Aumento previsto nos salários de funcionários públicos, servidores, pensões e salários mínimos regionais a partir de 1º de julho de 2024.

Aumento previsto nos salários de funcionários públicos, servidores, pensões e salários mínimos regionais a partir de 1º de julho de 2024.

De acordo com o plano, três tipos importantes de remuneração, incluindo os salários de servidores públicos, pensões e salários mínimos regionais, aumentarão a partir de 1º de julho de 2024. É isso que funcionários, trabalhadores e aposentados aguardam com expectativa.

Foto: Jornal Trung Nguyen/Tin Tuc

De quanto aumentarão os salários de funcionários, servidores públicos e empregados do setor público?

A Assembleia Nacional aprovou a Resolução 104/2023/QH15 sobre a estimativa do orçamento do Estado para 2024, incluindo conteúdo sobre a implementação da reforma salarial a partir de 1º de julho de 2024.

Assim, a nova política salarial expande a relação salarial do coeficiente salarial atual de 1 - 2,34 - 10 para 1 - 2,68 - 12.

Com essa expansão das relações salariais, o salário mínimo dos servidores públicos aumentará consideravelmente (em comparação com o salário inicial de 3,5 milhões de VND para servidores públicos com qualificação intermediária, coeficiente salarial de 1,86 atualmente).

Ao mesmo tempo, o salário médio de servidores públicos também apresenta um coeficiente inicial de 2,68 (superior ao coeficiente atual de 2,34). Sabe-se que, com um coeficiente de 2,34, servidores públicos com formação universitária têm um salário inicial superior a 4,2 milhões de VND por mês.

O salário máximo dos servidores públicos, correspondente ao nível 3 de especialistas seniores (equivalente ao salário de um Ministro), também foi ampliado de um coeficiente de 10 para um coeficiente de 12. Portanto, espera-se que o novo salário máximo dos servidores públicos seja maior (em comparação com o valor atual de 18 milhões de VND).

Assim, a partir de 1º de julho de 2024, o salário médio dos servidores públicos aumentará em cerca de 30%. O aumento salarial específico para cada função dependerá do cargo, da eficiência no trabalho...

Proposta de aumento do salário mínimo regional em 6% a partir de 1º de julho de 2024.

Em 20 de dezembro de 2023, o Conselho Nacional de Salários votou pela finalização do aumento do salário mínimo regional para 2024 em 6%, com o aumento entrando em vigor a partir de 1º de julho de 2024.

Com um aumento de 6% no salário mínimo, o salário mínimo aumentará entre 200.000 e 280.000 VND, dependendo da região.

Especificamente, após o aumento, o salário mínimo para cada região é o seguinte: Região 1: 4.960.000 VND; Região 2: 4.410.000 VND; Região 3: 3.860.000 VND e Região 4: 3.450.000 VND. (Atualmente, o salário mínimo regional varia de 3.250.000 VND a 4.680.000 VND).

O salário mínimo por hora também aumentará 6% a partir de 1º de julho de 2024. Especificamente, na região 1, o aumento será para VND 23.800; na região 2, para VND 21.200; na região 3, para VND 18.600; e na região 4, para VND 16.600.

Proposta para aumentar as pensões e os benefícios da segurança social a partir de 1 de julho de 2024.

Além da reforma dos salários dos funcionários públicos, a resolução também menciona o aumento das pensões e dos benefícios da previdência social.

Assim, a partir de 1º de julho de 2024, será implementada uma reforma abrangente da política salarial, conforme a Resolução 27-NQ/TW, de 21 de maio de 2018, da 7ª Conferência do 12º Comitê Executivo Central. Simultaneamente, serão feitos ajustes nas pensões, benefícios da previdência social, abonos mensais, gratificações por mérito e em diversas políticas de seguridade social atualmente vinculadas ao salário-base.

Atualmente, não existem números exatos sobre o aumento das pensões a partir de 1º de julho de 2024. Espera-se que o Decreto de reajuste das pensões seja submetido ao Governo em maio de 2024.

Fonte: https://baodautu.vn/du-kien-tang-luong-cho-cong-chuc-vien-chuc-luong-huu-va-luong-toi-thieu-vung-tu-ngay-172024-d210462.html