O concurso "Toque o Sino de Ouro", a dramatização de propagandas sobre prevenção da violência escolar, prevenção do abuso infantil e seminários de troca de experiências... são atividades de destaque no Fórum para troca e compartilhamento de experiências e soluções para melhorar a qualidade do modelo do Clube "Líder da Mudança".
Em 10 de novembro, na cidade de Dong Xoai, a União Feminina da Província de Binh Phuoc organizou um fórum para trocar experiências e compartilhar soluções para melhorar a qualidade do modelo de clube "Líderes da Mudança". O evento visa implementar o Projeto 8, "Implementando a igualdade de gênero e resolvendo problemas urgentes para mulheres e crianças", no âmbito do Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas, Fase 1.
De acordo com a União Feminina da província de Binh Phuoc, o Clube "Líderes da Mudança" foi criado com o objetivo de criar um ambiente de aprendizagem, autodesenvolvimento e desenvolvimento de habilidades de liderança para jovens apaixonados por mudança e criatividade. O modelo funciona como uma "forja" para desenvolver habilidades de trabalho em equipe, comunicação e resolução de problemas, além de inspirar mudanças significativas para a geração jovem de crianças de minorias étnicas. Assim, elas têm mais oportunidades de interagir e aprender umas com as outras, além de afirmar seus próprios valores.
Crianças participam do concurso do Sino de Ouro.
Após 3 anos de implementação do Projeto 8, a União Provincial de Mulheres de Binh Phuoc estabeleceu 9 clubes "Líderes da Mudança". As atividades dos clubes tornaram-se cada vez mais sistemáticas e aprofundadas, contribuindo para a promoção e a conscientização sobre a igualdade de gênero e os direitos das crianças nas áreas de minorias étnicas locais.
Fórum para troca, compartilhamento de experiências e soluções para melhorar a qualidade do modelo de clube "Líderes da Mudança".
No entanto, no processo de implementação das atividades, os clubes ainda enfrentam muitas dificuldades, tais como: dificuldades em diferentes condições geográficas e culturais, manter o entusiasmo dos membros, organizar atividades eficazes, desenvolver um modelo de clube sustentável e ter uma ampla influência na comunidade... Para ajudar os membros do Clube "Líderes da Mudança" a terem a oportunidade de compartilhar experiências, discutir maneiras de fazer as coisas e superar dificuldades, a União de Mulheres de Binh Phuoc organizou um fórum em escala provincial.
Os clubes participam da competição de esquetes.
No fórum, os membros do clube participaram de jogos folclóricos, do concurso do Sino de Ouro, de concursos de esquetes e de discussões sobre intercâmbio. Por meio dessas atividades, os membros aprenderam e adquiriram conhecimento sobre direitos da criança, igualdade de gênero, habilidades de trabalho em equipe e prevenção da violência escolar e do abuso infantil.
Em particular, a "Discussão sobre a troca de experiências e o compartilhamento de soluções para melhorar a qualidade do modelo do Clube "Líder da Mudança" é considerada o "destaque" do programa. Para pessoas de minorias étnicas, os olhos precisam ver e os ouvidos precisam ouvir para que a confiança seja construída com firmeza. Portanto, as histórias reais de professores, líderes de equipe, dirigentes do Sindicato Feminino, líderes sindicais juvenis na base ou estudantes na Diretoria e membros do Clube ajudaram os alunos a terem mais confiança e determinação para construir seu Clube de forma mais eficaz.
Programa de entrevistas.
No seminário, os convidados participantes do intercâmbio elaboraram uma série de soluções importantes para contribuir com a melhoria da qualidade do Clube de Líderes de Mudança, tais como: Primeiro, aumentar o valor comunitário do Clube. Ou seja, o Clube não é valioso apenas para cada indivíduo, mas também para toda a comunidade, criando um ambiente para os alunos desenvolverem habilidades de liderança, comunicação e integração social. Segundo, é necessário haver métodos para atrair a participação dos alunos por meio de atividades ricas e criativas que atendam às suas necessidades e interesses. Terceiro, as atividades precisam criar uma atmosfera amigável, incentivar a criatividade e promover as ideias dos membros. Quarto, promover o papel dos membros, especialmente aqueles no Conselho de Administração. Além disso, pedir apoio da comunidade, como pais ou organizações sociais, também é considerado um fator-chave para o desenvolvimento sustentável.
A Sra. Nguyen Thi Thanh Truc, vice-presidente da União Provincial de Mulheres de Binh Phuoc, premiou a vencedora do primeiro prêmio do concurso Golden Bell no Fórum.
A Sra. Nguyen Thi Thanh Truc, Vice-Presidente da União Provincial de Mulheres de Binh Phuoc, afirmou: "O fórum de hoje não é apenas uma discussão teórica, mas também um espaço para vocês compartilharem suas histórias e experiências práticas. Acredito que, por meio de cada história compartilhada, vocês encontrarão sugestões e soluções criativas e eficazes para aplicar às atividades do seu clube. Espero que o conhecimento e as habilidades que vocês adquirirem no fórum sejam aplicados ao seu dia a dia, contribuindo para a criação de mudanças positivas em suas famílias e comunidades."
Fonte: https://phunuvietnam.vn/hoi-lhpn-binh-phuoc-to-chuc-dien-dan-cho-clb-thu-linh-cua-su-thay-doi-20241110173621009.htm
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