Conectando escolas e empresas para melhorar os padrões de produção

O Dr. Do Hong Cuong, diretor da Hanoi Capital University, compartilhou que a cooperação entre escolas e empresas ajuda os alunos a melhorar seu conhecimento do mercado de trabalho, equipá-los com as habilidades necessárias ao procurar emprego e, ao mesmo tempo, encontrar oportunidades de trabalho adequadas às suas habilidades e especializações.

Em abril passado, a Universidade Phenikaa também organizou o Programa de Carreira e Feira de Empregos (Feira de Carreiras Phenikaa). Cerca de 60 empresas e estudantes de universidades de Hanói participaram do evento.

Nos últimos tempos, a cooperação entre escolas e empresas no processo de treinamento trouxe conveniência para todas as três partes: escolas, alunos e empregadores. A aplicação desse modelo de treinamento contribuiu para melhorar a qualidade do treinamento e gerar resultados para os alunos.

Em abril de 2024, na Universidade de Ciência e Tecnologia de Danang, foi realizada a cerimônia de assinatura de um acordo de cooperação com a Aerospace Components Manufacturing Company UACV (Universal Alloy Corporation Vietnam, EUA) para o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade. De acordo com o acordo assinado, a Universidade de Ciência e Tecnologia de Danang e a UACV Company (EUA) se concentrarão na implementação de cooperação em treinamento para aprimorar o conhecimento e as habilidades dos alunos. A empresa apoiará e coordenará a organização de cursos de treinamento para ajudar os alunos a utilizar com proficiência softwares e soluções tecnológicas essenciais no projeto, fabricação e processamento de componentes aeroespaciais.

Do lado das escolas, o Prof. Dr. Le Khac Cuong, Vice-Reitor da Universidade Internacional de Hong Bang (HIU), reconheceu que a estreita relação entre escolas e empresas é indispensável: O papel das empresas nas atividades de treinamento é extremamente importante, desempenhando o papel de avaliação e padrões de resultados para a educação . As escolas precisam desenvolver programas de treinamento padronizados e aprimorar a experiência dos alunos em atividades e habilidades extracurriculares. Além disso, é a conexão e a compreensão das necessidades das empresas que farão com que o trabalho de treinamento da escola seja ajustado adequadamente, e os padrões de resultados dos recursos humanos atenderão bem às necessidades de recrutamento.

Fonte: https://daidoanket.vn/ket-noi-nha-truong-doanh-nghiep-de-nang-chuan-dau-ra-10280789.html