
O alerta foi emitido em uma carta aos acionistas antes da assembleia geral anual da Tesla, programada para ocorrer em 6 de novembro.
A Sra. Denholm afirmou que o novo plano de remuneração é baseado no desempenho e foi criado para reter e incentivar Musk a continuar liderando a Tesla por pelo menos os próximos sete anos e meio. Ela enfatizou que o papel de Musk é "crucial" para o sucesso da empresa e alertou que, sem os incentivos adequados, a Tesla poderia perder seu "tempo, talento e visão".
Como a Tesla pretende se tornar líder global em inteligência artificial e direção autônoma, o comprometimento de Musk é vital para a direção estratégica da empresa, disse a Sra. Denholm.
O pacote de remuneração proposto inclui 12 parcelas de opções de ações, vinculadas a metas ambiciosas, como atingir uma capitalização de mercado de US$ 8,5 trilhões e progresso significativo em direção autônoma e robótica.
A carta também argumentava que o pacote de remuneração alinharia os interesses do Sr. Musk com o valor para os acionistas e o crescimento da empresa a longo prazo. A Sra. Denholm também pediu aos acionistas que reelegam três membros veteranos do conselho que trabalham com Musk há muitos anos.
O conselho da Tesla vem sendo investigado há anos devido à sua estreita relação com Musk. Um tribunal de Delaware rejeitou, no início deste ano, seu pacote de remuneração de 2018, alegando que o acordo foi aprovado indevidamente e que os diretores envolvidos na negociação "não eram totalmente independentes".
Fonte: https://vtv.vn/elon-musk-co-the-roi-ghe-ceo-tesla-neu-goi-luong-thuong-1000-billion-usd-khong-duoc-thong-qua-100251028084230066.htm






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