A Lei dos Professores foi aprovada pela Assembleia Nacional. Como os salários dos professores são regulamentados?

A Lei dos Professores estipula que "os salários dos professores são classificados como os mais altos no sistema de escala salarial da carreira administrativa" e atribui ao Governo a tarefa de especificar políticas salariais detalhadas para os professores.

A aprovação da Lei dos Professores é um marco importante na afirmação das principais políticas do Partido e do Estado. (Fonte: Quochoi.vn)

Em 16 de junho, a 15ª Assembleia Nacional aprovou a Lei dos Professores. A primeira lei especializada regulamenta integralmente o estatuto jurídico, os direitos, as obrigações e as políticas dos professores.

De acordo com o Ministério da Educação e Treinamento (MOET), a aprovação da Lei dos Professores é um marco importante que afirma a principal política do Partido e do Estado em honrar, cuidar, proteger e desenvolver o corpo docente - a força-chave na causa da educação.

A Lei dos Professores é composta por 9 capítulos e 42 artigos, entrando em vigor em 1º de janeiro de 2026.

Afirmando a posição, protegendo a honra e a reputação da profissão docente

A Lei dos Professores estabelece um estatuto jurídico pleno para os professores em instituições de ensino públicas e privadas. Pela primeira vez, os professores privados são reconhecidos como profissionais especializados, com padrões, direitos e obrigações profissionais semelhantes, e não apenas como trabalhadores contratados, como antes.

A lei estipula claramente o direito ao respeito e à proteção da honra e da dignidade dos professores e um mecanismo rigoroso para lidar com atos de insulto a professores, incluindo a proibição de indivíduos e organizações divulgarem informações acusando professores sem uma conclusão oficial das autoridades. Este é um ponto importante para proteger os professores de pressões sociais injustificadas e manter um ambiente pedagógico seguro e civilizado.

Os salários dos professores são os mais altos no sistema de escala salarial da carreira administrativa.

A Lei dos Professores estipula que “os salários dos professores são os mais altos na escala salarial da carreira administrativa” e atribui ao Governo a responsabilidade de definir políticas salariais detalhadas para os professores. Esta é uma base importante para que o Governo tenha regulamentações relacionadas aos salários dos professores, a fim de garantir a política de “classificação mais alta”.

No Projeto de Decreto que regulamenta as políticas salariais, subsídios, regimes de apoio e atração para professores no dossiê do projeto da Lei dos Professores, o Ministério da Educação e Formação planeja aconselhar o Governo a reorganizar as tabelas salariais de vários cargos de professores (como professores de pré-escola, professores de educação geral, professores de ensino preparatório para a universidade, professores de educação profissional de grau IV...) para garantir a consistência nas tabelas salariais aplicadas a cargos profissionais de professores e funcionários públicos e outros setores e áreas; ao mesmo tempo, garantindo o padrão de vida dos professores, ajudando-os a se sentirem seguros em seu trabalho e a contribuir para a causa da educação.

Além disso, de acordo com as disposições da Lei, os professores também têm direito a subsídios especiais adicionais, responsabilidades, incentivos, subsídios para áreas desfavorecidas, subsídios para educação inclusiva, antiguidade e mobilidade, contribuindo para o aumento da renda abrangente.

A Lei dos Professores afirma a posição e protege a honra e a reputação da profissão docente. (Foto: Nguyet Anh)

Política para proteger, apoiar e atrair recursos humanos de alta qualidade

A Lei dos Professores amplia e consolida o sistema de políticas de apoio, enfatizando: Apoio à moradia pública ou aluguel para professores em áreas particularmente difíceis; benefícios periódicos de saúde, treinamento e desenvolvimento profissional para todos os professores, independentemente de serem públicos ou não; prioridade no recrutamento, mobilização e acolhimento de professores que trabalham em áreas remotas, fronteiriças e insulares; atração de pessoas altamente qualificadas e com boas habilidades profissionais para participar do ensino, especialmente em áreas estratégicas como ciência, tecnologia, transformação digital e educação profissional.

Professores de pré-escola que desejam se aposentar mais cedo podem se aposentar por até 5 anos sem redução na pensão (se tiverem contribuído para o seguro social por 15 anos). Já professores, professores associados, médicos ou professores que trabalham em áreas especializadas podem se aposentar mais tarde para reter talentos.

Padronizar e desenvolver pessoal - melhorando a qualidade da educação

A lei funde dois sistemas de padrões (títulos profissionais e padrões profissionais) em um único sistema de títulos vinculados a padrões de competência profissional, aplicados uniformemente aos setores público e privado. Isso visa criar um nível de qualidade comum para toda a força de trabalho; garantir a equidade no acesso à educação de qualidade para os alunos; e aumentar a transparência e a acessibilidade na avaliação, seleção e formação de professores.

A lei também estipula que a contratação de professores deve estar vinculada à prática pedagógica, garantindo insumos de qualidade, adequados a cada nível de ensino e formação.

Ética profissional e mecanismos para proteger a reputação dos professores

Pela primeira vez, a ética docente é codificada em lei com regras específicas de conduta nas relações com alunos, colegas, familiares e a sociedade. A lei define a responsabilidade de dar o exemplo como parte inseparável da atividade profissional docente, demonstrada por meio de conduta exemplar, integridade e dedicação no ensino e no comportamento social.

Em especial, a Lei estipula um mecanismo para proteger os professores de atos que violem sua honra, dignidade e reputação, proibindo, em especial, a divulgação de informações falsas nas redes sociais sem prévia autorização oficial. Esses atos serão tratados de acordo com as disposições da lei.

Além do direito à proteção, os professores têm a responsabilidade de manter a ética profissional. Lidar com as violações de forma rigorosa contribui para elevar o status dos professores, ao mesmo tempo em que mantém os padrões pedagógicos no ambiente educacional.

Delegar a iniciativa ao setor da educação

A Lei dos Professores confere ao setor educacional a iniciativa de recrutamento e utilização de professores. Em particular, unifica a competência para atribuir ao setor educacional a iniciativa de recrutamento de professores e descentraliza a competência de recrutamento para os diretores de universidades públicas e instituições de formação profissional, para que tenham autonomia no recrutamento de professores.

A Lei atribui autoridade ao Ministro da Educação e Treinamento para regulamentar a autoridade para recrutar professores em instituições de pré-escola, educação geral e educação continuada.

Delegar autoridade ao setor educacional no recrutamento e utilização de professores é um importante passo de ajuste para remover "gargalos" nas políticas para professores, especialmente resolvendo o problema de excedente e escassez de pessoal; coordenando e planejando proativamente planos de desenvolvimento de pessoal de curto, médio e longo prazo no futuro.

A Lei também estipula que o Ministério da Educação e Treinamento é a agência presidente em coordenação com ministérios, agências de nível ministerial e Comitês Populares provinciais para desenvolver estratégias, projetos e planos de desenvolvimento, e o número total de professores sob sua autoridade de gestão para submeter às autoridades competentes para decisão; coordenar com ministérios, agências de nível ministerial e Comitês Populares provinciais para propor às autoridades competentes a aprovação do número de professores em instituições educacionais públicas.

Imediatamente após ser aprovado pela Assembleia Nacional, o Ministério da Educação e Treinamento desenvolveu com urgência 2 Decretos e quase 20 Circulares orientando a implementação a serem emitidos simultaneamente com a Lei que entrará em vigor em 1º de janeiro de 2026. Este sistema de documentos especificará as políticas da lei, garantindo consistência, viabilidade e eficácia quando colocada em prática.

Fonte: https://baoquocte.vn/luat-nha-giao-duoc-quoc-hoi-thong-qua-luong-cua-giao-vien-quy-dinh-the-nao-317952.html