Em 22 de julho, o Comitê Popular da província de Lam Dong emitiu diretrizes sobre os critérios para avaliação e resolução de políticas e regulamentos relativos à aposentadoria, conforme o Decreto 178. O Departamento de Assuntos Internos solicitou que as agências e unidades preparem dois conjuntos de documentos de solicitação para a implementação das políticas e regulamentos e os enviem ao Departamento de Assuntos Internos e ao Departamento de Finanças.
O requerimento deve indicar claramente o requerente que solicita a resolução política e o motivo da aposentadoria. Para altos funcionários e gestores, bem como para servidores públicos, deve demonstrar que o número de líderes e gestores no mesmo nível excede o limite estabelecido.
Uma lista e a estimativa do montante necessário para a implementação da política em cada caso. Os dossiês individuais devem estar completos; as candidaturas não serão consideradas se não incluírem uma carta de demissão voluntária solicitando os benefícios previstos no Decreto 178 (se aplicável); a decisão de recrutamento/nomeação; a decisão sobre o aumento/gratificação salarial; e o comprovativo de contribuições para a segurança social.
Para casos envolvendo rescisão de contrato de trabalho a partir de 1º de agosto de 2025: solicita-se às agências, organizações e unidades que preencham prontamente todos os documentos necessários e os submetam à autoridade competente para revisão e aprovação, enviando-os em seguida ao Departamento de Assuntos Internos antes de 25 de julho de 2025.
Especificamente, isso se aplica a inspetores de departamentos (que não são transferidos para a Inspetoria Provincial e não podem ser alocados a divisões especializadas dentro do departamento) que desejam se demitir de acordo com o Decreto 178; e a casos em que os indivíduos não podem continuar a ser designados para trabalhar durante o período de reestruturação organizacional que entrará em vigor a partir de 1º de julho de 2025 e desejam se demitir de acordo com o Decreto 178.
Devido ao processo de várias etapas e à coordenação entre diversas agências necessária antes da submissão ao Comitê Popular Provincial para aprovação, nos casos em que os dossiês de agências e unidades forem submetidos ao Departamento de Assuntos Internos após 25 de julho de 2025, e nos casos em que faltarem os documentos necessários, o Departamento orientará sobre o processamento da rescisão do contrato de trabalho a partir de 1º de setembro de 2025.
Para os casos de registro de demissão a partir de 1º de setembro de 2025, as agências, organizações e unidades devem preencher os dossiês, submetê-los à autoridade competente para análise e aprovação e enviá-los ao Departamento de Assuntos Internos até 8 de agosto de 2025.
"Nos casos de pedidos de demissão após 1º de setembro de 2025, as agências, organizações e unidades devem preencher os dossiês e submetê-los à autoridade competente para análise e aprovação até o dia 8 do mês anterior ao mês do pedido de demissão (por exemplo, se a data da demissão for 1º de outubro de 2025, o prazo para submissão do dossiê é até 8 de setembro de 2025)", observou o documento do Departamento de Assuntos Internos.
O documento oficial do Departamento de Assuntos Internos da província de Lam Dong fornece orientações às agências, organizações e unidades da região sobre o prazo para recebimento e processamento de pedidos de demissão, de acordo com os regulamentos. O objetivo é garantir os procedimentos e prazos corretos para o envio ao Comitê Popular Provincial para consideração e aprovação, bem como proteger os direitos dos funcionários, servidores públicos e empregados do serviço público.
Fonte: https://baolamdong.vn/luu-y-ve-thoi-han-tiep-nhan-ho-so-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-va-nghi-dinh-67-cua-chinh-phu-383400.html
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