Quase 30% dos trabalhadores desempregados na Cidade de Ho Chi Minh têm mais de 40 anos

Das mais de 166.000 pessoas que buscarão seguro-desemprego em 2023 na cidade, quase 48.000 têm mais de 40 anos, o que representa quase 30%.

A informação foi anunciada pela Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, Diretora do Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh, em 10 de janeiro. Em 2023, o número de trabalhadores que desejavam receber seguro-desemprego na região aumentou 10% no mesmo período. Eles perderam seus empregos devido a cortes de pessoal em empresas ou a mudanças de emprego por parte de outras pessoas.

Das mais de 166.000 pessoas desempregadas, 8% têm menos de 24 anos, 62% estão na faixa etária de 25 a 40 anos e 29% têm mais de 40 anos. No entanto, quando comparado ao longo dos anos, a taxa de trabalhadores com mais de 40 anos que perdem o emprego no total de pessoas que se inscrevem para receber seguro-desemprego está aumentando. Em 2023, será 1,6 vez maior do que em 2021.

Especificamente, em 2021, mais de 29.000 trabalhadores com mais de 40 anos perderam seus empregos, representando mais de 26% do total de pessoas que buscaram seguro-desemprego. Essa taxa em 2022 foi superior a 27%, o equivalente a mais de 40.600 pessoas.

Pessoas concluem procedimentos para receber benefícios de desemprego no Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh, novembro de 2023. Foto: Thanh Tung

Analisando as razões para o aumento do desemprego entre trabalhadores mais velhos, o especialista em trabalho Nguyen Xuan Son afirmou que, diante de dificuldades em pedidos e negócios, as fábricas são forçadas a recalcular sua força de trabalho. As empresas priorizarão a retenção de jovens trabalhadores para que continuem a formação, aguardando a recuperação. Para as indústrias de manufatura com uso intensivo de mão de obra, que recebem salários ao longo do tempo, com aumentos salariais regulares, funcionários de longa data significam salários altos, portanto, provavelmente se enquadram no grupo de pessoas que serão demitidas.

Além disso, recentemente, muitas empresas registraram uma situação em que funcionários de longa data, com menos de 20 anos de contribuições para a previdência social, também pediram demissão proativamente para esperar para receber um subsídio único.

Das mais de 166.000 pessoas que querem receber seguro-desemprego, os trabalhadores sem qualificações ou certificados representam 51%, com um nível médio de benefício de mais de 5,5 milhões de VND por mês.

Segundo a Sra. Thuc, muitas empresas de manufatura, como têxteis e calçados, começaram a receber encomendas ou expandir suas fábricas e precisam recrutar novos trabalhadores de até 45 anos. Isso é um sinal positivo para o mercado e uma oportunidade para os desempregados. No entanto, muitas pessoas só querem receber subsídios e recusam empregos quando são contratadas, o que leva a uma situação em que muitos trabalhadores perdem seus empregos, mas as empresas ainda têm dificuldade em recrutar pessoas.

Le Tuyet

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