Revelando o salário "enorme" do novo CEO da Intel Corporation.

A fabricante de chips americana Intel revelou ontem (14 de março) que seu novo CEO, Lip-Bu Tan, receberá um salário de US$ 1 milhão e poderá receber um bônus anual em dinheiro de até US$ 2 milhões.

A Intel Corp. nomeou o Sr. Tan como CEO na quarta-feira, confiando ao veterano da indústria a liderança da problemática transformação da empresa em uma fabricante e projetista de chips de sucesso. Ele assumirá oficialmente o cargo em 18 de março.

O novo CEO, Lip-Bu Tan, receberá um salário base de US$ 1 milhão, além de um bônus anual que poderá chegar a US$ 2 milhões.

O contrato de trabalho do Sr. Tan inclui uma meta de desempenho de três anos que lhe permite reter dois terços das suas ações caso ocorra uma "mudança de controle", ou seja, uma alteração significativa na propriedade da empresa, nos 18 meses seguintes à sua admissão.

Graças à sua vasta experiência na indústria de semicondutores e ao seu longo histórico como investidor em tecnologia, o Sr. Tan é visto como um candidato ao cargo máximo desde dezembro, quando a Intel demitiu o CEO Pat Gelsinger.

Segundo as normas da Intel, o contrato de trabalho do Sr. Gelsinger não contém uma cláusula de "mudança de controle". Seu contrato inclui um salário base de US$ 1,25 milhão, e ele tem direito a um bônus anual em dinheiro de até 275% desse salário.

As ações da Intel subiram mais de 14% na quinta-feira, com Wall Street comemorando a decisão de nomear o ex-membro do conselho Lip-Bu Tan como CEO, que deixou o cargo em agosto de 2024 devido a divergências sobre os rumos da fabricante de chips, após anos de desempenho abaixo do esperado no mercado.

Tan terá a missão de reerguer a Intel após ela ter perdido a oportunidade de aproveitar o boom dos semicondutores impulsionado pela inteligência artificial, enquanto investia bilhões na construção de seu negócio de fabricação de chips. As ações da Intel perderam cerca de 60% do seu valor, período em que o índice Nasdaq Composite e o S&P 500 dobraram de valor.

Além disso, o Sr. Tan também tem direito a um pagamento de até 12 milhões de dólares antes de deixar a empresa.

Outra diferença na redação do contrato é que o Sr. Tan é obrigado a dedicar “o tempo necessário” ao desempenho de suas funções e responsabilidades como CEO, enquanto o Sr. Gelsinger é obrigado a dedicar “todos os seus esforços e tempo de trabalho à Intel”.

Pelo menos por enquanto, o Sr. Tan continua ativamente envolvido em startups, nas quais investe por meio de seu fundo de capital de risco, a Walden International.

Nascido na Malásia, criado em Singapura e agora cidadão naturalizado dos EUA, o Sr. Tan veio para os Estados Unidos durante seus anos de formação para cursar pós-graduação em engenharia nuclear no Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT). Em seguida, mudou-se para a Califórnia para fazer MBA e fundou a empresa de capital de risco Walden International em 1987.

Além de ser presidente do conselho da Walden International, uma empresa de capital de risco, o Sr. Tan também é CEO da Cadence Design Systems, uma empresa de software para projeto de chips, há muitos anos. O Sr. Tan direcionou a Cadence para o fornecimento de software para projetos complexos e trabalhou em estreita colaboração com a Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC), que desde o início se dedicou exclusivamente à fabricação.

Durante o período em que o Sr. Tan esteve à frente da Cadence, as ações da empresa subiram 3.200% e ela conquistou a Apple como um de seus maiores clientes, à medida que a fabricante do iPhone trocava fornecedores como a Intel pelo desenvolvimento de seus próprios chips.

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm