Presidente da Comissão de Cultura e Assuntos Sociais, Nguyen Dac Vinh:
O desenvolvimento de recursos humanos deve dar um passo adiante.
A integração dos três Relatórios Políticos — o Relatório Socioeconômico, o Relatório sobre a Construção do Partido e a Implementação da Carta do Partido — em um Relatório Político unificado é uma medida necessária e correta. Essa abordagem facilita a pesquisa e a implementação, evita sobreposições e duplicações e garante consistência e uniformidade na direção e na administração.
Os documentos preliminares do 14º Congresso Nacional do Partido foram atualizados regularmente, com boa qualidade de edição, agregando novo conteúdo, apresentando avanços importantes e demonstrando uma visão de desenvolvimento profunda. Em particular, nos documentos anteriores, as políticas de desenvolvimento de recursos humanos focavam-se principalmente na formação, sem dar a devida atenção à atração de talentos. A novidade deste documento preliminar reside na maior atenção dada ao fator da atração de recursos humanos.
Nos últimos anos, nosso país tem investido fortemente em educação , mas a qualidade em algumas áreas, especialmente no ensino superior e na formação profissional, ainda está muito aquém da de países desenvolvidos. No contexto da globalização, atrair recursos humanos qualificados do exterior não só traz resultados imediatos, como também tem impactos a longo prazo no desenvolvimento nacional.
De fato, convidar especialistas internacionais em áreas como esportes, ciência, tecnologia ou economia tem trazido muitos resultados positivos. Em muitas grandes empresas, ao importar linhas de produção modernas, a primeira etapa sempre envolve a participação de especialistas estrangeiros para a transferência de tecnologia, e somente depois a equipe nacional assume a operação. Isso demonstra que, com boas políticas, um ambiente de trabalho favorável e boas condições de vida, o Vietnã pode se tornar um destino atraente para recursos humanos de alta qualidade.
Portanto, concordo plenamente com a proposta de documento que acrescenta o objetivo de atrair recursos humanos, criando uma base para que possamos desenvolver mecanismos e políticas específicas para atrair profissionais qualificados para o país.
A estrutura trabalhista do Vietnã ainda é voltada para mão de obra simples e barata, enquanto a demanda por mão de obra altamente qualificada não é grande. A taxa de estudantes do ensino médio que ingressam na universidade é atualmente de cerca de 50%, mas o mercado de trabalho nem sempre consegue absorver toda essa força.
Se a escala do ensino universitário for expandida muito rapidamente, num contexto de recursos limitados, isso levará à dispersão do investimento, à redução da qualidade e ao desperdício de recursos sociais. Além disso, com o atual mecanismo de autonomia universitária, devido à forte dependência das mensalidades, as instituições tendem a matricular alunos em massa, enquanto o corpo docente e as instalações não atendem às necessidades, afetando a qualidade da formação.
Portanto, considero necessário restabelecer em breve uma estrutura razoável para o mercado de trabalho, melhorar a qualidade do ensino universitário e, ao mesmo tempo, reorganizar e reduzir as instituições deficientes, de acordo com as diretrizes do Comitê Central do Partido, visando um sistema de formação eficiente e alinhado às necessidades da economia.
Em relação à formação profissional, no novo contexto, em que a tecnologia e a procura de mão de obra flutuam tão rapidamente como hoje, o pensamento sobre formação profissional também precisa mudar para se adaptar prontamente. Não é possível simplesmente "aprender uma vez para a vida toda", mas é necessário formar um mercado de formação flexível, onde os trabalhadores possam reaprender e atualizar as suas competências várias vezes ao longo da sua trajetória profissional. O Estado e as instituições de ensino precisam investir na qualidade da formação básica, ajudando os aprendizes a desenvolverem capacidade suficiente para se adaptarem à mudança.
A formação de recursos humanos é um processo a longo prazo, que exige planejamento prévio, visão de futuro e uma estratégia clara, para que, quando surgirem oportunidades de desenvolvimento, o país esteja preparado em termos de recursos humanos.
Delegado da Assembleia Nacional, Nguyen Quang Huan (cidade de Ho Chi Minh):
Fortalecimento do desenvolvimento da ciência aplicada
Concordo plenamente com o conteúdo da avaliação dos resultados alcançados em termos de economia, cultura, defesa e segurança nacional, bem como na construção e retificação do Partido, apresentada na minuta do Relatório Político. A minuta do relatório expôs com muita franqueza as limitações e fragilidades, em consonância com o espírito do Secretário-Geral: "expor claramente os problemas para que possamos encontrar maneiras de superá-los" e extrair lições após 40 anos de inovação. A minuta do Relatório Político apresentou 5 lições principais, que servem de base para a apresentação de 5 pontos de vista e objetivos para a construção nacional no novo período, bastante próximos da realidade.
Em relação à perspectiva e aos objetivos do desenvolvimento nacional no novo período, a minuta do Relatório estabelece as principais metas e objetivos de desenvolvimento para os próximos 5 anos (2026-2030), no que diz respeito ao meio ambiente, incluindo a meta de redução das emissões de gases de efeito estufa em 8-9%. Considero isso pouco claro. Afinal, a meta de 8-9% se refere a qual cenário? Ou será que a redução será de 8-9% a cada ano? Se for uma redução de 8-9% em relação ao cenário de desenvolvimento normal, é muito baixa e não condizente com a Resolução nº 70-NQ/TW do Politburo, emitida em 20 de agosto de 2025, sobre a meta de redução de emissões até 2030, que prevê uma redução de 15-35% em relação ao cenário de desenvolvimento normal. Ou seja, somente o setor energético deve reduzir as emissões em 35%, o que significa que toda a economia deve reduzir as emissões em 25%.
