Hanói promove formação profissional e criação de emprego

A matrícula na formação profissional para o período 2020-2023 ultrapassou 6,14%

De acordo com o vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Vu Thu Ha, o trabalho de propaganda sobre políticas de formação profissional e emprego para trabalhadores da cidade tem sido intensamente difundido na mídia e nas redes sociais. O trabalho de assessoria na emissão de documentos que direcionam a implementação de políticas de formação profissional e emprego na cidade tem sido realizado de forma proativa, contribuindo para a implementação eficaz das políticas emanadas do Governo Central.

O vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Vu Thu Ha, relatou os resultados do treinamento vocacional e da criação de empregos na cidade de 2020 até o presente.

Os resultados das matrículas em cursos de formação profissional para o período de 2020 a 2023 superaram a meta planejada em 6,14%. A taxa de trabalhadores qualificados tem aumentado continuamente a cada ano, contribuindo significativamente para a formação de profissionais qualificados para o mercado de trabalho na capital e nas províncias vizinhas.

O vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Vu Thu Ha, também apontou algumas limitações e dificuldades. A mentalidade de valorizar diplomas ainda persiste na mente de algumas pessoas. A maioria dos estudantes, após concluir o ensino médio, tem como objetivo ingressar na universidade, em vez de cursar uma escola profissionalizante. A capital, por sua vez, abriga muitas universidades, com cotas de matrícula elevadas e critérios de admissão baixos. Portanto, é muito difícil para escolas de ensino médio e faculdades competirem com as universidades em termos de matrículas.

Atualmente, o nível máximo de suporte de acordo com a Decisão nº 46/2015/QD-TTg de 28 de setembro de 2015 do Primeiro Ministro é muito menor do que os regulamentos de preços de serviços de treinamento emitidos pelo Conselho Popular da Cidade na Resolução nº 12/2023/NQ-HDND de 6 de dezembro de 2023. Caso a Cidade implemente o nível de suporte de acordo com os regulamentos centrais, a diferença entre o preço do serviço de treinamento e o nível de suporte será muito alta, os alunos devem compensar essa diferença eles mesmos, causando muitas dificuldades para os sujeitos que recebem suporte de acordo com os regulamentos da Decisão nº 46/2015/QD-TTg de 28 de setembro de 2015 do Primeiro Ministro ao implementar.

As empresas que prestam serviços de emprego ainda não se coordenaram nem se conectaram estreitamente com o Centro de Serviços de Emprego de Hanói, andares e pontos de transação satélite para melhor atender os trabalhadores que procuram emprego e as empresas que precisam recrutar trabalhadores, especialmente apoiando a busca de emprego para trabalhadores com deficiência...

As atividades de identificação e previsão das necessidades de recrutamento das empresas, bem como as atividades de avaliação da oferta de recursos humanos e previsão das necessidades de emprego de trabalhadores no mercado de trabalho, ainda são limitadas em quantidade e qualidade. Os produtos de previsão do mercado de trabalho ainda são escassos e, por vezes, não são oportunos.

Cena da sessão de perguntas e respostas, tarde de 3 de julho

Diversificar as formas de propaganda

O vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Vu Thu Ha, também apontou as causas das limitações e dificuldades. O aconselhamento profissional e a orientação estudantil em escolas de ensino médio e fundamental enfrentam muitas deficiências devido às necessidades e aos desejos da maioria das famílias e estudantes que optam por cursar a universidade. Além disso, mudar a mentalidade de valorização dos diplomas e a escolha da formação profissional da maioria das pessoas e estudantes em um curto espaço de tempo não é fácil.

Muitas empresas que recrutam trabalhadores em bolsas de emprego recrutam principalmente trabalhadores não qualificados, enquanto a demanda por trabalhadores locais é por empregos de nível superior. Trabalhadores com deficiência, trabalhadores que recebem seguro-desemprego e trabalhadores em reabilitação para dependentes químicos ainda não definiram claramente seus pensamentos e aspirações para encontrar um emprego, o que dificulta a orientação e o aconselhamento profissional.

O banco de dados do setor trabalhista ainda é insuficiente e dessincronizado. A aplicação da tecnologia da informação na análise, previsão e síntese da demanda por mão de obra ainda é limitada; não há software de gestão para entrevistas online, armazenamento de banco de dados, conexão para consulta de indicações de emprego, treinamento profissional e seguro-desemprego... portanto, não há ferramenta para avaliar de forma rápida e precisa a oferta de recursos humanos e prever a demanda de emprego dos trabalhadores no mercado de trabalho.

Em relação às soluções para promover o treinamento vocacional e a criação de empregos na cidade nos próximos tempos, o vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Vu Thu Ha, disse que, para o treinamento vocacional, é necessário continuar revisando e melhorando a qualidade das instalações de treinamento vocacional nos Planos, Programas e Projetos da Cidade sobre desenvolvimento de recursos humanos na capital e planejando a rede de instalações de treinamento vocacional na cidade para o período de 2021 a 2030, com uma visão para 2045 após sua promulgação.

Ao mesmo tempo, fortalecer a propaganda e a disseminação das políticas do Partido e das leis do Estado; os documentos orientadores da Cidade sobre desenvolvimento de recursos humanos e criação de empregos; diversificar as formas de propaganda, criar notícias, artigos e colunas na imprensa; propagar nos sistemas de informação de base dos distritos, cidades e vilas.

Além disso, fortalecer a conexão entre instituições de treinamento vocacional e centros de serviços de emprego, bolsas de emprego, feiras de emprego e centros de inovação e startups; apoiar os alunos na busca de empregos após a formatura; vincular o treinamento ao envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos.

Além disso, continue a coordenar estreitamente com departamentos, filiais, distritos e cidades para aconselhar proativamente o Conselho Popular da Cidade e o Comitê Popular a emitir prontamente políticas de apoio ao treinamento vocacional para trabalhadores na cidade, de acordo com a situação de desenvolvimento socioeconômico e as características da capital.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-cong-tac-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam.html