O salário base dos professores aumentará de 2 a 7 milhões de VND, sem incluir subsídios.

Aumentar as oportunidades para os participantes do recrutamento de professores

Em declarações à imprensa antes do início do novo ano letivo, a respeito da política de recrutamento de professores, o Ministro Nguyen Kim Son afirmou que, imediatamente após a Assembleia Nacional aprovar a Lei dos Professores, o Ministério da Educação e Formação desenvolveu proativamente um sistema de documentos que orientam sua implementação. Em particular, no que diz respeito ao recrutamento de professores, o Ministério está elaborando uma circular com a orientação de designar o Departamento de Educação e Formação para presidir a implementação, ou aconselhar o Comitê Popular Provincial a descentralizar e autorizar de acordo com as realidades locais.

Lương nhà giáo sẽ tăng mạnh từ 2 - 7 triệu đồng , tạo cơ hội cho giáo viên - Ảnh 1. — Ministro Nguyen Kim Son

"A abordagem acima garante a implementação da política de redução de intermediários, sincronizando a qualidade do recrutamento (o recrutamento único pode ser aplicado a muitas escolas com base nos resultados dos exames), economizando custos, aumentando as oportunidades para os participantes do recrutamento; ao mesmo tempo, contribuindo para superar a situação de excedente local e escassez de professores, bem como garantindo a estrutura da equipe de acordo com os níveis de ensino, disciplinas e atividades educacionais ", disse o Ministro da Educação e Treinamento.

Além disso, o Sr. Kim Son afirmou que o Ministério da Educação e Formação Profissional está elaborando um decreto detalhando diversos artigos da Lei dos Professores, incluindo regulamentações sobre o conteúdo e a forma de recrutamento de professores. Como esperado, o recrutamento incluirá duas rodadas de exames, compatíveis com as regulamentações atuais para o recrutamento de servidores públicos.

No entanto, o chefe do setor de educação declarou sua expectativa: "A 2ª Rodada – em termos de especialização e profissão, será projetada de forma diferente, acompanhando de perto o processo real das atividades de ensino e educação, garantindo a avaliação correta da capacidade pedagógica e das habilidades profissionais dos candidatos em cada nível de educação e formação. Espera-se que esta seja uma inovação importante, visando superar as limitações anteriores na aplicação do mecanismo geral para servidores públicos, sem levar em conta as características específicas da profissão docente."

De acordo com o Ministro Kim Son, o Ministério da Educação e Treinamento está atualmente concluindo um rascunho de regulamentações detalhadas sobre salários, subsídios e políticas para atrair e apoiar professores.

"Consequentemente, espera-se que o salário-base de todos os professores aumente em pelo menos 2 milhões de VND e, no máximo, em 5 a 7 milhões de VND/pessoa/mês. Esse aumento é calculado apenas com base no salário-base, sem incluir outros subsídios", informou o Sr. Kim Son.

Proponha que as localidades recrutem pessoal designado suficiente.

Em relação à escassez de professores, o principal motivo apontado pelo Ministro da Educação e Formação Profissional é a escassez de recursos para o recrutamento. Em algumas disciplinas, como tecnologia da informação, línguas estrangeiras e artes, a pedagogia é difícil de recrutar devido à baixa renda dos professores. Além disso, o processo de alocação e recrutamento de pessoal em muitas localidades ainda é lento e demorado.

Diante dessa situação, o Sr. Kim Son disse que o Ministério da Educação e Treinamento vem implementando muitas soluções, tais como: orientar as instituições de treinamento a abrir grandes escolas, treinar professores de acordo com as necessidades reais das localidades, especialmente disciplinas específicas; exigir que as localidades recrutem pessoal designado suficiente; orientar as localidades a revisar e organizar a rede escolar; testar o mecanismo de autonomia em algumas pré-escolas públicas e instalações de educação geral; promover a socialização...

O Ministério da Educação e Treinamento também solicitou que as localidades recrutem proativamente pessoal designado suficiente, tenham políticas para atrair e apoiar professores e organizem financiamento para implementar contratos de professores de acordo com os regulamentos.

Segundo o Sr. Kim Son, no período de 2022 a 2026, o Politburo complementará o setor educacional com 65.980 vagas. Nos dois anos letivos de 2022 a 2023 e 2023 a 2024, o país inteiro recrutará mais de 40.000 professores. No entanto, devido ao aumento contínuo do número de alunos e turmas, a demanda por professores também aumentou acentuadamente (o ano letivo de 2023 a 2024 precisará de 13.676 professores a mais; o ano letivo de 2024 a 2025 precisará de cerca de 22.000 professores a mais). Portanto, muitas localidades ainda carecem de professores.

Anteriormente, na conferência para distribuir tarefas para o novo ano letivo, o Primeiro Ministro também solicitou uma revisão da realidade do motivo pelo qual o país inteiro não tem professores, mas as cotas atribuídas às localidades não foram recrutadas e, ao mesmo tempo, solicitou que não se deixe de forma alguma que os alunos fiquem sem escolas, sem professores, sem comida e sem roupas.

Fonte: https://thanhnien.vn/luong-co-ban-nha-giao-se-tang-2-7-trieu-dong-chua-ke-cac-phu-cap-185250903181319251.htm