Na tarde de 30 de julho, a reunião do Conselho de Avaliação do Prêmio ESG do Vietnã 2025 ocorreu presencialmente e online na redação do jornal Dan Tri .
O jornalista Pham Tuan Anh, editor-chefe do jornal Dan Tri e chefe do comitê organizador do Fórum ESG do Vietnã, disse que esta é uma reunião importante no processo de preparação e aperfeiçoamento do sistema de avaliação, homenageando organizações de destaque na implementação do ESG, especialmente na aplicação da ciência e tecnologia ao desenvolvimento sustentável.
"O Prêmio ESG do Vietnã 2024, no âmbito do primeiro Fórum ESG do Vietnã, homenageou 31 empresas com conquistas na implementação de ESG, das quais 10 unidades conquistaram o título ESG Abrangente", disse ele.
De acordo com o jornalista Pham Tuan Anh, no âmbito do Fórum ESG do Vietnã 2025, o Prêmio ESG do Vietnã 2025 visa homenagear empresas e organizações que implementam ESG e têm compromissos e realizações excepcionais na implementação de ESG, especialmente na aplicação de ciência e tecnologia para o desenvolvimento sustentável.
O jornalista Pham Tuan Anh, editor-chefe do jornal Dan Tri e chefe do comitê organizador do Fórum ESG do Vietnã 2025, disse que o Prêmio ESG do Vietnã 2025 tem como objetivo homenagear empresas e organizações com compromissos e realizações excepcionais na implementação de ESG, especialmente na aplicação de ciência e tecnologia (Foto: Hai Long).
A reunião se concentrou na discussão sobre o ajuste e a adição do conjunto de critérios de pontuação para melhor refletir o papel da tecnologia em cada pilar ESG. O tempo para concluir e ajustar o conjunto de critérios inclui critérios básicos e avançados, de acordo com o tema do Fórum ESG do Vietnã 2025.
O método de implementação, a divisão de grupos profissionais em cada área para avaliar as inscrições participantes do Vietnam ESG Awards 2025 de forma mais eficaz... também são questões que serão discutidas na reunião do Conselho de Avaliação.
As empresas precisam ser incentivadas a implementar ESG de forma eficaz.
Na reunião, o Sr. Pham Tuan Anh, membro do Conselho de Membros do Grupo Nacional de Energia e Indústria do Vietnã (PVN), elogiou muito os critérios do Prêmio ESG do Vietnã 2025, do jornal Dan Tri . Ele propôs que a inscrição para o Prêmio ESG do Vietnã 2025 exigisse compromissos adicionais para não violar obrigações ambientais, tributárias ou outras obrigações relacionadas... das unidades.
"É necessário evitar casos em que reclamações surjam depois que a empresa já foi honrada. Exigir um compromisso de conformidade é necessário e totalmente viável para qualquer empresa que opere normalmente no Vietnã", enfatizou.
Complementando sua opinião, a Sra. Pham Minh Huong, Diretora de Serviços de Desenvolvimento Sustentável da Deloitte Vietnã, afirmou que deveria haver um ponto focal para verificar as informações da autoridade tributária ou de órgãos relevantes, a fim de esclarecer o compromisso da empresa de não dever salários ou contribuições sindicais. Esses são direitos legítimos dos funcionários e podem ser comprovados por meio das atividades do sindicato de base.
O Dr. Le Thai Ha, Diretor Executivo do VinFuture Fund, Diretor Executivo do Fund for a Green Future, disse que, desde a primeira temporada do Vietnam ESG Awards, o Conselho de Avaliação tem discutido questões de empresas que violaram normas, como dívidas fiscais, dívidas salariais ou dívidas de previdência social.
"Naquela época, o Conselho queria se espalhar amplamente, incentivando pequenas e médias empresas a participar. No entanto, para garantir transparência e reputação, as empresas ainda eram entrevistadas e solicitadas a se comprometerem a não repetir a infração ou a estarem em processo de correção da violação", disse ela.
A reunião do Conselho de Jurados do Prêmio ESG do Vietnã 2025 ocorreu nos formatos presencial e online (Foto: Hai Long).
"O Prêmio ESG do Vietnã 2025 deve manter os procedimentos simples na primeira rodada para incentivar as empresas a se registrarem. No entanto, nas rodadas seguintes, o conselho pode aumentar as inspeções, consultar mais informações de parceiros que já trabalharam com empresas ou relatórios ESG fornecidos por auditores independentes", sugeriu a Sra. Ha.
Compartilhando mais informações, o Sr. Pham Tuan Anh – Membro do Conselho de Membros da PVN – afirmou que é necessário aprimorar o efeito da comunicação para disseminar amplamente o valor do ESG na comunidade empresarial. Ele propôs que a escala de pontuação inclua pontos de incentivo para empresas que implementaram o ESG substancialmente e alcançaram resultados específicos, em vez de se limitar ao nível de comprometimento.
Além disso, ele disse que é necessário classificar e avaliar por setor, dando atenção especial às áreas que enfrentam muitos desafios na implementação de ESG, como indústrias de manufatura com grandes quantidades de resíduos e emissões de carbono.
"Por exemplo, empresas do setor de energia, para reduzir as emissões de CO2 em apenas 1%, precisam sacrificar muitos custos, esforços e até mesmo lucros. Portanto, o método de pontuação também precisa ser projetado para refletir os esforços reais, criando motivação para que as empresas se esforcem mais", disse ele.
O Sr. Pham Tuan Anh também disse que o conjunto atual de critérios integrou fatores de transformação digital e inovação, mas deve haver um mecanismo de pontos de bônus para empresas que efetivamente aplicam ciência e tecnologia no processo de implementação de critérios ESG.
O Sr. Pham Tuan Anh - Membro do Conselho de Membros do Grupo Nacional de Energia e Indústria do Vietnã (PVN) - apreciou muito o conjunto de critérios do Prêmio ESG do Vietnã 2025 do jornal Dan Tri (Foto: Hai Long).
Concordando com o ponto de vista acima, a Dra. Le Thai Ha comentou que o conjunto de critérios deste ano precisa ser ajustado para uma classificação mais específica entre os grupos industriais. Ela deu um exemplo: no Vietnam ESG Awards 2024, havia um critério sobre manufatura, mas todos os bancos participantes marcaram "não aplicável" porque seus setores não estavam relacionados à manufatura.
Após revisar os critérios do ano passado, a Sra. Ha afirmou que não havia necessidade de uma mudança completa, mas apenas de complementação e ajustes para se adequar ao tema deste ano. Em particular, segundo ela, era necessário aumentar o peso da avaliação para o fator ciência e tecnologia, pois este é um fator-chave para promover o desenvolvimento sustentável a longo prazo.
O Prêmio ESG do Vietnã 2025 precisa priorizar critérios de ciência e tecnologia
O Professor Associado Dr. Nguyen Duc Trung — Reitor da Universidade Bancária da Cidade de Ho Chi Minh — acredita que o sistema de pontuação do Prêmio ESG do Vietnã de 2025 deve ser mantido estável, evitando muitas mudanças em um curto espaço de tempo. Segundo ele, é necessário construir um conjunto de critérios básicos como base e, em seguida, adicionar critérios avançados e mecanismos de pontos de bônus para incentivar as empresas.
Em relação ao fator ciência e tecnologia, o Sr. Trung destacou que atualmente existem dois grupos de empresas. Um grupo aplica principalmente a tecnologia disponível, como o aluguel de plataformas de terceiros, e o outro grupo desenvolve tecnologia interna para atender às suas próprias operações. Portanto, é necessário haver critérios claros de recompensa para atividades de inovação, a fim de reconhecer adequadamente a contribuição das empresas nessa área.
"Existem unidades que implementam ESG muito bem, mas não são fortes em desenvolvimento tecnológico. Portanto, criar pontos de bônus separados para critérios de ciência e tecnologia criará mais motivação para as empresas melhorarem de forma mais abrangente", enfatizou.
O Dr. Bui Thanh Minh, Diretor Adjunto do Escritório de Pesquisa de Desenvolvimento Econômico Privado (Departamento IV), acredita que o Prêmio ESG do Vietnã precisa criar um ambiente diversificado e aberto para a participação de muitas empresas. Segundo ele, não é necessário seguir os critérios de organizações internacionais de ESG, mas é possível absorvê-los seletivamente, de forma adequada às práticas nacionais.
O Dr. Bui Thanh Minh disse que, durante o processo de pontuação, os critérios podem ser ajustados e melhorados ainda mais (Foto: Hai Long).
