Hanói promove a formação profissional e a criação de empregos.

A matrícula em cursos de formação profissional no período de 2020-2023 ultrapassou os 6,14%.

Segundo a vice-presidente do Comitê Popular da cidade, Vu Thu Ha, o trabalho de divulgação sobre as políticas de formação profissional e emprego para os trabalhadores da cidade tem sido intensamente realizado na mídia e nas redes sociais. O trabalho de assessoria para a emissão de documentos que orientam a implementação das políticas de formação profissional e emprego na cidade tem sido conduzido de forma proativa, contribuindo para a efetiva implementação das políticas emitidas pelo Governo Central.

A vice-presidente do Comitê Popular da cidade, Vu Thu Ha, apresentou um relatório sobre os resultados da formação profissional e da criação de empregos na cidade de 2020 até o presente.

Os resultados das matrículas em cursos de formação profissional no período de 2020-2023 superaram a meta prevista em 6,14%. A taxa de trabalhadores qualificados aumentou continuamente a cada ano, contribuindo significativamente para o fornecimento de mão de obra qualificada para o mercado de trabalho na capital e nas províncias vizinhas.

A vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Vu Thu Ha, também apontou algumas limitações e dificuldades. Uma delas é a mentalidade de valorização excessiva de diplomas, que ainda persiste em alguns grupos. A maioria dos estudantes, após concluir o ensino médio, tem como objetivo ingressar na universidade, não buscando cursos técnicos. Ao mesmo tempo, a capital abriga muitas universidades, que possuem grandes vagas e critérios de admissão pouco rigorosos. Portanto, é muito difícil para escolas de ensino médio e faculdades competirem com as universidades na captação de alunos.

Atualmente, o nível máximo de apoio, de acordo com a Decisão nº 46/2015/QD-TTg, de 28 de setembro de 2015, do Primeiro-Ministro, é muito inferior ao preço dos serviços de formação estabelecido pela Câmara Municipal na Resolução nº 12/2023/NQ-HDND, de 6 de dezembro de 2023. Caso a cidade implemente o nível de apoio de acordo com as normas federais, a diferença entre o preço dos serviços de formação e o nível de apoio será muito grande, obrigando os alunos a compensar essa diferença por conta própria, o que causará muitas dificuldades para aqueles que recebem apoio de acordo com as normas da Decisão nº 46/2015/QD-TTg, de 28 de setembro de 2015, do Primeiro-Ministro, durante a sua implementação.

As empresas que prestam serviços de emprego ainda não possuem uma coordenação e conexão estreitas com o Centro de Serviços de Emprego de Hanói, seus andares e pontos de atendimento satélite, para melhor atender os trabalhadores que buscam emprego e as empresas que precisam recrutar trabalhadores, especialmente no apoio à busca de emprego para trabalhadores com deficiência...

As atividades de identificação e previsão das necessidades de recrutamento das empresas, bem como as atividades de avaliação da oferta de recursos humanos e previsão das necessidades de emprego dos trabalhadores no mercado de trabalho, ainda são limitadas em quantidade e qualidade. Os resultados das previsões do mercado de trabalho ainda são escassos e, por vezes, não são divulgados em tempo oportuno.

Cena da sessão de perguntas e respostas, tarde de 3 de julho.

Diversificar as formas de propaganda.

A vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Vu Thu Ha, também apontou as causas das limitações e dificuldades. O aconselhamento vocacional e a orientação estudantil no ensino fundamental e médio enfrentam muitas deficiências devido às necessidades e desejos da maioria das famílias e dos alunos que optam por ingressar na universidade. Além disso, mudar a mentalidade da maioria das pessoas e dos alunos, que valorizam diplomas e escolhem a formação profissional, em um curto período de tempo, não é fácil.

Muitas empresas que recrutam trabalhadores em agências de emprego priorizam a contratação de mão de obra não qualificada, enquanto a demanda por trabalhadores locais é por vagas de nível superior. Trabalhadores com deficiência, trabalhadores que recebem seguro-desemprego e trabalhadores em reabilitação por dependência química ainda não definiram claramente seus objetivos e aspirações profissionais, o que dificulta o oferecimento de orientação e aconselhamento de carreira.

O banco de dados do setor trabalhista ainda é incompleto e dessincronizado. A aplicação da tecnologia da informação na análise, previsão e síntese da demanda de mão de obra ainda é limitada; não existe software de gestão para realizar entrevistas online, armazenar dados, conectar serviços de encaminhamento para vagas de emprego, oferecer treinamento profissional e gerenciar o seguro-desemprego... portanto, não há ferramentas para avaliar de forma rápida e precisa a oferta de recursos humanos e prever a demanda de trabalhadores no mercado de trabalho.

Em relação às soluções para promover a formação profissional e a criação de empregos na cidade nos próximos tempos, a vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Vu Thu Ha, afirmou que, para a formação profissional, é necessário continuar revisando e aprimorando a qualidade das instalações de formação profissional nos Planos, Programas e Projetos da Cidade para o desenvolvimento de recursos humanos na capital, bem como planejando a rede de instalações de formação profissional na cidade para o período de 2021 a 2030, com uma visão para 2045 após a sua promulgação.

Ao mesmo tempo, fortalecer a propaganda e a divulgação das políticas do Partido e das leis do Estado; os documentos orientadores da cidade sobre desenvolvimento de recursos humanos e criação de empregos; diversificar as formas de propaganda, criar notícias, artigos e colunas na imprensa; propagar nos sistemas de informação locais dos distritos, vilas e cidades.

Além disso, fortalecer a ligação entre instituições de formação profissional e centros de serviços de emprego, agências de emprego, feiras de emprego e centros de inovação e startups; apoiar os alunos na procura de emprego após a graduação; e associar a formação ao envio de trabalhadores para trabalhar no estrangeiro ao abrigo de contratos.

Além disso, continue a coordenar-se estreitamente com os departamentos, filiais, distritos e municípios para aconselhar proativamente o Conselho Popular da Cidade e o Comitê Popular, a fim de que estes emitam prontamente políticas de apoio à formação profissional dos trabalhadores da cidade, em conformidade com a situação e as características do desenvolvimento socioeconômico da capital.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-cong-tac-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam.html