A partir de 1º de janeiro de 2026, o Decreto Governamental 293/2025, que regulamenta o salário mínimo regional, entra oficialmente em vigor, com um aumento médio de 7,2%, equivalente a 250.000 a 350.000 VND. Espera-se que esse reajuste contribua para a melhoria da renda e do padrão de vida dos trabalhadores.
Na cidade de Ho Chi Minh , autoridades, organizações e empresas estão ativamente divulgando informações e revisando e ajustando proativamente as tabelas salariais dos trabalhadores, em conformidade com a legislação. Diante das dificuldades atuais, o aumento do salário mínimo regional é considerado apropriado e necessário para melhorar a renda e o padrão de vida dos trabalhadores.
A partir do início de 2026, o salário-base mínimo para os trabalhadores aqui será reajustado para cima, chegando a 6.250.000 VND.
Uma empresa acaba de aprovar um plano para ajustar sua escala salarial e está se preparando para anunciá-lo amplamente a seus funcionários. De acordo com o plano, a partir do início de 2026, o salário-base mais baixo para os trabalhadores será reajustado para 6.250.000 VND, valor superior ao salário mínimo regional.
Sra. Ho Thi Thuy - Chefe do Departamento de Recursos Humanos da Dai Loc Footwear Joint Stock Company, Cidade de Ho Chi Minh
Essa adaptação foi acompanhada de perto pela gerência, como a Sra. Ho Thi Thuy, Chefe de Recursos Humanos da Dai Loc Footwear Joint Stock Company, na cidade de Ho Chi Minh, juntamente com a contribuição de funcionários como a Sra. Nguyen Thi Duyen, também da Dai Loc Footwear Joint Stock Company, na cidade de Ho Chi Minh.
As regulamentações sobre os níveis de salário mínimo regionais fornecem uma base legal para que empresas e trabalhadores sejam mais proativos na negociação de níveis salariais específicos.
A essência do salário mínimo é proteger grupos vulneráveis de trabalhadores, servindo como um "limite mínimo" para negociações salariais. Portanto, as regulamentações sobre salários mínimos regionais fornecem uma base legal para que empresas e trabalhadores sejam mais proativos na negociação de níveis salariais específicos.
Sra. Pham Thi Tuyet Nhung - Presidente do Sindicato da Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., Cidade de Ho Chi Minh
Com base nos marcos regulatórios e fatores relacionados, a comunidade empresarial da cidade de Ho Chi Minh está calculando e propondo ajustes salariais ideais para os funcionários. A Sra. Pham Thi Tuyet Nhung, presidente do sindicato da Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., na cidade de Ho Chi Minh, é uma das representantes empenhadas em implementar essa medida.
Sr. Truong Van Phi - Vice-Presidente do Sindicato do Distrito Tay Nam, Cidade de Ho Chi Minh
Para garantir os direitos dos trabalhadores, os sindicatos de todos os níveis na cidade de Ho Chi Minh estão intensificando a divulgação e o monitoramento da implementação das normas sobre o aumento do salário mínimo regional. O Sr. Truong Van Phi, vice-presidente do Sindicato do Bairro Tay Nam, na cidade de Ho Chi Minh, afirmou que o reajuste salarial visa não apenas melhorar a vida dos trabalhadores, mas também construir relações trabalhistas sólidas, criando motivação para que os trabalhadores se dediquem e se comprometam com seus negócios.
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Fonte: https://htv.com.vn/ky-vong-tang-luong-toi-thieu-vung-222251210162827594.htm
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