Kinhtedothi - O Comitê Popular de Hanói emitiu o Despacho Oficial nº 377/UBND-NC sobre como melhorar a eficácia da implementação do trabalho de educação para a integridade em Hanói.
Sensibilização, autodesenvolvimento e formação de quadros.
A fim de melhorar a eficácia da implementação das normas de prevenção e combate à corrupção e à negatividade, e de implementar efetivamente a educação para a integridade na região, o Comitê Popular da Cidade solicita aos departamentos, filiais e setores; aos Comitês Populares dos distritos, municípios e unidades subordinadas ao Comitê Popular da Cidade que fortaleçam a liderança e a direção dos comitês e líderes do Partido em matéria de educação para a integridade; e que implementem de forma séria, qualitativa e eficaz o estudo e a pesquisa das diretrizes, resoluções, conclusões, documentos e políticas do Partido e do Estado sobre a construção e retificação do Partido, e a prevenção e o combate à corrupção e à negatividade.

Além disso, promover a conscientização, o autodesenvolvimento e a formação de quadros, servidores públicos e funcionários do setor público; incentivar o papel exemplar de quadros e membros do partido, especialmente chefes de agências e unidades. Continuar a promover e aprimorar a qualidade e a eficácia do trabalho de propaganda e educação, aumentar a conscientização e a responsabilidade, e construir persistentemente uma cultura de frugalidade, integridade, ausência de corrupção e negatividade entre quadros, membros do partido, servidores públicos, funcionários do setor público e a população em geral.
Além disso, pesquise, desenvolva e divulgue regulamentos e diretrizes sobre critérios para padrões éticos e integridade; revise, emende e complemente os padrões éticos do serviço público para adequá-los às condições de cada órgão e unidade. Implemente bem o código de conduta e a ética profissional; respeite a integridade e a honra, envergonhe-se quando você ou seus familiares forem corruptos ou agirem de forma negativa; critique, condene e lute ativamente contra a corrupção e a negatividade.
Periodicamente, cada quadro, funcionário público e empregado deve realizar uma autoavaliação e examinar os resultados do cumprimento de suas responsabilidades exemplares, propor medidas para sanar as deficiências e submeter-se à supervisão regular do coletivo de trabalho e das pessoas em seu local de residência.
Fortalecer a propaganda, inovar o conteúdo, a forma e o método da educação em integridade para quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público; elogiar e premiar organizações, agências, unidades e indivíduos exemplares na prática da integridade. Promover o papel do Conselho Coordenador para a Divulgação e Educação Jurídica em todos os níveis, assessorando no desenvolvimento de programas e planos de propaganda, divulgação e educação jurídica para a prevenção e o combate à corrupção e à negatividade.
Continuar a dar atenção, treinar, fomentar e aprimorar as qualificações profissionais, as habilidades e a ética pública dos quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público. Inovar o conteúdo, a forma e os métodos da educação política e ideológica, da ética de vida e da educação para a integridade para quadros, membros do partido, servidores públicos e funcionários do serviço público, garantindo foco, pontos-chave e adequação a cada grupo-alvo, formando uma cultura de frugalidade, não corrupção e rejeição da negatividade nos órgãos do Partido e do Estado na cidade.
A integridade é um dos critérios importantes para avaliar e utilizar quadros de pessoal.
O Comitê Popular da Cidade solicitou que o tema da educação para a integridade fosse estudado e incluído no programa de educação política da Escola de Formação de Quadros Le Hong Phong, nos centros políticos distritais para quadros, funcionários públicos e empregados da administração pública, todos os anos, e para alunos do ensino fundamental, médio, universitário e de escolas profissionalizantes da cidade.
Além disso, continue a dar atenção à importância de um bom trabalho em gestão de pessoal, avaliação, planejamento e nomeação de funcionários, sendo a integridade um dos critérios essenciais para avaliar e utilizar os servidores. Promova o dinamismo e a criatividade dos servidores públicos; motive, incentive e crie condições para que eles desenvolvam suas capacidades e pontos fortes, construa uma equipe de servidores, especialmente os principais, em todos os níveis, com qualidades, capacidade, prestígio e competência suficientes, à altura da tarefa, ousados em pensar e agir, que combatam ativamente a corrupção e a negatividade em prol do interesse comum; forme uma fonte de servidores com capacidade, qualificações, padrões elevados, qualidades morais e habilidades de liderança e gestão suficientes, capazes de lidar eficazmente com questões práticas.
Reforçar a disciplina, a inspeção e a supervisão da liderança e da direção dos comitês, autoridades e líderes do Partido no trabalho de educação para a integridade. Fortalecer a inspeção e o exame do serviço público e das responsabilidades dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos no desempenho de suas funções. Priorizar a autoinspeção das práticas de integridade dentro das agências e unidades para melhorar a eficácia da prevenção da corrupção e da negatividade, desde o início e à distância; detectar prontamente as violações dos padrões de ética e integridade pública para correção; ao mesmo tempo, elogiar, recompensar e promover exemplos exemplares de cultivo e treinamento em ética e integridade.
Fortalecer a reforma administrativa, construir um ambiente de trabalho limpo, saudável, disciplinado e organizado; rever, complementar e aperfeiçoar regularmente os regulamentos de trabalho, definindo claramente a autoridade e a responsabilidade do coletivo e dos indivíduos.
Além disso, é preciso criar condições para promover o papel e a responsabilidade da Frente da Pátria do Vietnã, das organizações sociopolíticas, dos veículos de comunicação e da imprensa na propaganda, mobilização, educação, persuasão e prática da integridade.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-kien-tri-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-trong-doi-ngu-can-bo-dang-vien.html










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