Reduzir mais de 16.000 vagas de funcionários públicos e servidores civis.

Em 30 de outubro, o número de funcionários públicos e empregados, reduzido de acordo com as normas governamentais , era de 16.149 pessoas; destas, 217 estavam nos ministérios e departamentos, e 15.932 nas localidades.

Simplificação de 16.149 funcionários públicos e servidores do setor público.

Em 21 de dezembro, ao apresentar um relatório sobre os resultados do trabalho em 2024 e a direção e tarefas do trabalho em 2025, o Ministério do Interior afirmou que, nas decisões sobre a alocação de pessoal para o período de 5 anos (2022-2026) às agências do sistema político, foi implementada uma redução de 5% no número de funcionários públicos e uma redução de 10% no número de funcionários de carreira que recebem salários do orçamento do Estado.

Ministra do Interior Pham Thi Thanh Tra.

O Ministério do Interior avaliou o número de funcionários que recebem salários do orçamento do Estado em unidades de serviço público que não são financeiramente autônomas em 29 ministérios e departamentos no período de 2022-2026, reduzindo 17.736 postos de trabalho, o que equivale a uma diminuição de 14,84% em comparação com o número de postos atribuídos em 2021.

Em cumprimento às diretrizes do Primeiro-Ministro , o Ministério do Interior orienta os ministérios, departamentos e localidades a implementarem a política de racionalização do número de funcionários públicos e de redução do número de servidores públicos que recebem salários do orçamento do Estado, em conjunto com a aprovação dos cargos.

Juntamente com isso, é necessário reestruturar e melhorar a qualidade do pessoal, dos funcionários públicos e dos servidores, simplificar o aparato organizacional e aprimorar a eficácia e a eficiência do sistema político.

"O resultado da racionalização do número de funcionários públicos e empregados de ministérios, departamentos e localidades (em 30 de outubro), de acordo com as disposições dos Decretos do Governo, é um total de 16.149 pessoas (das quais 217 estão nos ministérios e departamentos; e 15.932 nas localidades)", afirmou o relatório do Ministério do Interior.

O Ministério do Interior avaliou que os ministérios, departamentos e localidades têm utilizado basicamente o número de funcionários atribuído, não excedendo o número de funcionários aprovado pelas autoridades competentes, e desenvolveram proativamente planos para implementar o roteiro de racionalização do pessoal associado à reestruturação e melhoria da qualidade da equipe de quadros, servidores públicos e funcionários públicos de acordo com os cargos.

No que diz respeito aos trabalhos de reorganização do aparelho administrativo do Estado e reestruturação das unidades de serviço público, o Ministério do Interior coordenou e coordenou com os ministérios e departamentos relevantes o desenvolvimento urgente de projetos e documentos regulamentares relacionados à reorganização de ministérios, órgãos de nível ministerial e agências governamentais. Este trabalho será apresentado ao Comitê Diretivo do Governo para comentários e ao Politburo até 31 de dezembro.

O Ministério do Interior orienta de forma proativa e imediata as localidades para que otimizem os órgãos consultivos vinculados aos Comitês Populares nos níveis provincial e distrital, a fim de garantir uma direção unificada na execução das tarefas de gestão estatal, desde o nível central até o local.

Esta agência também propõe ativamente mecanismos e políticas excelentes e suficientemente robustos para quadros, funcionários públicos e trabalhadores, como base para a racionalização do aparato, vinculando a redução de pessoal à reestruturação e à melhoria da qualidade dos quadros, funcionários públicos e trabalhadores.

"Trata-se de um trabalho muito extenso, complexo e delicado, mas, com unidade de pensamento e rigorosa implementação das políticas do Partido e das diretrizes do Governo, os projetos foram basicamente concluídos e agora estão prontos para serem apresentados ao Governo, que os submeterá ao Politburo e ao Comitê Central de Coordenação", enfatizou o Ministério do Interior.

Com relação aos resultados da reestruturação organizacional (até 30 de outubro) em 63 províncias e cidades: continua a reduzir 12 filiais, divisões e organizações equivalentes de agências especializadas sob o Comitê Popular provincial; reduz 29 divisões e organizações equivalentes sob o Comitê Popular distrital, totalizando, até o momento, 13 departamentos e equivalentes; reduz 2.613 divisões e organizações equivalentes no nível local.

No entanto, o Ministério do Interior também afirmou que a conscientização e a responsabilidade de alguns ministérios, departamentos e localidades, especialmente dos líderes, não são realmente completas e profundas, e não há firmeza suficiente para liderar e direcionar a implementação.

"O trabalho de organizar e aperfeiçoar o aparato administrativo do Estado para que seja simplificado, opere de forma eficaz e eficiente, reduzindo pontos focais e níveis intermediários, é difícil e afeta os interesses de organizações e indivíduos. Esta é uma tarefa muito complexa e delicada, por isso algumas agências e unidades não têm sido proativas e determinadas na condução da sua implementação", afirmou o Ministério do Interior.

Além disso, a racionalização da folha de pagamento, a reestruturação e a melhoria da qualidade do quadro de funcionários, servidores públicos e empregados de acordo com os cargos não foram implementadas de forma sincronizada.

Apresentar ao Primeiro Ministro um relatório sobre vários assuntos polêmicos relacionados à religião.

Em relação ao campo do trabalho religioso e de crença, o Ministério do Interior afirmou que, em 2024, esta agência irá compreender proativamente a situação e coordenar-se estreitamente com ministérios, departamentos, ramos e localidades para relatar prontamente e aconselhar as autoridades competentes a considerar e resolver questões complexas, pontos críticos em matéria de religião, locais religiosos e incidentes complexos relacionados com crenças e religiões que afetem a segurança, a ordem e a segurança social.

"Relatório ao Primeiro Ministro sobre o incidente relacionado à religião: 'Relíquias de cabelo de Buda' no Pagode Ba Vang (província de Quang Ninh); os resultados da gestão do incidente relacionado ao Sr. Le Anh Tu (Thich Minh Tue); o incidente relacionado ao Venerável Thich Chan Quang; o incidente relacionado ao Sr. Thach Chanh Da Ra (província de Vinh Long)...", citou o Ministério do Interior.

Segundo o Ministério do Interior, os Departamentos de Assuntos Internos das províncias e cidades têm acompanhado de perto as orientações dos superiores, aconselhando proativamente o Comitê Provincial do Partido e o Comitê Popular Provincial a instruir os comitês partidários, as autoridades e os departamentos, ramos e setores relevantes a desenvolver, promulgar e organizar prontamente a implementação de documentos sobre a gestão estatal no campo das crenças e religiões nas localidades, evitando pontos críticos de segurança e ordem.

O Ministério do Interior avaliou que algumas localidades têm desempenhado um bom trabalho na gestão estatal da religião, tais como: Hanói, Cidade de Ho Chi Minh, Hai Phong, Thai Binh, Nghe An, Hue, Binh Thuan, Dong Nai, Long An, Can Tho, Tra Vinh, Vinh Long...

Além dos excelentes resultados mencionados, o Ministério do Interior acredita que ainda existem muitos problemas complexos em potencial que precisam de atenção, orientação e liderança para detectar e prevenir prontamente, de forma precoce e abrangente, a exploração de atividades religiosas para violar a lei e afetar a estabilidade social.

O Ministério do Interior também afirmou que não existe uma política específica para motivar funcionários e servidores públicos que atuam em áreas religiosas.

Fusão do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais com o Ministério do Interior.

Para 2025, o Ministério do Interior declarou claramente que a tarefa particularmente importante de todo o setor é implementar a fusão com o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, a fim de garantir proatividade, unidade, consenso, democracia, publicidade e transparência.

Além disso, é fundamental realizar um bom trabalho político e ideológico para que os funcionários e servidores públicos do ministério, após a fusão, possam trabalhar com tranquilidade, respeitando e promovendo os principais valores culturais dos dois ministérios antes da fusão.

A partir daí, juntos, competimos para inovar, ser criativos, ousar pensar, ousar fazer, ousar assumir a responsabilidade na execução de tarefas e no serviço público.

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm