Manter emprego estável para os trabalhadores

Desde o início do ano, apesar das inúmeras dificuldades, as autoridades de todos os níveis, unidades e empresas da província têm se concentrado em resolvê-las, manter a produção estável e criar empregos para os trabalhadores. De acordo com o relatório do Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, o número de trabalhadores empregados aumentou em quase 11.000 pessoas (atingindo 64,5% do plano anual e igual a 110,7% em comparação com o mesmo período de 2023); 162 projetos foram financiados pelo Fundo Nacional de Emprego, criando empregos, mantendo e expandindo empregos para 178 trabalhadores, com um volume de empréstimos de até 9 bilhões de VND. A taxa de trabalhadores recebendo treinamento e formação profissional atingiu 71,5%; a taxa de trabalhadores treinados com diplomas e certificados atingiu mais de 30%.

A Hoang Minh Forest Products Import-Export Joint Stock Company (Viet Tri) busca ativamente mercados e cria mais empregos para os trabalhadores.

Nos primeiros 6 meses de 2024, as operações comerciais das empresas na província mantiveram-se relativamente estáveis, a produção e as atividades comerciais das empresas não sofreram grandes flutuações, a escala expandiu-se e desenvolveu-se cada vez mais, gerando grandes receitas e valor de exportação. Algumas empresas de IED nas áreas de eletrónica, processamento de componentes eletrónicos, cabos de ligação... apresentaram uma grande procura por mão de obra, como: BYD Electronics Vietnam Co., Ltd., Vietnam Future Innovation Co., Ltd., YIDA Co., Ltd. A procura por mão de obra visava principalmente a expansão das linhas de produção, o aumento da produção e alguns adicionais devido à saída de antigos funcionários. Por outro lado, as empresas recém-criadas necessitavam de recrutar mão de obra.

Por meio de pesquisas e compreensão da situação na província, as necessidades de recrutamento das empresas nos primeiros 6 meses do ano são de cerca de 7.000 trabalhadores, principalmente empresas que operam nas áreas de eletrônicos e vestuário.

A previsão é de que, até o final de 2024, as empresas da região contratem entre 10.000 e 12.000 trabalhadores a mais. O Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais coordenará com as unidades relevantes para fortalecer a conexão das informações do mercado de trabalho e melhorar a eficiência das bolsas de emprego, com números e formas de organização mais diversificados e abundantes.

Organizou aconselhamento para 22.850 pessoas, introduziu empregos domésticos para 2.359 pessoas, coordenou com a Polícia Provincial e o Sindicato Provincial da Juventude para organizar programas de aconselhamento profissional, introduziu empregos para 186 membros do sindicato e jovens que são suboficiais e recrutas que terminarão seu serviço na Segurança Pública Popular em 2023.

Além disso, a província também fortalece a introdução e facilitação de unidades e empresas que precisam recrutar trabalhadores para trabalhar em parques industriais dentro e fora da província e recrutar trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos... para distritos e cidades para consulta e recrutamento. Promover o desenvolvimento do mercado de trabalho, o sistema de informações do mercado de trabalho e a previsão da oferta e demanda de mão de obra.

Fortalecimento do trabalho de informação e propaganda sobre programas de empréstimo para trabalho no exterior sob contrato, empréstimos para apoiar a criação de empregos e divulgação de informações sobre recrutamento de mão de obra para empresas dentro e fora da província. Até o momento, 1.431 pessoas foram exportadas, atingindo 57,24% do plano anual (equivalente a 107% em relação ao mesmo período).

No futuro próximo, a província continuará a apoiar os trabalhadores na busca por empregos, aumento de renda, melhoria de vida e aprimoramento das transações de trabalho de muitas formas, como: bolsas de emprego on-line, sessões de emprego, feiras de emprego, conferências de consultoria e propaganda... em comunas e centros distritais para que as pessoas possam acessar prontamente unidades de treinamento vocacional e empresas de recrutamento de mão de obra.

Prestar atenção à educação profissional em relação às necessidades do mercado de trabalho. Promover a comunicação sobre emprego e exportação de mão de obra na mídia de massa; aumentar a divulgação de informações sobre a situação atual do mercado de trabalho; prever tendências de desenvolvimento do mercado de trabalho e necessidades de recursos humanos em diversos setores.

Coordenar estreitamente com instituições de formação profissional e escolas gerais para melhorar a capacidade, a qualidade e a eficácia do aconselhamento, da orientação profissional e da formação profissional, vinculando as atividades de formação das instituições de formação profissional com as necessidades de recursos de mão de obra das empresas...

Ngoc Tuan

Fonte: https://baophutho.vn/duy-tri-viec-lam-on-dinh-cho-nguoi-lao-dong-216823.htm