Conectar oferta e demanda expande oportunidades de emprego

Thai Nguyen, o centro industrial da região de Northern Midlands e Montanhas, está abrindo muitas oportunidades de emprego graças a soluções eficazes para conectar a oferta e a demanda de mão de obra. Essas soluções não apenas ajudam as pessoas a encontrar emprego, mas também contribuem para melhorar a qualidade dos recursos humanos, construindo um mercado de trabalho transparente e sustentável.

Os trabalhadores participam de feiras de emprego para encontrar oportunidades de carreira que correspondam às suas habilidades.

Com 6 grandes parques industriais, como: Song Cong I, Diem Thuy, Yen Binh, Song Cong II, Nam Pho Yen e Yen Binh 3, a província atraiu mais de 100.000 trabalhadores, dos quais cerca de 40% vêm de outras províncias.

Além disso, entraram em operação 27 polos industriais com área total de 1.073 hectares, atraindo cerca de 11.738 trabalhadores a mais, contribuindo de forma importante para o desenvolvimento econômico local.

Para transformar o potencial de mão de obra em recursos reais, o Thai Nguyen Employment Service Center (DVVL) implementou atividades de consultoria, orientação de carreira e conexão profissional.

Nos primeiros 8 meses de 2025, o Centro atendeu 18.837 trabalhadores, apresentou 2.832 candidatos a emprego e ajudou 924 pessoas a passar no exame e estabilizar seus empregos em muitos setores, desde fábricas de eletrônicos até empresas de processamento agrícola.

O Sr. Duong Dinh Ho, um jovem trabalhador do Parque Industrial de Diem Thuy, compartilhou: O centro aconselhou e apresentou muitas vagas adequadas à minha formação técnica e à gestão de segurança. Graças a isso, encontrei um emprego estável com uma renda razoável para continuar por muito tempo. Sem essas conexões, minhas oportunidades seriam muito limitadas.

Desde o início do ano, Thai Nguyen organizou 11 feiras de emprego (27 sessões presenciais, 9 sessões online) e 2 conferências temáticas. Notavelmente, durante o mês de pico (de 24 de abril a 24 de maio), mais de 180 empresas participaram, com a necessidade de recrutar e inscrever até 30.000 trabalhadores.

A Sra. Ma Thi Thiem, representante da Hong Ngoc Production and Trading Company, afirmou: "A empresa tem se concentrado na produção para pedidos de exportação de madeira e, ao mesmo tempo, planeja recrutar mais trabalhadores para aumentar a capacidade e melhorar a qualidade do produto. Graças à coordenação do Centro de Serviços de Emprego Thai Nguyen, por meio de feiras de emprego e sessões de negociação online, conseguimos atrair muitos trabalhadores qualificados, complementando prontamente os recursos humanos para as linhas de produção..."

Paralelamente às atividades diretas, o Centro de Serviços de Emprego concentra-se no desenvolvimento de canais online, como sites, fanpages, Zalo, YouTube e bolsas de emprego eletrônicas. Esses canais não só ajudam a atualizar as informações do mercado de trabalho de forma oportuna e transparente, como também proporcionam o máximo de conveniência para empresas e funcionários.

O Departamento de Assuntos Internos realiza treinamento sobre transações trabalhistas em comunas da província.

Além da conexão com o trabalho, o trabalho de informação sobre o mercado de trabalho também está cada vez mais profissional, com 138 boletins informativos, 56 avisos de recrutamento on-line, 1.600 trabalhadores declarando busca de emprego e 586 empresas se registrando para recrutar por meio do pregão.

Além disso, a província melhora a qualidade dos recursos humanos por meio de treinamento vocacional em coordenação com empresas, atendendo às necessidades da produção moderna, especialmente nas áreas de agricultura de alta tecnologia e processamento de alimentos.

O Sr. Nguyen Van Huyen, Diretor Adjunto do Centro de Serviços de Emprego Thai Nguyen, afirmou: Nossa principal orientação para os próximos tempos é expandir o apoio às áreas montanhosas e às minorias étnicas. Consideramos a criação de empregos sustentáveis ​​para trabalhadores desfavorecidos não apenas uma tarefa profissional, mas também uma responsabilidade social, contribuindo para a redução da pobreza a longo prazo na localidade. Em particular, são implementadas sessões de negociação itinerante, atividades de consultoria, startups e treinamento vocacional para ajudar as pessoas a terem oportunidades de acesso ao mercado de trabalho, aumentando gradualmente sua renda e estabilizando suas vidas...

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/