Os prêmios do seguro-desemprego podem ultrapassar 100 milhões de VND.

A partir de 2026, o salário máximo utilizado como base para as contribuições ao seguro-desemprego poderá ultrapassar 100 milhões de VND por mês, após o ajuste do salário mínimo regional.

Segundo a Segurança Social do Vietname, a Lei do Trabalho de 2025 (em vigor a partir de 1 de janeiro de 2026) estipula que a contribuição máxima para o seguro de desemprego dos trabalhadores é de 1% do seu salário mensal.

Os empregadores contribuem com um máximo de 1% do fundo salarial mensal total de todos os funcionários participantes, enquanto o Estado contribui com um máximo de 1% do fundo salarial mensal dos funcionários.

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Se um funcionário deixar de trabalhar, mas continuar a receber um salário igual ou superior ao salário mínimo utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a segurança social, as contribuições para o seguro de desemprego continuarão a ser pagas com base nesse salário.

Atualmente, o nível mais baixo é igual ao nível de referência (salário base antes da abolição), que é de 2,34 milhões de VND/mês. Quanto ao nível máximo de contribuição, a lei estipula que o salário utilizado como base para a contribuição não deve exceder 20 vezes o salário mínimo regional vigente na data da contribuição. Assim, o nível máximo de contribuição para o seguro-desemprego para trabalhadores sujeitos ao regime salarial estabelecido pelo Estado é de 46,8 milhões de VND.

Anteriormente, o Ministério do Interior propôs um reajuste do salário mínimo de 7,2% em média, equivalente a um aumento de 250.000 a 350.000 VND em relação ao nível atual, a ser aplicado a partir de 1º de janeiro de 2026. Esse aumento proposto coincide com o plano que o Conselho Nacional de Salários recomendou por unanimidade ao Governo.

Especificamente, o salário mínimo mensal para funcionários que trabalham para empregadores na região 1 é de 5,31 milhões de VND/mês, na região 2 é de 4,73 milhões de VND/mês, na região 3 é de 4,14 milhões de VND/mês e na região 4 é de 3,7 milhões de VND/mês. Esses valores representam um aumento de 250.000 a 350.000 VND, o que equivale a uma média de 7,2% em comparação com o nível atual.

Quando o novo salário mínimo regional for aprovado, o salário máximo utilizado como base para as contribuições ao seguro-desemprego será de 74 milhões de VND para a região 4 e um máximo de 106,2 milhões de VND para a região 1.

Além de alterar o teto salarial utilizado como base para as contribuições ao seguro-desemprego, a Lei do Trabalho de 2025 também modifica as condições de apoio aos empregadores na formação, requalificação e aprimoramento das competências profissionais dos seus funcionários.

Notavelmente, a lei abandona a disposição de que o apoio é fornecido apenas a empresas que enfrentam dificuldades, especificando, em vez disso, casos mais concretos elegíveis para apoio, como mudanças estruturais, avanços tecnológicos, razões econômicas , desastres naturais, epidemias, realocação ou redução da produção.

nld.com.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html