Aumento esperado nos salários dos servidores públicos, empregados públicos, pensões e salários mínimos regionais a partir de 1º de julho de 2024

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De acordo com o plano, três tipos importantes de salários, incluindo salários de servidores públicos e empregados públicos, pensões e salários mínimos regionais, aumentarão a partir de 1º de julho de 2024. É isso que autoridades, trabalhadores e aposentados estão ansiosos.

Foto: Jornal Trung Nguyen/Tin Tuc

Quanto aumentarão os salários dos servidores públicos e empregados públicos?

A Assembleia Nacional aprovou a Resolução 104/2023/QH15 sobre a estimativa do orçamento estadual para 2024, incluindo o conteúdo sobre a implementação da reforma salarial a partir de 1º de julho de 2024.

Assim, a nova política salarial expande a relação salarial do atual coeficiente salarial de 1 - 2,34 - 10 para 1 - 2,68 - 12.

Com essa expansão das relações salariais, o menor salário dos servidores públicos e empregados públicos aumentará bastante (comparado ao salário inicial de 3,5 milhões de VND para servidores públicos e empregados públicos com qualificações intermediárias, cujo coeficiente salarial atual é de 1,86).

Ao mesmo tempo, o salário médio dos servidores públicos e empregados públicos também tem um coeficiente inicial de 2,68 (superior ao coeficiente atual de 2,34). Sabe-se que, com um coeficiente de 2,34, servidores públicos e empregados públicos com diploma universitário têm um salário inicial superior a 4,2 milhões de VND/mês.

O maior salário de servidores públicos e empregados públicos correspondente ao nível 3 de especialistas seniores (equivalente ao salário de um ministro) também foi expandido do coeficiente 10 para o coeficiente 12. Portanto, espera-se que o novo maior salário de servidores públicos e empregados públicos seja maior (comparado ao valor atual de 18 milhões de VND).

Assim, a partir de 1º de julho de 2024, o salário médio dos servidores públicos e empregados públicos aumentará em cerca de 30%. O aumento salarial específico para cada cargo dependerá do cargo, da eficiência no trabalho...

Proposta de aumento do salário mínimo regional em 6% a partir de 1º de julho de 2024

Em 20 de dezembro de 2023, o Conselho Nacional de Salários votou para finalizar o aumento do salário mínimo regional de 2024 em 6%, com o aumento do salário mínimo regional começando em 1º de julho de 2024.

Com um aumento de 6% no salário mínimo, o salário mínimo aumentará de VND200.000 a VND280.000, dependendo da região.

Especificamente, após o aumento, o salário mínimo para cada região é o seguinte: o salário da Região 1 é de 4.960.000 VND; da Região 2 é de 4.410.000 VND; da Região 3 é de 3.860.000 VND e da Região 4 é de 3.450.000 VND. (Atualmente, o salário mínimo regional varia de 3.250.000 VND a 4.680.000 VND)

O salário mínimo por hora também aumentará 6% a partir de 1º de julho de 2024. Especificamente, a região 1 aumentará para 23.800 VND; a região 2 para 21.200 VND; a região 3 para 18.600 VND; a região 4 para 16.600 VND.

Proposta de aumento de pensões e benefícios da previdência social a partir de 1º de julho de 2024

Além da reforma salarial dos servidores públicos, a resolução também menciona o aumento das pensões e dos benefícios da previdência social.

Assim, a partir de 1º de julho de 2024, será implementada uma reforma abrangente da política salarial, de acordo com a Resolução 27-NQ/TW, de 21 de maio de 2018, da 7ª Conferência do 12º Comitê Executivo Central. Ao mesmo tempo, serão feitos ajustes nas pensões, nos benefícios da previdência social, nos subsídios mensais, nos subsídios preferenciais para pessoas com mérito e em diversas políticas de previdência social atualmente vinculadas ao salário-base.

Atualmente, não há números exatos sobre o aumento da pensão a partir de 1º de julho de 2024. Espera-se que o Decreto que ajusta as pensões seja submetido ao Governo em maio de 2024.

Fonte