"É preciso que ele ostente a marca única de Dan Tri , já que demonstrou seu papel pioneiro no ano passado. Os pontos que foram bem executados devem continuar a ser promovidos. Durante o processo de pontuação, os critérios podem ser ajustados e aprimorados. Também é necessário considerar a integração de fatores de ciência e tecnologia em cada pilar ESG, ou a criação de uma subseção separada para avaliar esse fator com mais clareza", sugeriu o Sr. Minh.
Ele enfatizou que ESG é uma abordagem universal em todo o mundo, portanto, é necessário manter um conjunto de critérios padrão e estáveis a cada ano para criar consistência. No entanto, a cada ano, um tema central pode ser escolhido para ser destacado, como o deste ano, "Ciência e tecnologia e forças motrizes para o desenvolvimento sustentável". Segundo ele, é necessário dedicar tempo ao desenvolvimento de critérios separados para esse tema e ter uma categoria de honra correspondente.
Com base em sua experiência prática na avaliação de centenas de empresas, o Dr. Minh afirmou que nenhum conjunto de critérios pode medir todos os aspectos. Ele afirmou que o processo de triagem inicial deve incluir de 30 a 40 empresas e, em seguida, eliminá-las gradualmente. Por fim, o Conselho de Avaliação precisa maximizar seu papel e unificar sua abordagem para garantir a objetividade e a eficácia do processo de avaliação.
Dr. Mac Quoc Anh - Vice-presidente e Secretário Geral da Associação de Pequenas e Médias Empresas de Hanói, Diretor do Instituto de Economia e Desenvolvimento Empresarial - também acredita que o Prêmio ESG do Vietnã precisa manter a estabilidade a cada ano para que as empresas possam continuar participando no longo prazo.
O Dr. Mac Quoc Anh acredita que as unidades que foram homenageadas no Prêmio ESG do Vietnã de 2024 devem ter a obrigação de relatar os resultados da implementação do ESG após serem homenageadas, disseminando assim experiência prática para novas empresas que desejam participar (Foto: Hai Long).
"A implementação de ESG é uma jornada longa, que pode levar de 5 a 10 anos. Portanto, os critérios não devem ser alterados com muita frequência, por exemplo, um critério neste ano e outro no ano que vem. Além disso, é necessário fortalecer a vinculação legal para que as empresas possam implementá-la rigorosamente, distinguindo claramente entre compromissos e resultados reais", enfatizou.
Ele também sugeriu que as unidades homenageadas no Prêmio ESG do Vietnã de 2024 sejam obrigadas a relatar os resultados da implementação do ESG após serem homenageadas, disseminando assim experiência prática para novas empresas que desejam participar.
Além disso, o Dr. Mac Quoc Anh sugeriu que o jornal Dan Tri poderia estabelecer um Clube ESG pioneiro no Vietnã, reunindo empresas líderes na implementação de ESG para compartilhar conhecimento e experiência, contribuindo para manter o efeito e expandir a influência do Prêmio ESG do Vietnã na comunidade empresarial.
O Sr. Vu Thanh Thang - Diretor da CAIO Artificial Intelligence e Fundador da SCS Cyber Security Joint Stock Company - sugeriu integrar ciência e tecnologia aos critérios de avaliação do Vietnam ESG Awards 2025.
"Os critérios padrão usados anualmente devem ser mantidos e critérios adicionais devem ser acrescentados. Em particular, a aplicação da ciência e da tecnologia deve representar cerca de 20% da pontuação total. Consequentemente, cada categoria ESG deve ter uma avaliação separada da aplicação da Inteligência Artificial (IA) e da tecnologia...", disse ele.
O Sr. Thang acredita que a aplicação da ciência e da tecnologia precisa ser separada da pesquisa e desenvolvimento (P&D). Muitas empresas podem não ser capazes de conduzir suas próprias pesquisas, mas têm a capacidade de aplicar tecnologias como a IA com vigor. Portanto, os critérios precisam adicionar este item para calcular a pontuação, adicionando pontos para empresas que aplicaram tecnologia, garantindo que a pontuação total não exceda 20%.
