Quase 30% dos trabalhadores desempregados na cidade de Ho Chi Minh têm mais de 40 anos.

Das mais de 166.000 pessoas que desejam receber auxílio-desemprego em 2023 na cidade, quase 48.000 têm mais de 40 anos, representando cerca de 30%.

A informação foi divulgada pela Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, Diretora do Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh, em 10 de janeiro. Em 2023, o número de trabalhadores que solicitaram auxílio-desemprego na região aumentou 10% em relação ao mesmo período do ano anterior. Eles perderam seus empregos devido a cortes de pessoal nas empresas ou porque outros queriam mudar de emprego.

Dos mais de 166.000 desempregados, 8% têm menos de 24 anos, 62% estão na faixa etária de 25 a 40 anos e 29% entre os trabalhadores com mais de 40 anos. No entanto, em comparação com o mesmo período do ano passado, a proporção de trabalhadores com mais de 40 anos que perdem o emprego em relação ao número total de pessoas que solicitam o seguro-desemprego está aumentando, sendo que em 2023 será 1,6 vezes maior do que em 2021.

Especificamente, em 2021, mais de 29.000 trabalhadores com mais de 40 anos perderam seus empregos, representando mais de 26% do total de pessoas que solicitaram o auxílio-desemprego. Essa taxa em 2022 ultrapassou os 27%, o que equivale a mais de 40.600 pessoas.

Pessoas realizam os procedimentos para receber o seguro-desemprego no Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh, em novembro de 2023. Foto: Thanh Tung

Ao analisar as razões para o aumento do desemprego entre os trabalhadores mais velhos, o especialista em trabalho Nguyen Xuan Son afirmou que, diante das dificuldades com encomendas e negócios, as fábricas são obrigadas a recalcular o tamanho de sua força de trabalho. As empresas priorizam a retenção de trabalhadores jovens para que continuem se capacitando, aguardando a recuperação do mercado. Para as indústrias manufatureiras de mão de obra intensiva, que recebem salários ao longo do tempo, com aumentos salariais regulares, os funcionários de longa data representam salários altos, sendo, portanto, mais propensos a serem demitidos.

Além disso, recentemente, muitas empresas têm registrado situações em que funcionários de longa data, com menos de 20 anos de contribuição para a previdência social, têm se demitido proativamente para aguardar o recebimento de um subsídio único.

Das mais de 166.000 pessoas que desejam receber o seguro-desemprego, 51% são trabalhadores sem qualificações ou certificados, com um valor médio de benefício superior a 5,5 milhões de VND por mês.

Segundo a Sra. Thuc, atualmente muitas empresas manufatureiras, como as dos setores têxtil, calçadista e de couro, começaram a receber encomendas ou a expandir suas fábricas e precisam contratar novos trabalhadores de até 45 anos. Isso é um sinal positivo para o mercado e uma oportunidade para os desempregados. No entanto, muitas pessoas só querem receber subsídios e recusam empregos quando são oferecidas, o que leva a uma situação em que muitos trabalhadores perdem seus empregos, mas as empresas ainda têm dificuldade em contratar pessoas.

Le Tuyet

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