Khanh Hoa - Ninh Thuan paga benefícios aos funcionários que pediram demissão devido à reestruturação.

Em 24 de junho, o Comitê Popular Provincial de Khanh Hoa informou que havia sintetizado, revisado e resolvido o regime e as políticas para os funcionários e servidores públicos que deixaram seus cargos devido à reestruturação do sistema organizacional.

Considerando o número de casos que precisam ser analisados ​​e resolvidos (atuais e previstos) associados ao montante estimado de recursos necessários, a província de Khanh Hoa apresenta 894 casos de quadros, servidores públicos e funcionários que se aposentaram até 1º de julho e, até o final de 2025, o custo total dos pagamentos ultrapassa 1,01 trilhão de VND. A província de Ninh Thuan possui 790 casos, com um custo total de pagamentos superior a 739 bilhões de VND.

Em relação ao número total de quadros, funcionários públicos e trabalhadores da província de Khanh Hoa que tiveram políticas e regimes resolvidos de acordo com o Decreto nº 178 e o Decreto nº 67, há 139 casos. Destes, 99 casos tiveram decisões de demissão e receberam indenização (num montante superior a 103,4 bilhões de VND), e 40 casos tiveram decisões de demissão, mas não receberam indenização (num montante estimado superior a 40 bilhões de VND).

Pessoas realizam procedimentos administrativos no balcão único do Comitê Popular da Comuna de Vinh Thai. Foto: HIEU GIANG

Na província de Ninh Thuan, o número total de quadros, funcionários públicos e trabalhadores que tiveram suas políticas e regimes resolvidos de acordo com o Decreto nº 178 e o Decreto nº 67 é de 428 casos. Destes, 202 casos tiveram decisões de demissão com recebimento de indenização (totalizando mais de 220 bilhões de VND), e 17 casos tiveram decisões de demissão sem recebimento de indenização (com valor estimado em mais de 27 bilhões de VND).

As províncias de Khanh Hoa e Ninh Thuan informaram que o orçamento destinado ao pagamento de políticas e remuneração de quadros e funcionários públicos será revisto pelas localidades para que os pagamentos sejam feitos de acordo com a autoridade competente, em conformidade com os regulamentos e dentro do prazo.

Em reunião com as duas províncias na tarde de 23 de junho, o chefe do Comitê Central de Políticas e Estratégia, Tran Luu Quang, sugeriu que ambas as províncias definissem adequadamente o regime e as políticas para os casos em que houve uma decisão de deixar o emprego, em conformidade com os regulamentos.

Até 1º de julho, as localidades devem ser transparentes quanto ao valor dos benefícios e políticas pagos a quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público; após 1º de julho, deve haver um órgão responsável para continuar processando os pagamentos de benefícios aos beneficiários.

Em particular, os líderes das duas províncias devem prestar atenção, ouvir e compreender os pensamentos e aspirações dos quadros, funcionários públicos e empregados do setor público para resolvê-los de forma rápida, completa e harmoniosa.

HIEU JIANG

Fonte: https://www.sggp.org.vn/khanh-hoa-ninh-thuan-chi-tra-che-do-cho-nguoi-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post800799.html