Salário alto, nova lei: Aulas extras não têm fim?

TPO - A Lei dos Professores entrará em vigor em 1º de janeiro de 2026, criando pela primeira vez um corredor legal separado para mais de um milhão de professores. Embora se espere que a regulamentação do salário mais alto ajude os professores a se sentirem seguros em sua dedicação, o líder do Ministério da Educação e Treinamento admitiu que o salário é apenas parte do problema do ensino e da aprendizagem extras.

O vice-ministro Pham Ngoc Thuong disse que a Lei dos Professores consiste em 9 capítulos e 42 artigos, entrando em vigor em 1º de janeiro de 2026.

As disposições da Lei dos Professores concentram-se em cinco políticas principais sobre professores aprovadas pelo Governo , incluindo: Identificação dos professores; padrões e títulos dos professores; recrutamento, utilização e regime de trabalho dos professores; formação, incentivo, recompensa e homenagem aos professores; gestão estatal dos professores.

Removendo "gargalos" de políticas

Para a equipe de mais de um milhão de professores do país, a Lei dos Professores é um importante corredor jurídico, criando políticas mais completas e melhores para que os professores possam trabalhar com tranquilidade e se dedicar à sua profissão.

Vice-ministro da Educação e Treinamento, Pham Ngoc Thuong.

Para o setor da Educação , a Lei dos Professores afirma a posição e o papel proativo do setor no recrutamento, utilização, gestão e desenvolvimento do corpo docente.

Em particular, a Lei unifica a autoridade do setor da Educação para tomar a iniciativa de recrutar professores e descentraliza a autoridade de recrutamento para os diretores de universidades públicas e instituições de formação profissional para recrutar professores de forma autônoma.

A Lei atribui autoridade ao Ministro da Educação e Treinamento para regulamentar a autoridade para recrutar professores em instituições de pré-escola, educação geral e educação continuada.

Delegar autoridade ao setor educacional no recrutamento e utilização de professores é um importante passo de ajuste para remover "gargalos" nas políticas para professores, especialmente para resolver o problema do excedente e da escassez de professores.

A partir daí, o Ministério da Educação e Treinamento coordena e planeja proativamente planos de desenvolvimento de pessoal de curto, médio e longo prazo no futuro.

Ensinar não é só pelo salário.

O Ministério da Educação e Formação aconselhará o Governo a reorganizar a tabela salarial de alguns cargos docentes. O Vice-Ministro Pham Ngoc Thuong expressou a sua profunda compreensão das preocupações e desvantagens dos professores contratados, que continuam a dedicar-se à causa da educação.

Entretanto, de acordo com a regulamentação atual, os professores contratados estão sujeitos à Lei Trabalhista, portanto, o acordo salarial deve ser realizado de acordo com o mecanismo de acordo entre empregados e empregadores.

Segundo o vice-ministro, a regulamentação do maior salário para os professores também é uma base importante para as partes negociarem entre si, garantindo assim os direitos dos professores contratados, criando condições para que eles sejam tratados adequadamente por seus esforços, inteligência e dedicação.

Sobre a questão de se a fixação dos salários dos professores no nível mais alto ajudará ou não a reduzir a situação de ensino e aprendizagem extras, o Sr. Thuong afirmou: "A Circular 29 do Ministério da Educação e Treinamento não proíbe o ensino e a aprendizagem extras, mas apenas proíbe o ensino e a aprendizagem extras generalizados e ilegais."

A possibilidade de um professor dar ou não aulas extras depende de muitos fatores, não apenas do salário. Alguns professores são muito dedicados e estão dispostos a dar aulas de graça, enquanto outros aceitam uma taxa simbólica para tranquilizar os pais. O importante é que as aulas extras sejam administradas com rigor, em conformidade com os regulamentos, de forma transparente e em benefício dos alunos.

Líderes do Ministério da Educação e Treinamento disseram que a circular estabelece regulamentações muito claras para proteger os direitos dos alunos, preservar as qualidades dos professores e proibir estritamente os professores de darem aulas particulares aos mesmos alunos que deram aulas, para evitar conflitos de interesse e garantir a qualidade da educação durante o horário escolar regular.

Com tais regulamentações, professores bons e dedicados, em quem os pais confiam, podem dar aulas extras adequadamente, sem serem mal interpretados ou acusados ​​de forçar os alunos.

“Portanto, o salário é apenas um dos fatores. Salários altos fazem parte do esforço para honrar e proteger a honra dos professores, juntamente com a crescente responsabilidade e dedicação desta equipe”, enfatizou o vice-ministro Pham Ngoc Thuong.

Ha Linh

Fonte: https://tienphong.vn/luong-cao-luat-moi-day-them-chua-co-hoi-ket-post1759387.tpo