Trabalhadores vietnamitas em Taiwan choram ao receberem a notícia de um aumento salarial.

Aumento salarial: mais tristeza do que felicidade.

O Sr. Do Duc Thang (28 anos, Vu Thu, Thai Binh ) decidiu ir para Taiwan (China) para trabalhar em agosto passado. Esse foi o caminho que ele planejou quando a vida no Vietnã estava um tanto estagnada e seu salário como operário têxtil não era suficiente para cobrir suas despesas.

"Saí de casa quando meu filho tinha apenas 3 meses. Eu amava minha esposa e meu filho, então tive que tentar ir embora, na esperança de que a vida fosse melhor no futuro", compartilhou Thang.

O custo total da viagem foi de 160 milhões de VND, valor integralmente emprestado pelo Sr. Thang à sua família. Segundo o contrato, o trabalhador era empregado de uma fábrica de artigos de vidro na cidade de Hsinchu. Sua jornada de trabalho era de 8 horas diárias, com possibilidade de horas extras de até 12 horas.

"A empresa é conhecida por fazer horas extras, mas o salário é menor do que em outras empresas. Trabalhando 12 horas por dia, a renda é igual à de trabalhadores em outros lugares que trabalham de 9 a 10 horas", reclamou o Sr. Thang.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 1 — Trabalhadores em busca de oportunidades para ir para o exterior (Foto: Nguyen Son).

Na semana passada, o Sr. Thang soube que Taiwan aumentaria o salário-base para trabalhadores estrangeiros no início de 2024. Antes que pudesse comemorar, uma semana depois, o intermediário enviou-lhe um aviso de que a empresa aumentaria a taxa de alojamento para 1.800 NTD (cerca de 1,3 milhão de VND) por mês. Atualmente, cada trabalhador paga apenas 800 NTD (cerca de 600.000 VND).

"Se o salário base aumentar em 1.000 NTD, a taxa do alojamento também aumentará em mais de 1.000 NTD, enquanto meu quarto não tem mobília adicional e o varal de roupas está com goteiras. É melhor não aumentar o salário", disse Thang.

No exterior, Thang recebe cerca de 20 a 21 milhões de VND por mês, incluindo horas extras. Ele fica com 4 a 5 milhões para cobrir as despesas de subsistência e envia os 15 milhões restantes de volta ao Vietnã para pagar dívidas.

"Eu também sabia que ir para o Japão e a Coreia pagaria mais, mas as circunstâncias não permitiam, então, a contragosto, optei por ir para Taiwan. Quando cheguei aqui, tive o azar de encontrar uma empresa com pouco trabalho e salário baixo. Agora, muitas vezes penso que não deveria ter ido, mas peguei emprestado mais de 160 milhões de VND para vir, então tenho que tentar aguentar firme. Depois que eu for, não sei onde vou arranjar dinheiro para pagar a dívida", explicou o Sr. Thang.

Na situação atual, ele estima que levará 1 ano e meio para quitar a dívida. Durante o restante do contrato, trabalhará arduamente para juntar algum capital e depois partirá para outro país.

A pressão de ganhar dinheiro para os trabalhadores no exterior

Para Pham Thi Hang (25 anos, de Dong Ha, Quang Tri ), trabalhar no exterior é a última esperança de mudar de vida. Depois de concluir o ensino médio, Hang começou a trabalhar em uma fábrica de roupas perto de casa. Com uma renda mensal de 6 a 7 milhões de VND, o suficiente apenas para sobreviver, Hang decidiu pedir aos pais um empréstimo de mais de 150 milhões de VND para ir trabalhar em Taiwan.

Ao embarcar para Taiwan no início de 2020, a única intenção de Hang era trabalhar arduamente, pois dívidas a aguardavam em seu país. Ela conseguiu um emprego em uma fábrica de peças de bicicleta na cidade de Taichung, junto com muitos trabalhadores estrangeiros.

A empresa de Hang trabalha 5 dias por semana, 8 horas por dia, com poucas horas extras e folga aos sábados e domingos. Trabalhadores como Hang não gostam de tirar folga; eles só querem trabalhar duro nos fins de semana para ganhar mais dinheiro, mas não podem.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 2 — Trabalhadores fazem um teste de habilidades antes de irem trabalhar no exterior (Foto: Nguyen Son).

Devido à pressão para ganhar dinheiro e pagar dívidas, muitos trabalhadores fogem para trabalhar fora do país, mas Hang não se atreve a apostar em seu futuro. Ela pensa que, trabalhando fora, não sabe quanto mais poderá ganhar, mas, se for pega, seu visto de trabalho será marcado, dificultando a renovação posteriormente.

"A empresa tem pouco trabalho, então minha renda mensal total é de apenas cerca de 20 a 21 milhões de VND, sem contar as horas extras. Depois de deduzir impostos, seguro, eletricidade, água, aluguel... consigo economizar apenas de 10 a 12 milhões de VND por mês", disse Hang.

Todo mês, Hang envia o dinheiro restante para casa para ajudar sua mãe a pagar o empréstimo quando vai para o exterior. Se algo inesperado acontece durante o mês, ela pede emprestado a um amigo e economiza para pagar no mês seguinte, sem se atrever a gastar o valor que planejava enviar para casa. Depois de quase dois anos, Hang quitou os mais de 150 milhões de VND que pegou emprestado para ir para o exterior.

No final do ano, ao saberem que o país anfitrião está aumentando o salário base, trabalhadores como Hang ficam mais tristes do que felizes, porque o aumento salarial é pequeno, mas tudo o mais aumenta. Ela só deseja que, em vez de aumentar o salário, a empresa ofereça mais trabalho para os funcionários fazerem horas extras e que os intermediários não cobrem mais dos trabalhadores.

"O aumento salarial é bom, mas o custo de vida e das despesas com bens e serviços aumentou, e o dinheiro enviado para casa perdeu valor, então um pequeno aumento salarial é como uma gota no oceano. Meu contrato de três anos está prestes a terminar, então pretendo voltar para casa e depois procurar trabalho em outro país. Talvez da próxima vez eu vá trabalhar na Coreia", disse Hang.

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