O envelhecimento da população e a queda das taxas de natalidade estão se tornando grandes desafios para o desenvolvimento econômico global, especialmente para economias em desenvolvimento como o Vietnã.
O envelhecimento da população e a queda das taxas de natalidade estão se tornando grandes desafios para o desenvolvimento econômico global, especialmente para economias em desenvolvimento como o Vietnã.
Muitas preocupações
Ao longo dos anos, o Vietnã testemunhou mudanças significativas em sua estrutura demográfica, com um declínio acentuado nas taxas de natalidade. Previsões de organizações internacionais e nacionais indicam que, se essa tendência continuar, a economia vietnamita enfrentará uma série de grandes desafios.
O Vietnã entrou no processo de envelhecimento populacional relativamente cedo, com um declínio acentuado nas taxas de natalidade nas últimas duas décadas. Em 2023, a taxa de natalidade do Vietnã havia caído abaixo da taxa de reposição. Consequentemente, a cada ano, o número de crianças nascidas é insuficiente para manter uma população estável.
Um dos maiores impactos da queda nas taxas de natalidade é a mudança na estrutura do mercado de trabalho. Com a diminuição da população jovem, haverá uma crescente escassez de mão de obra, especialmente nos setores industrial e de serviços, o que pode levar à falta de trabalhadores, afetando a produtividade e a competitividade das empresas nacionais.
Juntamente com a queda nas taxas de natalidade, a proporção de idosos na população está aumentando, criando impactos preocupantes a longo prazo na economia. À medida que a população envelhece, a demanda por serviços de saúde , assistência médica e previdência social aumenta. Isso impõe um ônus significativo ao orçamento do Estado e impulsiona a necessidade de investimentos em infraestrutura de saúde, seguro social e cuidados com idosos.
Uma economia envelhecida também pode levar à diminuição do consumo, uma vez que os idosos tendem a gastar menos do que as pessoas em idade ativa, impactando negativamente os setores de manufatura, bens de consumo e serviços.
As soluções financeiras são uma medida importante.
Em relação à questão do envelhecimento populacional, o Vietnã pode implementar medidas como a reforma das políticas populacionais, o incentivo ao aumento da natalidade por meio de incentivos financeiros, saúde e educação . Ao mesmo tempo, o fortalecimento da formação profissional, a melhoria da qualidade da força de trabalho e a promoção da automação e da aplicação de tecnologia na produção podem ajudar a aliviar a sobrecarga de trabalho.
No recente seminário "Escolhendo ser mãe: ter filhos ou não ter filhos", especialistas analisaram os principais motivos para o declínio da taxa de natalidade, citando o aumento da pressão no trabalho e o crescente custo da criação dos filhos como fatores que impedem muitas famílias de terem filhos.
Além disso, a tendência de permanecer solteira e sem filhos está se tornando cada vez mais comum, visto que as mulheres têm mais oportunidades de educação, desenvolvimento de carreira, participação social e acesso mais fácil a métodos contraceptivos.
Além disso, a infertilidade está aumentando devido a vários fatores, como o aumento da idade dos homens e das mulheres no casamento e na maternidade, e a poluição ambiental que afeta o sistema reprodutivo.
A Professora Associada Dra. Hoang Thi Diem Tuyet, Diretora do Hospital Hung Vuong, avaliou que o rápido aumento da taxa de infertilidade e subfertilidade no Vietnã não afeta apenas a população, mas também impacta profundamente a saúde e a psicologia dos casais.
A chave é aumentar a conscientização sobre saúde reprodutiva, incentivar a triagem precoce e facilitar o acesso a métodos de tratamento avançados para os pacientes.
O Dr. Tuyet enfatizou que o apoio financeiro e a ampliação das oportunidades de tratamento não apenas ajudam a reduzir o fardo econômico, mas também motivam as famílias em sua jornada parental, contribuindo para a estabilidade e o desenvolvimento sustentável da sociedade.
O apoio das empresas, especialmente no que diz respeito aos benefícios oferecidos aos funcionários, desempenha um papel crucial no alívio da pressão econômica e psicológica, ajudando assim os trabalhadores a se sentirem mais confiantes em ter filhos.
A Merck Vietnam é uma das empresas pioneiras na implementação da "Política de Bem-Estar do Funcionário para Tecnologia de Reprodução Assistida com Indicação Médica". Este programa oferece apoio financeiro aos funcionários e seus cônjuges para a realização de técnicas de reprodução assistida quando clinicamente indicadas, com subsídios de até 410 milhões de VND.
A Dra. Ghislaine Dondellinger, Diretora Geral da Merck Healthcare Vietnam, afirmou: “Acreditamos que um ambiente de trabalho ideal é aquele em que as mulheres não apenas recebem apoio no desenvolvimento de suas carreiras, mas também têm a oportunidade de construir uma família. Por meio dessas iniciativas, a Merck está dando uma contribuição prática para o progresso geral da sociedade, melhorando as taxas de fertilidade e promovendo o desenvolvimento sustentável.”
O Ministério da Saúde está revendo as políticas populacionais e compilando um relatório sobre a taxa de fertilidade atual. A proposta de emenda à Lei da População prevê que casais e indivíduos tenham o direito de decidir sobre o número de filhos, o momento do parto e o intervalo entre os nascimentos.
Ao mesmo tempo, o Ministério da Saúde também propôs o reforço das medidas de apoio financeiro, a melhoria da licença-maternidade, dos subsídios para cuidados infantis e outros incentivos para encorajar as famílias a terem mais filhos.
Além disso, especialistas sugerem que, para lidar com a queda das taxas de natalidade e o envelhecimento da população, o Vietnã precisa se concentrar em melhorar a qualidade de seus recursos humanos, aprimorar o sistema de educação e formação profissional e implementar políticas de apoio, como horários de trabalho flexíveis, licença-maternidade mais longa e assistência financeira para famílias jovens.
Fonte: https://baodautu.vn/he-luy-kinh-te-va-xa-hoi-khi-muc-sinh-giam-d252504.html






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