Hanói propõe a realização de exames-piloto para o recrutamento de pessoal para diversos cargos de liderança sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade.

TPO - A Secretária-Adjunta Permanente do Comitê do Partido de Hanói , Nguyen Thi Tuyen, propôs dar continuidade ao projeto-piloto de recrutamento para cargos de liderança e gestão em nível departamental, em departamentos, divisões, setores, Comitês Populares de distritos, municípios e unidades de serviço público da cidade; pesquisar e propor o projeto-piloto de recrutamento para diversos cargos de liderança e gestão sob a responsabilidade do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade...

Na manhã de 8 de julho, o Comitê Diretivo para a Gestão do Aparato Organizacional e do Quadro de Pessoal da Cidade de Hanói realizou a 12ª conferência (mandato 2020-2025) para avaliar os resultados dos primeiros 6 meses do ano, definir as principais tarefas para os últimos 6 meses de 2024 e emitir pareceres sobre uma série de temas propostos pelo Comitê Organizador do Comitê do Partido da Cidade e pelo Comitê do Partido do Comitê Popular da Cidade.

Ao concluir a reunião, a Secretária Adjunta Permanente do Comitê do Partido da Cidade, Nguyen Thi Tuyen, reconheceu e elogiou os esforços do Comitê de Organização do Comitê do Partido da Cidade, do Comitê do Partido do Comitê Popular da Cidade e dos departamentos, filiais e setores na implementação de tarefas-chave nos primeiros 6 meses do ano, contribuindo para melhorar a eficácia e a eficiência das operações do aparato.

Entre as principais tarefas para os últimos seis meses do ano, a Secretária-Adjunta Permanente do Comitê do Partido de Hanói, Nguyen Thi Tuyen, propôs a implementação de um novo regime salarial de acordo com os cargos, títulos e posições de liderança; pesquisar, propor e implementar soluções para apoiar e aumentar a renda dos quadros, servidores públicos e funcionários da cidade...

A vice-secretária permanente do Comitê do Partido da cidade, Nguyen Thi Tuyen, fez o discurso de encerramento da conferência. Foto: Viet Thanh.

Em relação à estrutura organizacional, de acordo com a Sra. Tuyen, a cidade reorganizará o aparato e o quadro de funcionários das unidades administrativas de nível comunal, conforme o plano aprovado para o período de 2023-2025; continuará a aprimorar a qualidade das operações e a aumentar a autonomia das unidades: Escola de Formação de Quadros Le Hong Phong, Universidade Thu Do; faculdades, escolas técnicas de nível médio; e instituições de formação profissional da cidade.

A Sra. Nguyen Thi Tuyen também solicitou que as unidades concluam a transferência dos Centros de Saúde Distritais, Municipais e da Cidade, atualmente sob a responsabilidade do Departamento de Saúde, para os Comitês Populares dos distritos, municípios e cidades para gestão; consolidem, reorganizem, dissolvam e estabeleçam novas filiais e unidades de serviço público; aprovem o Projeto de reestruturação de 4 corporações sob a responsabilidade do Comitê Popular da Cidade. Além disso, é necessário aprovar o Projeto de reestruturação e reorganização do aparato organizacional da Universidade da Capital de Hanói; o Projeto de inovação do modelo organizacional e dos métodos de gestão, preservação e promoção do valor do sítio histórico e da área cênica nacional especial do complexo Huong Son (Pagode Huong), distrito de My Duc...

O Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Cidade também solicitou que as unidades continuassem pesquisando e inovando em métodos de gestão e operação; concluindo o plano de zoneamento urbano de Hoa Lac para o Conselho de Administração do Parque de Alta Tecnologia de Hoa Lac; implementando o projeto piloto do centro de serviços administrativos públicos em nível de bairro, aproveitando a experiência para replicação...

O Subsecretário Permanente do Comitê do Partido da Cidade propôs a revisão dos cargos e do quadro de funcionários das agências e unidades de serviço público da cidade; o desenvolvimento de um plano para a alocação de pessoal em 2025 ao sistema político da cidade, garantindo que seja compatível com as funções, tarefas e características de cada localidade e unidade; a continuidade da pesquisa, síntese e apresentação de relatórios ao Governo Central para que este considere o aumento das cotas de pessoal a fim de atender às necessidades inerentes à natureza e à carga de trabalho específica da Capital...

A Sra. Nguyen Thi Tuyen solicitou que as agências e unidades da cidade desenvolvam proativamente novos mecanismos e políticas com base na Lei da Capital (alterada) aprovada pela Assembleia Nacional; continuem a implementar a descentralização, a autorização e os procedimentos para o tratamento dos processos administrativos do Comitê Popular da Cidade e realizem regularmente inspeções e auditorias dos serviços públicos, avaliando os resultados e a eficácia do trabalho após a descentralização e a autorização.

Os líderes do Comitê do Partido de Hanói propuseram dar continuidade ao projeto-piloto de recrutamento para cargos de liderança e gestão em nível departamental, em departamentos, divisões, setores, Comitês Populares de distritos, municípios e unidades de serviço público da cidade, comitês do Partido, Gabinete do Comitê do Partido da Cidade e Comitê da Frente da Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas da cidade, Escola de Formação de Quadros Le Hong Phong e Jornal Hanoi Moi. Propuseram ainda pesquisar e implementar um projeto-piloto de recrutamento para diversos cargos de liderança e gestão sob a responsabilidade do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade...

Truong Phong

Fonte: https://tienphong.vn/ha-noi-de-xuat-thi-diem-thi-tuyen-mot-so-chuc-danh-lanh-dao-dien-ban-thuong-vu-thanh-uy-quan-ly-post1653090.tpo