Professor Nguyen Thien Nhan: A Lei de População de 2025 decidirá o futuro do país nos próximos 50 e 100 anos.

O delegado Nguyen Thien Nhan (da Delegação da Cidade de Ho Chi Minh) afirmou que a Lei de População de 2025 definirá o futuro do país nos próximos 50 e 100 anos.

Nguyen Thien Nhan fala (Foto: Quang Vinh)

No dia 10 de novembro, a Assembleia Nacional debateu no plenário: o Projeto de Lei da População; o Projeto de Lei de Prevenção de Doenças.   O professor e delegado Nguyen Thien Nhan (delegação da cidade de Ho Chi Minh ) deu   2 comentários.   Assim sendo, a primeira conclusão deriva da realidade e das lições aprendidas ao longo dos 50 anos de desenvolvimento do Japão.   na fase   Entre 1975 e 2025, o maior desafio para o desenvolvimento do Vietnã no período de 2026 a 2045 e no século XXI é que a força de trabalho diminuirá após 2035 devido à taxa de natalidade estar abaixo do nível de reposição por 80 anos.  

Avô   Análise:   50 anos de desenvolvimento do Japão   ano   O período de 1975 a 2025 apresenta duas fases opostas: de 1975 a 1995, o Japão alcançou quatro conquistas e vivenciou um declínio .   As quatro conquistas são: crescimento do PIB com média superior a 12% ao ano, aumento médio do PIB per capita de 11,8% ao ano, crescimento populacional de 12,5% e crescimento da força de trabalho de 14,9%. Uma das quedas foi a taxa de natalidade, que passou de 1,9 para 1,42. Nos 30 anos compreendidos entre 1975 e 2025, o Japão testemunhou cinco declínios: queda de 27% no PIB, de 26% no PIB per capita, de 16% na força de trabalho e de 3% na população, com a taxa de natalidade caindo de 1,42 para 1,15, a menor da história. Em 1999, o Japão previa que a população em 2100 seria de cerca de 60 milhões de pessoas, uma redução de 53%; em 2200, seria de 10 milhões de pessoas, uma redução de 92%; em 2300, seria de 3 milhões de pessoas, uma redução de 98%; e em 3000, seria de 500 milhões de pessoas. Em 2006, o Japão previu que, no ano 3000, restariam apenas 62 pessoas.

De acordo com   Senhor Nhan em   20 anos ,   de   ano   Entre 1975 e 1995, o Japão teve quatro conquistas, quatro períodos de crescimento, mas apenas uma limitação: a queda na taxa de natalidade. No entanto, essa única queda, 30 anos depois, anulou as quatro conquistas de crescimento dos 20 anos anteriores e gerou cinco quedas: queda no PIB, no PIB per capita, na força de trabalho, na população e na taxa de natalidade. Se a queda abaixo do nível de reposição não for revertida para esse nível, após 300 anos ,   O país, com 128 milhões de habitantes, perderá 98% da sua população, restando apenas 3 milhões de pessoas. A única causa direta desse processo é que a taxa de fertilidade caiu abaixo do nível de reposição durante 50 anos, de 1974 a 2024, e continuará a cair até o final do século.  

A taxa de fertilidade do Vietnã caiu abaixo do nível de reposição desde   Em 2022, o Instituto de Métricas e Avaliação da Saúde da Universidade de Washington, EUA, projetou a taxa de fertilidade de 200 países e territórios ao redor do mundo , de 2022 a 2100. A previsão para o Vietnã é de 1,63 em 2050 e 1,38 em 2100. Ou seja, o século XXI será aquele em que a taxa de fertilidade do Vietnã ficará abaixo do nível de reposição por quase 80 anos, um período mais longo do que os 50 anos observados no Japão. Portanto, basicamente, se não houver avanços significativos nas políticas de recursos humanos, seguiremos o caminho do Japão, porém mais lentamente, já que a taxa de fertilidade vietnamita abaixo do nível de reposição está 50 anos atrasada em relação à do Japão.  

No entanto, de acordo com   Senhor Nhan,   20 anos   do ano   O Vietnã enfrenta uma desvantagem em relação ao Japão no período de 2025 a 2045. Entre 1975 e 1995, a força de trabalho japonesa cresceu 14,9%, o que significa que o crescimento econômico ultrapassou 20 anos, baseado tanto no aumento da produtividade quanto no crescimento da força de trabalho. No Vietnã, prevê-se que a força de trabalho aumentará apenas por 10 anos, até 2035, e depois diminuirá. Assim, nos 10 anos entre 2025 e 2035, o crescimento econômico vietnamita terá dois motores principais: o aumento da produtividade e o aumento da força de trabalho. Após esses 10 anos, restará apenas o aumento da produtividade como motor principal, sem o aumento da força de trabalho, e até mesmo a diminuição da força de trabalho pressionará o crescimento econômico. O aumento expressivo da força de trabalho durante os 50 anos compreendidos entre 1975 e 2025 representa uma grande vantagem competitiva e um fator de desenvolvimento para o Vietnã. No entanto, após 2035, a redução dessa força de trabalho levará à escassez de mão de obra, prejudicando o crescimento econômico pelos próximos 65 anos. Este é o maior desafio para o desenvolvimento socioeconômico do Vietnã no século XXI.  

