Habilidades que os trabalhadores precisam ter na era da IA: universidades ajustam programas de treinamento

Diante das demandas do mercado de trabalho na era da inteligência artificial (IA) e da tecnologia, as universidades mudaram e ajustaram seus programas de formação para atender à realidade.

Integrando conhecimento sobre IA e tecnologia

O Professor Associado Dr. Tran Viet Long, Chefe do Departamento de Treinamento da Universidade de Direito (Universidade de Hue), comentou: "Atualmente, a aplicação da inteligência artificial na educação desempenha um papel fundamental na transformação e integração digital. As universidades precisam se adaptar rapidamente, seguir de perto as diretrizes e políticas do Estado e incluir cursos de tecnologia da informação, inteligência artificial, gestão de operações eletrônicas e digitalização de dados em seus treinamentos."

Conhecimento e habilidades no uso de IA são necessários para os trabalhadores na nova era.

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Nesse sentido, o Professor Associado Dr. Long acredita que os alunos precisam ser equipados com conhecimento e habilidades para explorar e dominar a tecnologia ainda na escola. Os programas de treinamento devem ser continuamente atualizados, integrando conteúdo sobre big data, tecnologia da informação e inteligência artificial, ao mesmo tempo em que desenvolvem habilidades interpessoais, pensamento crítico e a capacidade de aplicar a tecnologia em suas carreiras. Essa é a base para que os alunos dominem seu trabalho, melhorem sua competitividade e posicionem sua marca pessoal na era digital.

"A Universidade de Direito da Universidade de Hue sempre se concentra na revisão e atualização do programa de treinamento, solicitando regularmente opiniões de empregadores, ex-alunos, professores e alunos, e analisando as tendências do mercado de trabalho para ajustar o programa de treinamento e torná-lo altamente aplicável. Novos cursos temáticos que combinam teoria, habilidades práticas e tecnologia têm prioridade, especialmente entre direito e tecnologia. Os alunos são equipados com a capacidade de trabalhar de forma independente, adaptar-se e competir em um ambiente digital", informou o Sr. Long.

O Dr. Nguyen Van Kha, Diretor Adjunto do Centro de Admissões e Comunicações da Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que os estudantes precisam estar profundamente cientes do enorme impacto e influência da revolução tecnológica. "Esta revolução criará uma nova força motriz para impulsionar fortemente as economias de muitos países e territórios na transição para uma economia do conhecimento, para uma sociedade "inteligente". A IA será um assistente virtual que substituirá parte do trabalho humano. Portanto, os estudantes devem atualizar e aplicar proativamente os mais recentes avanços científicos e tecnológicos do mundo aos estudos, ao trabalho e à vida", afirmou o Dr. Kha.

Além disso, a proficiência em línguas estrangeiras ampliará as oportunidades de carreira para os alunos. Em particular, as habilidades sociais serão um fator importante para determinar quem você é, como você trabalha e uma medida de alta eficiência no trabalho, determinando até 75% do sucesso, enquanto as habilidades técnicas (conhecimento, qualificações profissionais) representam apenas 25%.

As empresas também precisam de candidatos com experiência. Portanto, os alunos precisam vivenciar suas carreiras ainda na universidade. Estágios e treinamentos práticos com uma atitude séria os ajudarão a não se surpreenderem depois de se formarem e começarem a trabalhar. Do lado universitário, o programa de treinamento deve ser constantemente atualizado e o conhecimento prático aplicado continuamente para se adaptar às mudanças tecnológicas da era digital", compartilhou o Dr. Kha.

Equipe-se com pensamento digital e capacidades de aprendizagem contínua

O Dr. Nguyen Trung Nhan, Chefe do Departamento de Treinamento da Universidade da Indústria da Cidade de Ho Chi Minh, enfatizou que o requisito obrigatório para que os trabalhadores sejam capazes de se adaptar e responder ao futuro contexto do mercado de trabalho é a capacidade de atualizar novos conhecimentos e habilidades.

"Nos últimos anos, as universidades mudaram seus métodos de treinamento e atualizaram continuamente seus programas. No entanto, o tempo de universidade é de apenas 4 a 5 anos, enquanto os alunos trabalham por anos após a formatura. Portanto, as universidades fornecem aos alunos apenas conhecimentos básicos essenciais; abordagens e métodos de pesquisa; habilidades básicas e, quando começam a trabalhar, devem ter a capacidade de estudar por conta própria e atualizar proativamente novos conhecimentos e habilidades para se adaptarem", aconselhou o Dr. Nhan.

Os alunos precisam estar equipados com rápida adaptabilidade, habilidades analíticas, pensamento digital e uma atitude de aprendizado contínuo.

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O Mestre Cao Quang Tu, Diretor de Admissões da Universidade Internacional de Saigon, também acredita que conhecimento especializado é necessário, mas não suficiente. O que os alunos precisam para se equipar melhor é a capacidade de adaptação rápida, habilidades analíticas, pensamento digital e uma atitude de aprendizagem contínua.

"Atualmente, a escola conta com três mudanças fundamentais no treinamento. Primeiro, o conhecimento especializado não é mais separado. Até mesmo alunos de Direito, Economia ou Sociologia precisam entender tecnologia, dados e como o mundo digital funciona. Os alunos são treinados para usar a tecnologia como ferramenta. Integramos elementos interdisciplinares, atualizamos o conteúdo do treinamento regularmente e nos conectamos estreitamente com a prática", informou o Mestre Tu.

Em segundo lugar, de acordo com o Mestre Tu, é treinar os alunos em habilidades analíticas, resolução de problemas, comunicação em inglês e trabalho em um ambiente internacional por meio de programas e seminários com a participação de especialistas, cientistas, empresas... no país e no exterior.

Em terceiro lugar, a escola mantém fortes conexões com redes empresariais e universidades internacionais, organizando programas de estágio, pesquisas científicas e seminários com especialistas para que os alunos possam vivenciar contextos da vida real. Atividades de pesquisa científica também são incentivadas e organizadas anualmente pela escola. Participar de pesquisas científicas desde o primeiro ano também ajuda os alunos a praticar o pensamento lógico e habilidades práticas de resolução de problemas, habilidades difíceis de serem substituídas por máquinas", acrescentou o Mestre Tu.

Mais de 60% dos empregadores planejam contratar pessoas com habilidades em IA

De acordo com o Relatório sobre o Futuro dos Empregos do Fórum Econômico Mundial, divulgado no início deste ano, 50% dos empregadores planejam reorientar seus planos de força de trabalho para abordar a IA. 80% planejam qualificar os trabalhadores com treinamento em IA e mais de 60% planejam recrutar pessoas com habilidades específicas em IA, enquanto apenas 40% planejam reduzir sua força de trabalho, já que a IA automatiza certas tarefas.

Enquanto isso, 85% das empresas planejam aprimorar as habilidades de sua força de trabalho para lidar com a crescente escassez de habilidades, com metade planejando transferir funcionários para funções diferentes e 70% planejando recrutar talentos com novas habilidades.

De acordo com este relatório, os empregos em crescimento e com alta remuneração incluem: Especialistas em Inteligência Artificial (IA) e Aprendizado de Máquina, com salários de 95.000 a 170.000 USD/ano (2,47 a 4,42 bilhões de VND). Áreas de estudo relacionadas incluem IA, aprendizado de máquina, aprendizado profundo, ciência da computação, ciência de dados e matemática.

Especialista em Big Data, com salário médio de 85.000 a 150.000 USD/ano (2,21 a 3,9 bilhões de VND), dependendo do porte da empresa e da localização geográfica. Graduados em ciência da computação, matemática aplicada, análise de dados, sistemas de informação, big data e aprendizado de máquina.

Especialista em gestão de segurança cibernética, salário de 90.000 a 140.000 USD/ano (2,34 a 3,64 bilhões de VND), áreas de estudo relacionadas: segurança cibernética, tecnologia da informação, ciência da computação.

Engenheiro de tecnologia financeira, salário de 90.000 a 130.000 USD/ano (2,34 a 3,38 bilhões de VND). Estudantes de tecnologia financeira, tecnologia da informação, engenharia de software...

Desenvolvedor de software e aplicativos, salário médio de 80.000 a 120.000 USD/ano (2 a 3,12 bilhões de VND), graduado em engenharia de software, ciência da computação, programação de aplicativos móveis...

Fonte: https://thanhnien.vn/ky-nang-nguoi-lao-dong-can-trang-bi-thoi-ai-dh-dieu-chinh-chuong-trinh-dao-tao-185250501193220567.htm