
O programa oferece a 1.000 estudantes a oportunidade de acessar ambientes de trabalho reais desde os primeiros anos da universidade, em empresas das 100 maiores do Vietnã, até 2026.
Assim, a cada ano, os alunos podem participar em 3 períodos letivos, sendo que em cada período a UEH.ISB coopera com 4 empresas, elevando o número total de parceiros no ano para 12 empresas entre os 100 melhores locais para trabalhar no Vietname.
Ao participar do programa, os alunos terão a experiência de trabalhar em projetos com duração de 2 a 4 semanas, com tarefas padronizadas baseadas em processos de negócios reais.
Um diferencial fundamental do programa Externship Talent Accelerator é que os alunos apresentarão relatórios e receberão feedback direto da gestão corporativa. Os alunos também serão avaliados pela gestão com base em resultados reais.
Isso é algo que muitos programas de estágio tradicionais não conseguem fazer, já que a maioria dos estudantes trabalha apenas com funcionários da linha de frente e raramente é avaliada diretamente por gerentes de contratação ou operacionais.

No evento, o Professor Associado, Dr. Tran Ha Minh Quan, Diretor da Escola de Talentos UEH.ISB, enfatizou que a atividade criará uma ponte entre ensino, experiência e avaliação, ajudando os alunos a moldar seu pensamento de carreira desde cedo e a compreender claramente seus pontos fortes e áreas que precisam ser aprimoradas.
Isso contribui para a melhoria da qualidade dos resultados e para o aumento da competitividade dos alunos num contexto de mercado de trabalho em rápida transformação.
No futuro próximo, a UEH.ISB continuará a se esforçar para construir um modelo de cooperação tripartite sustentável entre escola, empresa e unidade profissional, criando uma base sólida para que os estudantes vietnamitas se adaptem mais rapidamente e sejam mais proativos em uma era de habilidades em constante mudança.
Fonte: https://nhandan.vn/ket-noi-sinh-vien-voi-moi-truong-lam-viec-thuc-te-post929035.html










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