“ Se não houver avanços na política de recursos humanos do Vietnã, a começar por esta Lei da População , e não houver uma queda prevista na taxa de natalidade, prevê-se que a população do Vietnã diminua de 110 milhões de pessoas em 2050 para 88 milhões em 2050.”   46 milhões em 2100   ano 2200, 23 milhões   digitar   ano 2300 ,   e não mais do que 200.000 pessoas   digitar   "A previsão japonesa é de que restarão 62 pessoas no ano 3000, e a Coreia do Sul não terá mais ninguém no ano 2750 ", disse o Sr. Nguyen Thien Nhan.

Segundo comentário,   Segundo o Sr. Nhan,   As soluções propostas no projeto de Lei da População de 2025 não são suficientes para garantir um nível estável de reposição da taxa de fertilidade no Vietnã. A Resolução 21 de 2017 do Comitê Central de Assuntos Populacionais exige que a taxa de fertilidade continue a diminuir, conforme estabelecido na nova conjuntura. Existem 11 causas diretas e 5 causas indiretas para o fenômeno japonês, além do fato de que todos os 40 países de alta renda do mundo, com população superior a 1 milhão de pessoas, vivenciaram 40 anos de baixa fertilidade, e a taxa média atual de fertilidade é de 1,45. As duas causas mais importantes são a atuação dos governos e dos empresários.   As empresas não consideram a manutenção da taxa de fertilidade de reposição como uma premissa particularmente importante para o desenvolvimento sustentável do país e das próprias empresas, mas sim o elevado crescimento econômico e a maximização dos lucros empresariais como os fatores mais importantes.

Em segundo lugar, uma verdade simples que governos e sindicatos não têm abordado é que a política salarial precisa mudar. O salário mínimo deve ser suficiente para sustentar os trabalhadores e proporcionar a uma criança uma educação adequada até os 18 anos, de modo que um filho possa nascer ou que dois pais trabalhando juntos possam criar dois filhos. Se essa exigência não for atendida, a taxa de natalidade do país jamais atingirá e manterá um nível de reposição estável. No Japão, o salário mínimo médio em Tóquio é de 168.000 ienes, o equivalente a US$ 1.120 por mês .   Esse salário garante apenas a subsistência do trabalhador, ou seja, o gasto diário de um trabalhador é de 37,3 dólares americanos. Para criar um filho do nascimento aos 18 anos, o Japão precisa gastar 21,7 milhões de ienes, o que equivale a 1,2 milhão de ienes por ano, 100.000 ienes por mês, ou 700 dólares americanos por mês, com um custo diário de 23,3 dólares americanos. Enquanto isso, o governo japonês oferece, em média, no máximo 5 dólares americanos por dia para sustentar uma criança, o que cobre apenas 22% das necessidades de criação. Obviamente, muitas mulheres japonesas não conseguem ter outro filho apenas por causa desse auxílio de 5 dólares americanos por dia, mesmo recebendo um salário igual ou inferior a 50% do salário mínimo.  

No relatório de avaliação do impacto político do projeto de lei, o Ministério da Saúde propôs quatro medidas para manter firmemente o nível de fertilidade de reposição .   As quatro medidas incluem: a mãe recebe um mês adicional de licença-maternidade e um auxílio de 62 milhões de VND. O pai recebe mais 5 dias de licença e um auxílio de 695.000 VND. O nascimento do segundo filho antes dos 35 anos garante um auxílio de 2 milhões de VND. O parto em áreas com baixas taxas de natalidade também garante um auxílio de 2 milhões de VND, assim como para mulheres de minorias étnicas. No total, cada parto recebe entre 9 e 13 milhões de VND. Com as quatro medidas de apoio mencionadas, o Ministério da Saúde acredita que essa solução cria um arcabouço legal consistente para manter firmemente a taxa de natalidade de reposição.  

Canção   O Sr. Nhan avaliou que essa avaliação não tem fundamento prático. O salário mínimo regional médio atual no país é de 4,17 milhões de VND, o suficiente para sustentar a vida de um trabalhador. Para criar um filho, um trabalhador precisa de pelo menos 4,17 milhões de VND por mês. Um ano custa 50 milhões, três anos custam 150 milhões e 18 anos custam 900 milhões. O auxílio único para o parto, proposto pelo Ministério da Saúde, de 9,3 milhões de VND, representa apenas 1-1,5% do custo de criar um filho. O governo japonês subsidiou 22% do custo de criar um filho, mas não obteve sucesso. Se subsidiarmos apenas 1-1,5% e considerarmos isso um sucesso, manter uma taxa de natalidade estável dessa forma estará longe da realidade.  

Viet Thang - Trung Hieu

Fonte: https://daidoanket.vn/giao-su-nguyen-thien-nhan-luat-dan-so-2025-se-quyet-dinh-tuong-lai-cua-dat-nuoc-50-nam-va-100-nam-toi.html