O Governo deve estabelecer um modelo claro de redução de emissões para determinar o quanto cada setor irá reduzir e qual o roteiro para alcançar a redução de emissões “zero” até 2050. Sem um roteiro, em 2050 a economia como um todo emitirá cerca de 1,4 bilhão de toneladas de carbono. Como, então, poderemos reduzir essas emissões de 1,4 bilhão de toneladas para zero? É necessário um modelo de redução de emissões para que o Partido e os órgãos governamentais possam unificar os dados para implementação e concretização.
Em relação ao mecanismo, a minuta do Relatório Político afirma que "existem mecanismos e políticas inovadoras excepcionais para desenvolver novos modelos econômicos e projetos-chave de grande escala, como economia digital, economia verde, economia circular...", sugerindo a inclusão da expressão "empresas ESG", ou seja, empresas que aplicam padrões ambientais, sociais e de governança, nesse conteúdo. Isso ocorre porque a Resolução nº 68-NQ/TW do Politburo sobre o desenvolvimento econômico privado estabelece políticas para incentivar o desenvolvimento de empresas ESG, mas o Vietnã ainda não localizou os padrões ESG, enquanto o mundo já conta com mais de 600 padrões ESG. Portanto, embora a Resolução nº 68-NQ/TW incentive o apoio de 2% na taxa de juros para empresas ESG, na realidade, não existem empresas vietnamitas que atendam aos padrões ESG, e nenhuma empresa se atreve a afirmar que os atende por falta de critérios de avaliação. Para concretizar a Resolução nº 68-NQ/TW, os documentos da minuta deste Congresso devem incluir o conceito de "empresa ESG".
Com relação ao conteúdo sobre avanços na ciência, tecnologia e desenvolvimento da inovação, e transformação digital nacional, o projeto de relatório afirma "criar um ambiente favorável para que o setor privado confie e esteja disposto a investir em pesquisa científica e desenvolvimento tecnológico". Recomenda-se adicionar um parágrafo sobre "fortalecer o desenvolvimento da ciência aplicada e eliminar o mecanismo de pesquisa científica por encomenda", pois, para realmente criar um mercado para ciência e tecnologia, é necessário focar na ciência aplicada, evitando a pesquisa básica como antes, que se concentrava apenas na teoria e não na prática.
Delegado da Assembleia Nacional Tran Thi Hong An (Quang Ngai ):
Relações exteriores, integração internacional, juntamente com a defesa e segurança nacional, são tarefas importantes e regulares.
O novo ponto do projeto de documento apresentado ao 14º Congresso Nacional do Partido é que as relações exteriores e a integração internacional, juntamente com a defesa e a segurança nacionais, são tarefas importantes e regulares. Consequentemente, foi instaurado um quadro estratégico abrangente para a defesa nacional, marcando uma renovação da visão estratégica do Partido no contexto da profunda integração do Vietnã e da crescente competição geopolítica e econômica global.
Essa nova perspectiva é a base para o estabelecimento de métodos diplomáticos, a atração de capital, tecnologia e recursos internacionais, bem como o aumento do poder brando nacional. Trata-se não apenas de uma mudança de mentalidade, mas também de uma alavanca estratégica para tornar as relações exteriores e a integração internacional ferramentas essenciais para a segurança nacional e para o desenvolvimento sustentável do país.
Destaca-se que a versão preliminar do Relatório Político também estabelece requisitos específicos para as relações exteriores, ou seja, o desenvolvimento das relações exteriores na nova era deve ser compatível com a estatura e a posição histórica e cultural do país.
Assim, a política externa do Vietnã no futuro terá três tarefas: criar uma situação e um ambiente favoráveis para que o país entre em uma nova era, uma era de crescimento; criar impulso e abrir oportunidades para o desenvolvimento do país; e contribuir para fortalecer a posição e o prestígio do país. Com essa nova posição e força, o Vietnã poderá participar de forma proativa e contribuir positivamente para a manutenção da paz e da estabilidade na região e no mundo.
Assim, pela primeira vez, as necessidades da política externa devem ser compatíveis com a estatura do país, construindo uma diplomacia abrangente e moderna com três pilares: relações exteriores do Partido, diplomacia de Estado e diplomacia popular.
O modelo operacional das relações exteriores é definido como um ecossistema unificado e sincronizado, no qual existe uma estreita ligação entre a diplomacia política, a diplomacia econômica, a diplomacia de defesa e segurança, a diplomacia científica e tecnológica e a transformação digital.
Em particular, além do Relatório Político, temos também um Programa de Ação para organizar a implementação da Resolução. Este é um ponto novo, que garante que as resoluções, uma vez aprovadas, sejam imediatamente implementadas nos ministérios, departamentos e localidades.
Na seção institucional de defesa e segurança nacional do Programa de Ação, estipulamos: "Concluir e promulgar documentos legais, ajustar as atividades dos três pilares das relações exteriores – relações exteriores do Partido, diplomacia de Estado e diplomacia popular – e promover o desenvolvimento de formas de diplomacia popular, diplomacia econômica, diplomacia cultural, diplomacia tecnológica e diplomacia digital". Contudo, no Programa de Ação, propõe-se a inclusão da diplomacia ambiental, visto que, na minuta do documento, foi definido que o meio ambiente e o desenvolvimento socioeconômico se tornarão tarefas centrais.
Além disso, é importante destacar a diplomacia humanitária e médica. Durante o período de prevenção e combate à epidemia de Covid-19, a diplomacia das vacinas se tornou um ponto forte, ajudando o Vietnã a superar a epidemia de forma notável.
Fonte: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-danh-dau-su-doi-moi-ve-tam-nhin-chien-luoc-trong-dang-chu-trong-hon-den-thu-attract-nhan-luc-10395019.html
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