Proposta de aumento do salário mínimo em 9,2%, a partir de 1º de julho.

Após metade da primeira sessão do Conselho Nacional de Salários, os representantes dos trabalhadores propuseram dois aumentos do salário mínimo a partir de 1º de julho de 2025.

Em declarações à margem da primeira reunião do Conselho Nacional de Salários, na manhã de 26 de junho, o vice-diretor do Instituto de Estudos Estratégicos e Trabalho - Revista Sindical, Nhac Phan Linh, membro do conselho, afirmou que a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propôs duas opções para aumentar o salário mínimo, visando garantir um padrão de vida mínimo para os trabalhadores. Essas opções são 9,2% e 8,3%.

Especificamente:

Com base nas opções acima, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã recomenda o aumento do salário mínimo a partir de 1º de julho de 2025.

A proposta acima, apresentada pelo representante dos trabalhadores, baseia-se no contexto econômico geral, nas metas de desenvolvimento econômico e nas previsões futuras, bem como em pesquisas e investigações regulares realizadas pela organização sindical.

Vice-diretor do Instituto de Estudos Estratégicos e Trabalho - Revista Sindical Nhac Phan Linh (Foto: Hoa Le).

Especificamente, acompanhando a nova era do país, o Vietnã almeja se tornar um país desenvolvido e de alta renda até 2045.

Com base no exposto, o Sr. Linh afirmou que a renda média per capita deve atingir 15.000 dólares americanos por pessoa, enquanto atualmente chega a apenas 4.700 dólares americanos por pessoa.

Assim, a cada ano, a renda dos trabalhadores deve aumentar em mais de 400 USD, o equivalente a 12 milhões de VND por pessoa.

"Esta é a base para que o Conselho Nacional de Salários se reúna e discuta o assunto com uma abordagem diferente da anterior. É claro que a base para determinar o salário mínimo ainda depende muito da cesta de bens, do IPC... Mas também levamos em consideração as metas políticas estabelecidas pelo Partido e pelo Estado para criar um novo avanço", enfatizou o Sr. Linh.

Membros do Conselho Nacional de Salários participam da primeira sessão (Foto: Hoa Le).

Assim, os representantes dos trabalhadores acreditam que os salários e rendimentos dos trabalhadores também precisam de uma "revolução".

O Sr. Linh acrescentou que, em termos de segurança no emprego, a segurança salarial e de renda é a condição mínima.

"O aumento proposto de 9,2% e 8,2% pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã ainda é muito modesto em comparação com as metas estabelecidas pelo Partido e pelo Estado", disse o Sr. Nhac Phan Linh.

De 2023 até o presente momento, representantes dos trabalhadores citaram o exemplo do aumento de quatro vezes no preço da eletricidade, um aumento total de 17%, enquanto o salário mínimo aumentou apenas 6%.

Em relação ao ajuste do salário mínimo por hora, o representante dos trabalhadores propôs que o salário mínimo por hora fosse determinado com base na conversão do salário mínimo mensal e que houvesse um coeficiente de ajuste.

Juntamente com os dois aumentos de salário mínimo propostos pelo representante dos trabalhadores, o Sr. Hoang Quang Phong, vice-presidente da Confederação Vietnamita de Comércio e Indústria (VCCI) e vice-presidente do Conselho Nacional de Salários, afirmou que a faixa de reajuste proposta varia de 3% a 5%.

"Este nível é moderado, visando aumentar o espaço para que as empresas se adaptem, tenham condições para recompensar os trabalhadores diligentes e, principalmente, implementem de forma eficaz a Resolução 57 sobre o aumento da produtividade do trabalho e da inovação", disse ele.

O Sr. Phong enfatizou que a decisão sobre o nível específico de aumento precisa continuar sendo negociada dentro do conselho e que atualmente não existe nenhum documento oficial.

Enquanto a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propôs um aumento salarial a partir de 1º de julho, os representantes dos empregadores propuseram que o aumento do salário mínimo fosse aplicado a partir de 1º de janeiro de 2026.

O departamento técnico do conselho também propôs um aumento do salário mínimo de 6,5% a 7%, acrescentou o Sr. Phong.

Assim, os níveis de aumento salarial propostos pelos três partidos mostram claramente uma enorme diferença.

Fonte: https://baohatinh.vn/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-92-tu-17-post290620.html