Com "sede" de mão de obra, a Coreia do Sul amplia o recrutamento de estudantes vietnamitas para estudar no exterior.

No dia 31 de outubro, o workshop "Estudar e trabalhar na Coreia na era digital" foi organizado pelo Centro Sul de Desenvolvimento da Educação e Formação Profissional - Gabinete do Ministério da Educação e Formação Profissional, em coordenação com o Grupo An Duong (ADG).

Duas em cada cinco pessoas terão mais de 65 anos.

O Sr. Le Thang Loi, Diretor do Centro Sul para o Desenvolvimento da Educação e Formação (Ministério da Educação e Formação), afirmou que a economia coreana é muito desenvolvida, mas enfrenta uma grave escassez de mão de obra. "Enquanto isso, o Vietnã é um país com uma força de trabalho abundante, jovem, trabalhadora, com vontade de superar dificuldades e cada vez mais qualificada, com boas habilidades profissionais e pronta para participar do mercado de trabalho global", acrescentou o Sr. Loi.

No workshop, o Sr. Kim Dong Young, representante da Universidade de Tecnologia da Coreia (TUK), afirmou que a Coreia enfrenta uma escassez de centenas de milhares de trabalhadores altamente qualificados em diversas áreas, especialmente em indústrias tecnológicas como tecnologia da informação, inteligência artificial (IA), manufatura inteligente, mecânica, eletrônica, semicondutores, robótica, etc.

- Ảnh 1. — O Sr. Kim Dong Young afirmou que as empresas coreanas precisam de recursos humanos em diversas áreas.

O Sr. Kim Sang Hyeon, representante da organização educacional coreana Vision Academy, afirmou que a demanda por enfermeiros estrangeiros na Coreia está aumentando drasticamente devido à grave escassez de recursos humanos. "O motivo é que a Coreia enfrenta o envelhecimento populacional mais rápido da Ásia, o que leva a uma séria falta de profissionais de enfermagem", explicou o Sr. Kim Sang Hyeon.

As casas de repouso e centros de reabilitação na Coreia do Sul enfrentam uma escassez de dezenas de milhares de enfermeiros. A alta rotatividade de pessoal no setor, especialmente na área de cuidados com idosos, torna a necessidade de mão de obra adicional cada vez mais urgente. Prevê-se que, até 2030, 2 em cada 5 pessoas terão mais de 65 anos e que, até 2035, haverá uma carência de 12.000 enfermeiros na Coreia do Sul.

Requisitos de enfermagem flexíveis

Para solucionar o problema da escassez de recursos humanos, o governo coreano propôs diversas bolsas de estudo e políticas de apoio para estudantes internacionais, incluindo estudantes vietnamitas, para que possam estudar e trabalhar na Coreia.

Assim, o Governo Coreano implementará uma política de acolhimento e formação de enfermeiros internacionais a partir de 2025, em coordenação com três ministérios-chave: Ministério da Justiça, Ministério da Educação e Ministério da Saúde e Bem-Estar.

Em particular, o Ministério da Justiça permite a conversão de vistos de estudante D2-1/D2-2 em vistos de trabalho E7-2 para enfermeiros estrangeiros que tenham concluído seu programa de formação. O Ministério da Educação da Coreia designará 24 faculdades e universidades em todo o país para formar enfermeiros de acordo com padrões internacionais. O Ministério da Saúde e Bem-Estar recrutará e apoiará enfermeiros estrangeiros, incluindo apoio à integração e ao desenvolvimento de carreira.

Os requisitos para se tornar enfermeiro(a) na Coreia são os seguintes:

Processo de candidatura: Submeta a candidatura e avalie detalhadamente a capacidade e o potencial do candidato. Os estudantes matricularão-se com um visto D2 (visto para estudar numa faculdade ou universidade especializada).
Preparação para o idioma coreano: Os requisitos de admissão exigem TOPIK 3 ou superior. No entanto, devido à alta demanda por recursos humanos, a exigência do TOPIK poderá ser flexibilizada para o nível elementar (TOPIK 2) a partir de 2026.
Formação acadêmica intensiva: Programa de formação intensiva de acordo com padrões internacionais, proporcionando sólidos conhecimentos em enfermagem em faculdades e universidades designadas pelo Ministério da Educação da Coreia.
Prática Clínica: Estágio clínico em hospitais de referência na Coreia e em prestigiadas instituições de reabilitação, para acumular experiência prática valiosa.
Garantia de emprego estável em instituições médicas conceituadas após a formatura: Os alunos serão convertidos para o visto E (visto de trabalho oficial E7-2) com salário competitivo.

O Sr. Hyeon acrescentou que os alunos que não se sentem confiantes em suas habilidades com o idioma coreano podem estudar em inglês. Alunos com certificado IELTS de 5.5 ou superior estão plenamente qualificados para estudar no exterior e participar de cursos de formação em faculdades e universidades na Coreia.

Recrutar 200 estudantes vietnamitas para cursos de engenharia.

Durante o workshop, o Sr. Kim Dong Young informou que, para solucionar o problema da escassez de recursos humanos, o Ministério da Educação da Coreia patrocinou e designou a Universidade de Tecnologia da Coreia (KUT) para implementar um projeto de bolsas de estudo e trabalho para estudantes vietnamitas. O objetivo é recrutar 200 estudantes para este projeto, que cursarão a Faculdade de Tecnologia Internacional do Futuro em duas áreas: projeto de sistemas (engenharia mecânica) e dados e conteúdo (TI/software).

Ao participar do projeto, os estudantes de engenharia que obtiverem a certificação TOPIK 3 receberão uma bolsa de estudos de 50% no primeiro semestre. Além disso, no primeiro ano, os estudantes receberão um auxílio-moradia de 2 milhões de won (equivalente a cerca de 40 milhões de VND). O valor da bolsa pode aumentar para 70% se os estudantes atingirem a pontuação mínima exigida do segundo semestre do primeiro ao quarto ano.

Especificamente, dependendo da média ponderada acumulada (GPA) do semestre anterior, a redução na mensalidade varia de 30% a 70%. Alunos com GPA de 4,0 ou superior recebem 70% de desconto; com GPA de 3,5 ou superior, recebem 50% de desconto; com GPA de 3,0 ou superior, recebem 40% de desconto; e com GPA de 2,5 ou superior, recebem 30% de desconto.

O Sr. Kim Dong Young acrescentou que, após a formatura, a escola encaminhará os alunos para vagas em empresas coreanas. O salário inicial é de cerca de 60 milhões de VND por mês. Além disso, os alunos também podem retornar ao Vietnã para trabalhar em empresas coreanas com filiais no país, com o apoio da Câmara de Comércio Coreana no Vietnã (KoCham) para facilitar a conexão e a apresentação de oportunidades de emprego.

Fonte: https://thanhnien.vn/khat-lao-dong-han-quoc-mo-rong-tuyen-sinh-vien-viet-nam-du-hoc-185251031225103282.htm