Centro de Serviços de Emprego Bac Ninh nº 1: Diversas maneiras de conectar empresas e trabalhadores

BAC NINH - Para desempenhar bem a função de consultoria e apresentação de empregos aos trabalhadores, o Centro de Serviços de Emprego nº 1 de Bac Ninh (abreviado como Centro) tem inovado continuamente a forma de organizar sessões de negociação, desenvolvido o sistema de informações de mercado e fortalecido os laços com escolas profissionalizantes e empresas. Assim, apoiando a conexão entre a oferta e a demanda de mão de obra, contribuindo para a criação de empregos e reduzindo as taxas de desemprego.

Promovendo a aplicação da transformação digital

Nos últimos quatro anos, o Centro organiza uma feira de empregos regular todas as quintas-feiras, tanto presencialmente quanto online. Esta é uma ideia para inovar a conexão entre empresas e trabalhadores. Além de empresas da província, a feira também atraiu centenas de empresas de diversas províncias montanhosas do norte para participar do recrutamento. Para aumentar a eficiência da conexão, quando as empresas com necessidades de recrutamento se cadastram no Centro, a unidade classifica as vagas de acordo com requisitos, níveis salariais, políticas de bem-estar social, etc.

A equipe do Centro de Serviços de Emprego Bac Ninh nº 1 dá suporte aos trabalhadores na busca por empregos em uma sessão de transação on-line.

Nas feiras de emprego, o Centro lista especificamente essas informações; organiza áreas, equipamentos, consultores e oferece suporte para entrevistas de recrutamento presenciais e online. A maioria dos trabalhadores que participam das feiras de emprego pesquisa cuidadosamente as informações antes de enviar suas candidaturas.

A Sra. Hoang Thi Bich (nascida em 1995), da comuna de Luc Nam, trabalhou por muitos anos em um parque industrial na província de Thai Nguyen . Depois de se casar e ter um filho, ela queria voltar para casa e trabalhar. Após pesquisar e entender as informações de recrutamento da Lens Vietnam Technology Limited Company (Parque Industrial de Quang Chau), que correspondiam às suas habilidades e condições, ela se inscreveu para o recrutamento. No Centro, ela foi entrevistada online por um representante comercial e seu início de trabalho estava previsto para novembro.

O Sr. Tran Van Quang, Chefe do Departamento de Consultoria, Introdução e Previsão de Empregos, afirmou: Nos últimos anos, para acompanhar a tendência e aumentar a eficiência da conexão entre oferta e demanda de mão de obra, a unidade tem aplicado ativamente a tecnologia da informação e a transformação digital em diversas atividades, como: Implantação da digitalização de registros arquivados; Atualização do site em plataformas iOS e Android para fácil visualização e uso em celulares; Implementação da central telefônica Zalo OA com software para atender e enviar mensagens automáticas para funcionários e empresas; Maximização da utilidade das plataformas de redes sociais em consultoria e introdução de empregos. A unidade atualiza as necessidades de recrutamento por meio de sites e redes sociais, como: Fanpage da Bolsa de Empregos Bac Giang , aplicativo "Vieclambacgiang"... Assim, auxilia empresas e funcionários a obterem as informações mais completas e precisas sobre o mercado de trabalho atual e previsões para o futuro. Especialmente minimizando a situação de fraude em candidaturas a empregos por parte de pessoas mal-intencionadas.

Replicar o modelo de cooperação com escolas profissionais e empresas

Como unidade subordinada ao Departamento de Assuntos Internos, a principal tarefa do Centro é aconselhar e apresentar empregos aos trabalhadores, atendendo às necessidades de recursos humanos das empresas. Para isso, a equipe profissional da unidade coleta e analisa regularmente o mercado de trabalho e as necessidades de recrutamento das empresas; além de inovar em sessões de negociação para disseminar informações, aconselhar e apresentar empregos. Desde o início do ano, o Centro organizou 48 sessões de negociação de empregos (incluindo 36 sessões regulares; 5 sessões online; 3 sessões móveis; 4 sessões temáticas). Além disso, organizou duas feiras de emprego para trabalhadores de minorias étnicas e trabalhadores de montanhas (no antigo distrito de Son Dong) e sindicalistas e jovens (na comuna de Hiep Hoa). Como resultado, cerca de 300 empresas participaram, atraindo mais de 24.600 trabalhadores para as sessões.

Desde o início do ano, o Centro organizou 48 feiras de emprego (incluindo 36 sessões regulares; 5 sessões online; 3 sessões móveis; 4 sessões temáticas). Além disso, organizou 2 feiras de emprego para trabalhadores de minorias étnicas e trabalhadores de montanha (no antigo distrito de Son Dong) e sindicalistas e jovens (na comuna de Hiep Hoa).

Atualmente, 62 empresas estão registrando suas necessidades de recrutamento direto de mão de obra no Centro, com um total de mais de 102.600 vagas, principalmente nos setores de eletrônicos e vestuário. Algumas empresas que estão recrutando muitos trabalhadores são: Hong Hai Science and Technology Group, com 10.000 funcionários; Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Parque Industrial de Van Trung), com 10.500 funcionários; Luxshare-ICT Limited Liability Company (Parque Industrial de Quang Chau - Parque Industrial de Van Trung), com 2.000 funcionários; Crystal Martin Vietnam Limited Liability Company (Parque Industrial de Quang Chau), com 5.000 funcionários.

Em conversa com o Sr. Nguyen Xuan Son, Diretor do Centro, sabe-se que, com os resultados na atração de investimentos e nas atividades de desenvolvimento industrial da província, as necessidades de recrutamento de empresas na área aumentarão nos próximos tempos. Para conectar a oferta e a demanda de mão de obra, uma solução importante que a unidade está focada em implementar é construir modelos de ligação entre empresas e escolas profissionais. De 2020 até agora, o Centro assinou um memorando de entendimento sobre treinamento e oferta de mão de obra com diversas escolas profissionais e empresas, como: Industrial Technical College, Vietnam - Korea Technology College Bac Giang, Bac Giang Mountainous College, Siflex Vietnam Limited Liability Company, Hong Hai Science and Technology Group. Como resultado, todos os anos, milhares de estudantes conseguem empregos em empresas após a formatura. "Essa cooperação ajuda as empresas a recrutar recursos humanos qualificados para o cargo, reduzindo custos e o tempo de reciclagem. Quanto aos jovens, após um período de experiência prática na empresa, eles acumulam experiência, habilidades profissionais e têm a oportunidade de encontrar um emprego após a formatura", enfatizou o Sr. Son.

Para completar o plano de emprego da província, o Centro de Serviços de Emprego nº 1 de Bac Ninh concentra-se em inovar o formato para melhorar a eficácia das feiras de emprego. Em particular, prioriza-se a organização de feiras de emprego itinerantes em áreas onde os trabalhadores têm alta demanda por vagas. Ao mesmo tempo, intensificam-se as sessões online, conectando-se com áreas remotas, onde os trabalhadores têm dificuldade de acesso à informação, e outras províncias com recursos humanos abundantes. Em particular, o Centro promove a aplicação da tecnologia e a transformação digital, criando uma linha direta para consulta e apresentação de empregos online por meio do site, fanpage e zalo, utilizando o número de telefone dos funcionários. Assim, cria-se condições favoráveis ​​para que os trabalhadores acessem fontes oficiais de informação, evitando riscos na busca por emprego.

Artigo e fotos: Tuong Vi

Fonte: https://baobacninhtv.vn/trung-tam-dich-vu-viec-lam-bac-ninh-so-1-da-dang-cach-thuc-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-postid429495.bbg