Jornada para criar um ambiente de trabalho feliz

Um ambiente de trabalho ideal é uma combinação de cultura humana, políticas de bem-estar abrangentes e espaço de desenvolvimento pessoal, onde cada funcionário se sinta respeitado, conectado e motivado a contribuir a longo prazo. Na Imexpharm, a jornada para construir um ambiente de trabalho ideal começa com uma visão estratégica que coloca as pessoas no centro de todas as atividades de desenvolvimento.

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Funcionários trabalham na fábrica de alta tecnologia da Imexpharm, que atende aos padrões GMP da UE. Foto: Imexpharm

Para atender aos mais rigorosos padrões internacionais para produtos farmacêuticos, especialmente antibióticos com qualidade GMP da UE, a Imexpharm dedica especial atenção ao desenvolvimento de sua equipe de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). Os especialistas em P&D não apenas recebem treinamento nacional, mas também frequentam cursos avançados na Europa, adquirindo assim conhecimento aprofundado e experiência prática. Essa estratégia de desenvolvimento de talentos também é a base para a Imexpharm consolidar sua posição no mercado vietnamita e avançar ainda mais na cadeia de suprimentos global.

O Médico do Povo - Farmacêutico Tran Thi Dao, Diretor Geral da Imexpharm, afirmou: “As pessoas são o recurso mais importante para todo sucesso. Essa filosofia não apenas nos ajuda a alcançar o sucesso, mas também traz muitos valores práticos aos funcionários e à comunidade, criando um ciclo significativo de "Pessoas Felizes - Empresas Felizes - Nação Feliz". Portanto, desde os primeiros dias de sua fundação, quando era apenas uma pequena fábrica em Dong Thap , os líderes da Imexpharm se orientaram a enviar bons funcionários para o exterior, especialmente para a Europa, para adquirir experiência e aprimorar seus conhecimentos. Essa excelente base de recursos humanos abriu caminho para que a empresa se tornasse pioneira na aplicação de tecnologia, aprimorando produtos de acordo com padrões internacionais como as BPF da UE, tornando a Imexpharm líder no setor farmacêutico no Vietnã.”

Em 19 de novembro de 2024, a Imexpharm foi homenageada como a empresa número 1 com o melhor ambiente de trabalho no Vietnã em 2024 no setor farmacêutico, de equipamentos médicos e de saúde no Vietnã, empresas de médio porte, subindo 4 posições em comparação a 2023. Ao mesmo tempo, a empresa também ficou em 25º lugar no Top 100 dos melhores locais de trabalho no Vietnã para empresas de médio porte, subindo 29 posições em comparação a 2023.

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A Imexpharm foi homenageada como a empresa com o melhor ambiente de trabalho no Vietnã em 2024. Foto: Imexpharm

O ranking é organizado anualmente pela Anphabe, sob os auspícios da Câmara de Comércio e Indústria do Vietnã (VCCI), e verificado pela Intage Vietnam Market Research Company. A pesquisa registrou avaliações objetivas de mais de 65.000 funcionários em todo o país, 253 CEOs e diretores de RH, avaliando mais de 700 empresas em 18 grupos industriais.

A pesquisa mostrou que o Índice de Atratividade da Marca do Empregador (Índice EBA) da Imexpharm atingiu 12,6%, acima da média do setor de 109%, o reconhecimento da marca de recrutamento da Imexpharm na indústria farmacêutica atingiu 85,2%, excedendo a média do setor de 81,5% e a taxa de talentos dispostos a se candidatar a cargos na Imexpharm foi 129% maior do que a média do setor.

Três pilares "Competência profissional - Saúde física - Força mental"

Com a filosofia "As pessoas são o ativo mais valioso", a Imexpharm se concentra em construir um ambiente de trabalho amigável, justo e transparente, recompensando mais de 1.400 funcionários. A empresa também desenvolve constantemente atividades de treinamento com foco em três pilares: "Habilidades profissionais - Saúde física - Força mental".

Especificamente em "Excelência Profissional", de janeiro a novembro de 2024, a Imexpharm implementou 14 cursos de treinamento de integração, 324 cursos de treinamento interno com um total de 15.780 participantes e 75 cursos de treinamento nacionais e internacionais, atraindo mais de 1.760 participantes. Os programas se concentram no desenvolvimento da capacidade da liderança, gestão e equipe, contribuindo para a melhoria da qualidade dos recursos humanos e atendendo aos elevados requisitos profissionais da indústria farmacêutica.

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Festival Esportivo “Pioneering Firmly” organizado pela Imexpharm. Foto: Imexpharm

Para ser “Fisicamente Saudável”, a Imexpharm constrói um ambiente de trabalho coeso e dinâmico por meio de atividades como Team Building, clubes esportivos como ciclismo, tênis, futebol, badminton... criando um playground saudável e benéfico para os funcionários.

Por fim, para "Manter o espírito forte", a Imexpharm se concentra em construir uma equipe de liderança e funcionários felizes por meio de programas como o workshop "Liderança Feliz", ajudando os funcionários a encontrar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Além disso, programas de competição coletiva e individual, como a votação mensal para funcionários excepcionais, também criam forte motivação, incentivando a equipe a se desenvolver e contribuir constantemente.

A Imexpharm sempre atualiza e ajusta proativamente as políticas de salários, bônus e bem-estar, garantindo a conformidade com as mudanças do mercado, trazendo satisfação aos funcionários e afirmando sua posição como um empregador atraente.

“Este é o compromisso da Imexpharm com a estratégia de desenvolvimento sustentável nas últimas cinco décadas, seguindo persistentemente a filosofia de respeito às pessoas - um bem valioso que a Imexpharm sempre preza e preserva”, enfatizou o representante da Imexpharm.

Dinh Filho