Revelando o "enorme" salário do novo CEO da Intel Corporation

A Intel Corp. nomeou o Sr. Tan como CEO na quarta-feira, confiando ao veterano da indústria a responsabilidade de liderar a conturbada transformação em um fabricante e designer de chips de sucesso. Ele assumirá oficialmente o cargo em 18 de março.

Hé lộ mức lương — O novo CEO Lip-Bu Tan receberá um salário base de US$ 1 milhão, além de um bônus anual que pode chegar a US$ 2 milhões.

O contrato de trabalho do Sr. Tan inclui uma meta de desempenho de três anos que lhe permite manter dois terços de seus prêmios em ações se uma "mudança de controle" ou uma mudança significativa na propriedade ocorrer dentro de 18 meses após a adesão.

Graças à sua vasta experiência na indústria de chips e ao seu papel como investidor de tecnologia de longa data, o Sr. Tan tem sido visto como um candidato ao cargo mais alto desde dezembro, quando a Intel demitiu o presidente-executivo Pat Gelsinger.

De acordo com as regras da Intel, o contrato de trabalho do Sr. Gelsinger não contém uma cláusula de "mudança de controle". Seu contrato inclui um salário-base de US$ 1,25 milhão, e ele tem direito a um bônus anual em dinheiro de até 275% desse salário.

As ações da Intel subiram mais de 14% na quinta-feira, enquanto Wall Street comemorava a decisão de nomear o ex-membro do conselho Lip-Bu Tan como CEO, que saiu em agosto de 2024 devido a divergências sobre a direção da fabricante de chips, após anos de desempenho inferior no mercado.

Tan será encarregado de recuperar a Intel após perder o boom de semicondutores impulsionado pela IA, ao mesmo tempo em que investiu bilhões na construção de seu negócio de fabricação de chips. As ações da Intel perderam cerca de 60% de seu valor, período em que o Índice Composto Nasdaq e o S&P 500 dobraram de valor.

Além disso, o Sr. Tan também tem direito a um pagamento de até US$ 12 milhões antes de deixar a empresa.

Outra diferença na redação do contrato é que o Sr. Tan é obrigado a dedicar “o tempo necessário” ao desempenho de suas funções e responsabilidades como CEO, enquanto o Sr. Gelsinger é obrigado a dedicar “todos os seus esforços e tempo comercial à Intel”.

Por enquanto, pelo menos, o Sr. Tan continua ativamente envolvido em startups, nas quais ele investe por meio de seu fundo de capital de risco, o Walden International.

Nascido na Malásia, criado em Singapura e agora cidadão americano naturalizado, o Sr. Tan veio para os Estados Unidos durante seus anos de formação para cursar a pós-graduação em engenharia nuclear no Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT). Em seguida, mudou-se para a Califórnia para cursar administração e fundou a empresa de capital de risco Walden International em 1987.

Além de seu cargo como presidente da Walden International, uma empresa de capital de risco, o Sr. Tan também é CEO de longa data da Cadence Design Systems, uma empresa de software para design de chips. O Sr. Tan concentrou a Cadence no fornecimento de software para projetos complexos e trabalhou em estreita colaboração com a Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC), que desde o início se dedicou a se concentrar exclusivamente na fabricação.

Durante a gestão do Sr. Tan na Cadence, as ações da empresa subiram 3.200% e conquistaram a Apple como uma de suas maiores clientes, já que a fabricante do iPhone trocou fornecedores como a Intel pelo desenvolvimento de seus próprios chips.

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