Hanói propõe realizar exames piloto de recrutamento para uma série de cargos de liderança sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade.

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TPO - Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido de Hanói , Nguyen Thi Tuyen, propôs continuar pilotando o recrutamento de cargos de liderança e gestão no nível departamental em departamentos, filiais, setores, Comitês Populares de distritos, cidades e unidades de serviço público na cidade; pesquisar e propor pilotar o recrutamento de uma série de cargos de liderança e gestão sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade...

Na manhã de 8 de julho, o Comitê Diretor de Gestão de Aparelhos Organizacionais e Pessoal da Cidade de Hanói realizou sua 12ª conferência (período 2020-2025) para avaliar os resultados dos primeiros 6 meses do ano, implementar tarefas-chave para os últimos 6 meses de 2024 e dar opiniões sobre uma série de conteúdos temáticos, conforme proposto pelo Comitê Organizador do Comitê do Partido da Cidade e pelo Comitê do Partido do Comitê Popular da Cidade.

Concluindo a reunião, o Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Cidade, Nguyen Thi Tuyen, reconheceu e apreciou muito os esforços do Comitê Organizacional do Comitê do Partido da Cidade, do Comitê do Partido do Comitê Popular da Cidade e dos departamentos, filiais e setores na implementação de tarefas importantes nos primeiros 6 meses do ano, contribuindo para melhorar a eficácia e a eficiência das operações do aparato.

Entre as principais tarefas dos últimos 6 meses do ano, o Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido de Hanói, Nguyen Thi Tuyen, propôs implementar um novo regime salarial de acordo com cargos, títulos e posições de liderança; pesquisar, propor e implementar soluções para apoiar e aumentar a renda dos quadros, servidores públicos e empregados da cidade...

Hanói propõe a realização de exames piloto de recrutamento para uma série de cargos de liderança sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade foto 1

O Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Cidade, Nguyen Thi Tuyen, fez o discurso de encerramento da conferência. Foto: Viet Thanh.

Em relação à estrutura organizacional, de acordo com a Sra. Tuyen, a cidade reorganizará a estrutura organizacional e a equipe das unidades administrativas de nível municipal de acordo com o plano aprovado para o período de 2023-2025; continuará a melhorar a qualidade das operações e aumentará a autonomia das unidades: Escola de Treinamento de Quadros Le Hong Phong, Universidade Thu Do; faculdades, escolas secundárias vocacionais; e instituições de treinamento vocacional na cidade.

A Sra. Nguyen Thi Tuyen também solicitou às unidades que concluíssem a transferência dos Centros Médicos dos distritos, vilas e cidades atualmente sob a responsabilidade do Departamento de Saúde para os Comitês Populares dos distritos, vilas e cidades para gestão; consolidassem, reorganizassem, dissolvessem e estabelecessem novas filiais e unidades de serviço público; aprovassem o Projeto de reestruturação de quatro corporações sob a responsabilidade do Comitê Popular da Cidade. Além disso, é necessário aprovar o Projeto de reestruturação e reorganização do aparato organizacional da Universidade da Capital de Hanói; o Projeto de inovação do modelo organizacional e dos métodos de gestão, preservando e promovendo o valor da relíquia histórica e ponto turístico nacional especial do complexo Huong Son (pagode Huong), distrito de My Duc...

O Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Cidade também solicitou que as unidades continuem pesquisando e inovando métodos de gestão e operação; concluam o plano de zoneamento urbano de Hoa Lac para o Conselho de Administração do Parque de Alta Tecnologia de Hoa Lac; testem a implementação de um centro de serviços administrativos públicos no nível de distrito, aprendam com a experiência para replicar...

O Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Cidade propôs revisar os cargos e a equipe das agências e unidades de serviço público sob a responsabilidade da cidade; desenvolver um plano para designar pessoal em 2025 para o sistema político da cidade, garantindo que seja consistente com as funções, tarefas e características de cada localidade e unidade; continuar a pesquisar, sintetizar e reportar ao Governo Central para considerar o aumento da cota de pessoal para atender aos requisitos da natureza e da carga de trabalho específica da Capital...

A Sra. Nguyen Thi Tuyen solicitou que as agências e unidades da cidade desenvolvam proativamente novos mecanismos e políticas com base na Lei da Capital (alterada) aprovada pela Assembleia Nacional; continuem a implementar a descentralização, autorização e procedimentos para lidar com os procedimentos administrativos do Comitê Popular da Cidade e conduzam regularmente inspeções e auditorias dos serviços públicos, avaliem os resultados e a eficácia do trabalho após a descentralização e autorização.

Os líderes do Comitê do Partido de Hanói propuseram continuar a testar o recrutamento para cargos de liderança e gestão em nível departamental em departamentos, filiais, setores, Comitês Populares de distritos, cidades e unidades de serviço público da cidade, comitês do Partido, o Gabinete do Comitê do Partido da Cidade e o Comitê da Frente Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas da cidade, a Escola de Treinamento de Quadros Le Hong Phong e o Jornal Hanoi Moi. Pesquisar e propor testar o recrutamento para diversos cargos de liderança e gestão sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade...