Trabalhadores migrantes na Europa de Leste e a história de quem precisa mais de quem

Apesar das regulamentações anti-imigração, o número de pessoas de outros países migrando para a Polônia e Hungria continua a aumentar.

Các quốc gia phía Đông châu Âu đã xây dựng hàng rào để ngăn dòng người di cư tràn vào. Tuy vậy, giờ đây chính các nước này cũng nhận ra rằng nền kinh tế của họ phụ thuộc vào nguồn lao động nước ngoài. (Nguồn: AP)

Os países do Leste Europeu construíram cercas para impedir a entrada de migrantes. Mas agora eles também estão descobrindo que suas economias dependem de mão de obra estrangeira. (Fonte: AP)

“Três anos atrás, eu nunca teria imaginado que estaria em Varsóvia bebendo cerveja polonesa”, disse Shourya Singh, gerente de risco de Varanasi, no nordeste da Índia, que trabalha para a Ernst & Young (EY), uma empresa de serviços profissionais na capital polonesa.

Shourya revelou que foi recrutado por uma empresa internacional de RH pelo LinkedIn e trabalhou por contrato no banco holandês ING antes de ingressar na EY.

A história de Shourya não é incomum.

Shourya Singh nói rằng anh làm quen với nhiều bạn Ấn Độ ở Ba Lan hơn là ở chính quê nhà. (Nguồn: Privat)

Shourya Singh diz que fez mais amigos indianos na Polônia do que em seu próprio país. (Fonte: Privat)

Abraham Ingo, um namibiano de 20 anos, trabalha atualmente como desenvolvedor de modelos de risco de crédito para um grande banco em Varsóvia. Abraham disse que a vinda para a Polônia lhe abriu um novo mundo .

“Minha experiência trabalhando aqui tem sido realmente incrível. A empresa tem uma ótima cultura de trabalho, força de trabalho diversificada e gestão eficaz. Morar na Polônia me ajudou a crescer e me deu uma base para contribuir com meu país natal, a Namíbia, a longo prazo”, disse Abraham.

Mudanças na Europa Central e Oriental

A Polônia e os demais países da Europa Central e Oriental (ECO) passaram por mudanças drásticas. Nos 19 anos desde a adesão à UE, muitos países se desenvolveram a uma velocidade vertiginosa, passando de mercados emergentes para mercados desenvolvidos.

Isso, é claro, traz investimentos sérios para a economia europeia, mas, ao mesmo tempo, também cria uma série de desafios, como envelhecimento da população, escassez de mão de obra, aumento rápido dos salários e uma necessidade maior de mão de obra imigrante.

Entre eles, indústria, saúde , transporte e tecnologia da informação são os setores econômicos com maior escassez de mão de obra.

A demografia fala por si

A escassez de mão de obra na Europa é resultado de mudanças demográficas, principalmente do envelhecimento populacional e da migração, aliados a um crescimento econômico sem precedentes.

A maioria dos países da região sofreu declínio populacional nos últimos 15 anos. De acordo com dados do Serviço Europeu de Emprego (EURES), uma rede que facilita a livre circulação de trabalhadores na UE, os países da Europa Central e Oriental também vivenciaram esse fenômeno de 2010 a 2021.

Các doanh nghiệp phương Tây ở Đông Âu ngày càng gặp khó khăn trong việc tìm kiếm thợ lành nghề.

Empresas ocidentais na Europa Oriental estão encontrando cada vez mais dificuldades para encontrar trabalhadores qualificados.

Espera-se que a migração e as baixas taxas de fertilidade façam com que a população em idade ativa (20-64 anos) nos países da Europa Central e Oriental diminua cerca de 30% até 2050.

A taxa de dependência – a proporção entre pessoas fora da idade ativa e pessoas em idade ativa – também aumentou na última década. De acordo com o ZUS, órgão de previdência social da Polônia, para que a taxa de dependência diminua, o número de estrangeiros em idade ativa teria que aumentar de 200.000 a 400.000 pessoas por ano somente na Polônia.

A transição económica verde remodela o mercado de trabalho

Além das questões demográficas, “o contexto das economias que estão passando por uma transformação verde e digital também deve ser levado em consideração”, disse Nadia Kurtieva, especialista da Federação Lewiatan da Polônia.

“Essas duas tendências paralelas estão remodelando o mercado de trabalho ao criar novas oportunidades de carreira, o que por sua vez afetará as habilidades e a especialização que as organizações exigem, mas haverá uma escassez significativa de trabalhadores qualificados para atender à demanda”, acrescentou o Sr. Kurtieva.

Vários países da Europa Central e Oriental também enfrentam grave escassez em seus mercados internos devido à emigração de certas ocupações que já estavam em escassez.

Segundo o Banco Mundial, a Eslovênia teve a maior migração líquida entre os países da Europa Central e Oriental, atingindo 4.568 pessoas em 2021. A migração líquida é uma taxa anual que leva em conta tanto a imigração quanto a emigração. A Romênia teve a menor taxa, com 12.724 pessoas.

A situação mudou após o conflito entre Rússia e Ucrânia, que teve consequências significativas para a oferta de mão de obra na região. A Polônia atualmente abriga o maior número de refugiados da Ucrânia, estimado em cerca de 1 milhão.

Onda de trabalhadores estrangeiros

Em 2021, o governo romeno aprovou uma política para aumentar para 100.000 o número de vistos que podem ser emitidos para trabalhadores estrangeiros em 2022. Os estrangeiros representam apenas 1,1% da força de trabalho do país.

O governo romeno declarou este ano que estava pronto para receber 100 mil trabalhadores de fora da UE. Depois da Bulgária, a Romênia abriu suas portas para trabalhadores qualificados de Bangladesh, com empregos na agricultura, construção civil e serviços.

Há mais de 4,7 milhões de pessoas trabalhando na Hungria e, de acordo com o Escritório Central de Estatística Húngaro (KSH), 85.000 delas são estrangeiras.

No entanto, o mercado de trabalho doméstico em breve precisará de mais 500.000 trabalhadores, de acordo com o Ministro do Desenvolvimento Econômico, Marton Nagy. A Hungria ampliou a lista de países não pertencentes à UE que são elegíveis para recrutar trabalhadores, embora vá restringir os termos de permanência. O governo afirma que atualmente há pelo menos 3.000 empregos disponíveis para trabalhadores filipinos qualificados na Hungria.

O mesmo se aplica à Polônia. Tomasz Danel, funcionário consular da Embaixada da Polônia em Manila, disse ao The Freeman of the Philippines que a Polônia está atualmente com escassez de trabalhadores da construção civil, soldadores, motoristas e outros trabalhadores pouco qualificados. "A Polônia está se tornando cada vez mais popular entre os filipinos como destino de trabalho, e o número aumenta a cada ano", disse Danel.

De acordo com uma pesquisa conduzida pelo Instituto Econômico Polonês e pelo BGK (um banco de desenvolvimento polonês), quatro em cada dez empresas na Polônia empregam cidadãos de fora da UE.

Lao động nhập cư ở Đông Âu và câu chuyện ai cần ai hơn

Trabalhadores migrantes na Europa Oriental e a história de quem precisa mais de quem.

Um exemplo real desse fenômeno é o surgimento das "cidades de contêineres", um projeto para fornecer moradia a trabalhadores estrangeiros, principalmente da Ásia, em uma grande unidade petroquímica que está sendo construída pela empresa de energia Orlen, perto de Plock, na Polônia central. Espera-se que cerca de 6.000 trabalhadores estrangeiros da Turquia, Índia, Paquistão e Coreia do Sul vivam e trabalhem lá. Atividades recreativas também estão incluídas no projeto, incluindo a construção de um campo de críquete.

Segundo dados oficiais do governo, em dezembro de 2022, estimava-se que havia 1 milhão de trabalhadores estrangeiros na República Tcheca, representando 15% da força de trabalho adulta. Menos da metade deles vinha de outros países europeus.

As empresas tchecas perdem de 30.000 a 50.000 trabalhadores por ano devido à aposentadoria, disse Jan Rafaj, vice-presidente da Associação da Indústria Tcheca. "O mercado de trabalho nacional não consegue resolver esse problema sem estrangeiros", afirmou.

A integração ainda é um problema na maioria dos países da Europa Central e Oriental. Isso, no entanto, não incomoda Shouya. "Não vejo muitas dificuldades na minha carreira, exceto pelo idioma. Mas é claro que o Google Tradutor ajuda."

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