Para esclarecer essa questão, o jornal Tin Tuc e Dan Toc (Agência de Notícias do Vietnã) publicou uma série de opiniões de especialistas e empresas "dando conselhos" sobre a remoção de barreiras à produção e aos negócios das empresas após 5 meses de implementação da Resolução nº 68-NQ/TW sobre desenvolvimento econômico privado (KTTN).
Sr. Phan Duc Hieu, Membro Permanente do Comitê Econômico e Financeiro da Assembleia Nacional:

Reduzir o número de leis
A Resolução 68 visa reduzir procedimentos e inovar o pensamento de gestão, do pré-controle ao pós-controle; ao mesmo tempo, aumentar a transparência e a responsabilização. Quaisquer regulamentações que causem obstáculos excessivos às empresas devem ser alteradas ou eliminadas no espírito da Resolução 68.
Na prática, instituições jurídicas de baixa qualidade podem causar impactos adversos, como: aumento de custos devido a procedimentos administrativos complexos e regulamentações sobrepostas; aumento de riscos legais, tornando o ambiente de negócios instável, afetando a confiança e o espírito empreendedor dos empreendedores; limitando a criatividade quando regulamentações rígidas restringem a produção e os modelos de negócios...
Em outubro de 2025, o Governo apresentará 47 projetos de lei e resolução na 10ª sessão da 15ª Assembleia Nacional. Esta é uma mudança positiva na cultura legislativa, demonstrando a mentalidade de "quanto mais cedo, melhor para as pessoas e as empresas". Anteriormente, os projetos de lei frequentemente tinham que esperar até o final da sessão da Assembleia Nacional ou a próxima sessão para serem aprovados. Atualmente, quando os documentos são de boa qualidade, a Assembleia Nacional pode votar imediatamente, ajudando as políticas a entrarem em vigor rapidamente.
Empresário Pham Dinh Doan, presidente do Phu Thai Group:

Há necessidade de indicadores de desempenho.
As principais resoluções do Politburo reafirmaram o papel central do setor econômico privado no desenvolvimento nacional. Esta é a "bússola" para que a geração de empreendedores vietnamitas continue a se comprometer e a agir com firmeza na nova era.
Na recente sessão legislativa, o Primeiro-Ministro continuou a solicitar aos ministérios e entidades representativas que revisassem e reduzissem em 30% os procedimentos administrativos, 30% o tempo, 30% os custos de conformidade e reduzissem a contribuição de pessoas e empresas. No entanto, ainda não existe uma medida específica para avaliar o nível de realização. Portanto, nos próximos anos, é necessário que haja indicadores de mensuração claros, possivelmente trimestrais, semestrais ou anuais para cada unidade administrativa. Essas medidas ajudarão a refletir com mais precisão a eficácia do atendimento às pessoas e empresas, criando uma base para a melhoria contínua.
Atualmente, Phu Thai é uma grande corporação e empreendimento, por isso recebe muita atenção de todos os níveis, instituições de crédito e unidades relacionadas. No entanto, as empresas também desejam que as políticas de apoio sejam disseminadas de forma mais ampla, abrangendo todos os componentes da economia. O governo ainda quer que "todas as pessoas participem dos negócios", portanto, é necessário que haja programas de apoio adequados a cada grupo de empresas para que a política possa ser implementada.
Para apoiar o crescimento de pequenas e médias empresas (PMEs), o Phu Thai Group está implementando efetivamente o Programa “Phu Thai SME 300”, uma iniciativa interna do Grupo e um compromisso de longo prazo para acompanhar as PMEs na jornada para melhorar a competitividade.
O Grupo implementa este programa de acordo com 4 pilares: Capacitar e compartilhar conhecimento de gestão, desde estratégia de negócios, gestão de recursos humanos, finanças, marketing até transformação digital; apoiar o acesso a capital, conectar instituições financeiras, bancos, fundos de investimento para expandir a capacidade de mobilização de capital; conectar mercados, criar condições para que as PMEs participem da cadeia de valor do Grupo e parceiros internacionais; inspirar a comunidade, construir uma rede de negócios para apoiar, compartilhar e crescer juntos.
O empresário Nguyen Hong Phong, diretor geral da Tien Nong Agricultural Industry Joint Stock Company, vice-presidente da Thanh Hoa Provincial Business Association:

Urgência na inovação do pensamento
A Resolução 68 enfatiza a "necessidade e urgência" de renovar o pensamento, unificar a conscientização e a ação, e a necessidade de soluções abrangentes, abrangentes e inovadoras para promover ainda mais o papel da KTTN. Na minha opinião, é "necessário e urgente", e deve ser feito imediatamente, sem "demora" ou "medo".
Olhando para a jornada de desenvolvimento de Tien Nong, vejo com mais clareza que, com as políticas certas, as empresas privadas podem crescer com força e contribuir de forma prática para a economia. Não nos limitamos a fazer negócios, mas também carregamos em nós a missão de "Agricultura Sustentável - Campo Civilizado - Agricultores Modernos", acompanhando os agricultores vietnamitas em sua jornada de desenvolvimento.
A Resolução 68 estabelece o princípio da não criminalização das relações econômicas, administrativas e civis. Este é um passo importante, que contribui para fortalecer a confiança e proteger os interesses empresariais, criando um ambiente jurídico estável. Na minha opinião, é necessário esclarecer o princípio da “não criminalização das relações econômicas”.
Ou seja, se uma empresa comete violações óbvias, como sonegação fiscal, fraude ou apropriação indébita, deve ser responsabilizada perante a lei. No entanto, em muitos casos atuais, há questões que não são claras, não têm conclusão definitiva ou estão em análise e não devem ser criminalizadas imediatamente, para evitar criar ansiedade nas empresas ao participarem de atividades econômicas. A política de não criminalizar visa proteger empresas legítimas, incentivá-las a continuar operando e criar valor e empregos para a sociedade.
Sra. Pham Thi Ngoc Thuy, Diretora do Conselho de Pesquisa do Escritório de Desenvolvimento Econômico Privado (Conselho IV):
É necessário rever os gargalos por tópico

Após 5 meses de implementação da Resolução 68, a comunidade empresarial sente que os gargalos e gargalos foram "abordados" para solucionar as dificuldades das empresas. No entanto, até o momento, muitas empresas ainda acreditam que, ao considerar os efeitos específicos que as empresas recebem das consequências da Resolução 68, parece que ainda há coisas que não se concretizaram.
Também houve algumas mudanças muito significativas em alto nível, extremamente consistentes. Ao longo dos últimos tempos, o Secretário-Geral e o Primeiro-Ministro têm afirmado consistentemente que os resultados são a medida. Mais recentemente, o Secretário-Geral solicitou aos ministérios, filiais e municípios que mudassem rapidamente, tendo como medida os resultados e a eficiência do trabalho.
O Comitê IV fez muitas recomendações, pois cada Ministério possui seus próprios processos relacionados à interação entre produção e atividades comerciais das empresas. Alguns Ministérios têm se esforçado, mas todo o processo às vezes fica estagnado. Por exemplo, se o processo de condições para as empresas implementarem tiver 15 etapas, após a remoção de uma etapa, 14 etapas ainda estarão estagnadas. Portanto, o Comitê IV recomenda: É necessário revisar os problemas por tópico...
Fonte: https://baotintuc.vn/kinh-te/loai-bo-tat-ca-quy-dinh-gay-phien-ha-cho-doanh-nghiep-20251013173121877.htm
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