O Sr. Nguyen Van Hieu, Diretor do Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que, atualmente, ainda existe uma situação de excedente e escassez de professores locais, especialmente na região 2 (antiga Binh Duong) e na região 3 (antiga Ba Ria - Vung Tau ). Ele acrescentou que, em breve, além de contratar professores de acordo com a demanda, o Departamento de Educação e Formação elaborará um plano para reduzir esse excedente e incentivar jovens professores a se voluntariarem para lecionar em escolas em áreas remotas.
Segundo o chefe do Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh, embora haja uma situação de excedente e escassez de professores no país, o regulamento sobre a mobilização de professores ainda não pode ser aplicado.
O Sr. Hieu afirmou que a transferência de professores, de acordo com a Lei dos Professores, entrará em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026. Portanto, a transferência de professores não pode ser solicitada no momento, mas apenas mobilizada e transferida de acordo com a vontade do solicitante. Os professores devem ter um pedido de transferência aprovado pela localidade de origem e destino, e a autoridade competente deve tomar uma decisão. "As localidades devem tentar efetuar as transferências a partir de agora até 20 de agosto, para reduzir a situação de excedente e escassez de professores em nível local", sugeriu o Sr. Hieu.

Atualmente, a transferência de professores não é aplicada, apenas a mobilização e a transferência são realizadas conforme a vontade do professor.
O recrutamento de professores para o novo ano letivo é um tema "quente" que desperta o interesse de muitas pessoas. Segundo o Sr. Hieu, no ano letivo de 2025-2026, a cidade de Ho Chi Minh organizará o recrutamento de professores em três regiões para facilitar o deslocamento dos candidatos e, ao mesmo tempo, garantir que as escolas tenham professores em número suficiente.
Estatísticas do Departamento de Educação e Formação mostram que, no novo ano letivo de 2025-2026, a cidade de Ho Chi Minh precisa contratar mais 4.865 professores, da educação infantil ao ensino médio. Destes, o ensino fundamental II (6º ao 9º ano) é o que mais precisa de professores, com 2.283 vagas; seguido pelo ensino fundamental I (1º ao 5º ano), com 1.483 vagas; o ensino médio (648 vagas); e a educação infantil (451 vagas).
O Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh está se preparando para o recrutamento. A novidade é que, este ano, o departamento implementará um processo seletivo fechado em paralelo com o recrutamento regular. Isso significa que o Departamento de Educação e Formação provavelmente implementará regulamentos de recrutamento desde o início.
A cidade de Ho Chi Minh pode considerar a admissão desde a fase de inscrição para garantir a agilidade do processo. Assim que um candidato envia uma inscrição, os dados são analisados imediatamente, de modo que, ao final do período de inscrição, a primeira fase – a fase de admissão – é considerada concluída e o candidato pode prosseguir imediatamente para a segunda fase – a entrevista prática de ensino.
Para a segunda fase, este ano a cidade de Ho Chi Minh permitirá que os candidatos se inscrevam de acordo com suas preferências, concentrando-se em 3 áreas, para que aqueles que prestarem o exame de recrutamento de professores não precisem viajar para longe.
Fonte: https://nld.com.vn/giam-doc-so-gd-dt-tp-hcm-noi-ve-viec-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-nam-hoc-moi-196250809123227152.htm






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