Revisaremos e revisaremos critérios adicionais de adequação e eficácia
Falando na reunião, o Professor Associado Dr. Nguyen Duc Loc - Diretor do Instituto de Pesquisa da Vida Social - deu sugestões importantes para melhorar a objetividade e a orientação para o desenvolvimento sustentável do Prêmio ESG do Vietnã 2025.
Ele concordou com os sistemas de pontuação existentes, mas afirmou que a escala precisava ser cuidadosamente considerada para garantir a máxima objetividade. Uma definição mais clara da escala tornaria o processo de avaliação mais preciso e justo.
"É necessário incentivar as empresas de manufatura a participar do Prêmio ESG do Vietnã 2025, pois esta é uma área importante para promover o desenvolvimento sustentável na economia. Ao mesmo tempo, é necessário um tópico específico relacionado à tecnologia, inserido no contexto da integração internacional", afirmou.
Além disso, ele também compartilhou sua experiência sobre a importância de as empresas assumirem compromissos públicos com a sociedade. Esses compromissos podem ser claramente demonstrados no site da empresa. Ao mesmo tempo, as empresas devem ser incentivadas a divulgar seus compromissos e enviar o link de compromisso ao comitê organizador.
O jornalista Pham Tuan Anh afirmou que o Comitê Organizador deseja manter a estabilidade dos critérios estabelecidos no ano passado. Durante o processo de revisão, o Conselho de Avaliação poderá analisar critérios adicionais que precisam ser ajustados para se tornarem adequados e eficazes (Foto: Hai Long).
Concluindo a reunião do Conselho de Avaliação do Prêmio ESG do Vietnã 2025, o jornalista Pham Tuan Anh - editor-chefe do jornal Dan Tri - reconheceu e agradeceu as opiniões do Conselho de Avaliação.
"O Comitê Organizador deseja manter os critérios definidos no ano passado. No entanto, durante o processo de revisão, o Conselho de Avaliação poderá analisar critérios adicionais que precisem ser ajustados para se tornarem adequados e eficazes. Além disso, o Comitê Organizador entrará em contato com as unidades de destaque homenageadas no Prêmio ESG do Vietnã de 2024 para registrar as novas mudanças na implementação do ESG", compartilhou o jornalista Pham Tuan Anh.
O Conselho de Julgamento do Prêmio ESG do Vietnã 2025 tem 10 membros, incluindo:
1. Professor Nguyen Duc Khuong - Diretor Executivo da EMLV Business School França, Presidente da Associação Global de Cientistas e Especialistas Vietnamitas (AVSE Global)
2. Dr. Le Thai Ha - Diretor Executivo da Fundação Vinfuture, Diretor Executivo do Fundo Green Future
3. Professor Associado, Dr. Nguyen Duc Loc - Diretor do Instituto de Pesquisa da Vida Social
4. Dr. Mac Quoc Anh - Vice-presidente e Secretário-Geral da Associação de Pequenas e Médias Empresas de Hanói, Diretor do Instituto de Economia e Desenvolvimento Empresarial
5. Dr. Bui Thanh Minh - Diretor Adjunto de Assuntos Profissionais, Conselho de Pesquisa do Escritório de Desenvolvimento Econômico Privado (Conselho IV)
6. Professor Associado, Dr. Nguyen Duc Trung - Diretor da Universidade Bancária da Cidade de Ho Chi Minh
7. Sra. Pham Minh Huong - Diretora Adjunta de Serviços de Desenvolvimento Sustentável, Deloitte Vietnã
8. Sr. Pham Tuan Anh - Membro do Conselho de Membros do Grupo Nacional de Indústria e Energia do Vietnã (PVN)
9. Professor Associado, Dr. Ta Hai Tung - Diretor da Escola de Tecnologia da Informação e Comunicação (Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói)
10. Sr. Vu Thanh Thang - Diretor da CAIO Artificial Intelligence - Fundador da SCS Cyber Security Joint Stock Company
Entre eles, o Sr. Pham Tuan Anh - Membro do Conselho de Membros do Grupo Nacional de Energia e Indústria do Vietnã (PVN), Professor Associado, Dr. Ta Hai Tung - Diretor da Escola de Tecnologia da Informação e Comunicação (Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói), Sr. Vu Thanh Thang - Diretor da CAIO Artificial Intelligence - Fundador da SCS Cyber Security Joint Stock Company são os novos membros convidados para o Conselho de Avaliação.
Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm
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