Modelo 3V típico em empresas

A Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. é uma empresa com 100% de investimento taiwanês, especializada na fabricação e processamento de calçados para exportação. Ao longo dos anos, o sindicato da Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. sempre priorizou seu papel como elo entre a empresa e seus funcionários, zelando pelo bem-estar material e emocional, além de proteger os direitos e interesses legítimos dos colaboradores, garantindo que se sintam seguros em seu trabalho e na produção, e concluindo com sucesso as tarefas que lhes são atribuídas.

Líderes da Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. presenteiam funcionários em situação de dificuldade.

A presidente do Sindicato da Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd., Vu Thi Mai Loan, afirmou: O Sindicato da Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. é o primeiro sindicato empresarial da província de Thanh Hoa a lançar o modelo 3V: "Para os trabalhadores, para as organizações sindicais, para o desenvolvimento sustentável das empresas". Com o lema de atividades sindicais em benefício dos membros, tendo os interesses dos funcionários como foco principal, o Sindicato da Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. tem trabalhado em conjunto com o Conselho de Administração para priorizar a proteção dos direitos e interesses dos membros e funcionários. O sindicato de base tem se unido à empresa para alterar os regulamentos internos de trabalho de acordo com as disposições da legislação vigente e a situação produtiva da empresa, com base nas aspirações dos funcionários; aprimorar a quantidade e a qualidade das negociações, assinaturas e acompanhamento da implementação de acordos coletivos de trabalho; elaborar acordos coletivos de trabalho e melhorar a qualidade das assembleias de trabalhadores; Fortalecer o diálogo e a negociação para que os trabalhadores possam usufruir ao máximo dos regimes de bem-estar nas empresas... Contribuindo, assim, para a inovação do conteúdo e dos métodos de atuação dos sindicatos de base, de modo a atender às necessidades e aspirações dos sindicalistas e dos trabalhadores, e às exigências das organizações sindicais no novo contexto.

O sindicato da Aleron Vietnam Shoes Company Limited conta atualmente com mais de 7.400 membros, distribuídos em 135 grupos sindicais. Com o objetivo primordial de melhorar a vida material e espiritual dos funcionários, o sindicato consulta o conselho de administração para firmar contratos de trabalho, elaborar tabelas salariais e acordos coletivos com diversas disposições mais favoráveis ​​aos trabalhadores do que as previstas em lei. Até o momento, todos os funcionários da empresa contribuem para a previdência social, possuem empregos estáveis ​​e uma renda de 9,3 milhões de VND por pessoa por mês. As políticas da empresa em apoio aos funcionários são implementadas de forma sistemática, transparente e justa. Especificamente, o adicional de diligência é de 280.000 VND/pessoa/mês, o auxílio-combustível é de 15.000 VND/dia, o auxílio para criação de filhos menores de 72 meses é de 50.000 VND/mês/criança, o auxílio para alojamento é de 150.000 VND/pessoa/mês, o auxílio para refeições durante o turno é de 20.000 VND/pessoa/dia, o auxílio para funcionários que falam línguas estrangeiras varia de 200.000 VND a 3.000.000 VND/mês, além de adicional por antiguidade e adicional por função. O Conselho de Administração da empresa concede aos funcionários o 13º salário, equivalente a um mês de salário-base. A empresa implementa rigorosamente os regimes, políticas e leis trabalhistas, como: pagamento de salários, licença-maternidade e licença médica; fornecimento completo de equipamentos de proteção individual; manutenção regular das normas de segurança e higiene do trabalho, prevenção de incêndios e garantia de um ambiente de produção verde, limpo e agradável.

Além disso, o Sindicato da Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. também se concentra em inovar o modelo organizacional, o conteúdo e os métodos das atividades sindicais; propaganda, educação, conscientização de classe, capacidade política , compreensão jurídica e boas práticas para trabalhadores e operários. As atividades do "Mês do Trabalhador", o programa "Tet Sum Vay", o "Abrigo Sindical" e muitas outras atividades significativas têm sido implementadas de forma sincronizada pelo sindicato de base em coordenação com o sindicato de nível superior, sendo práticas para cada caso e circunstância específica e demonstrando a posição e o papel da organização sindical. Movimentos de emulação são organizados continuamente e regularmente, como a emulação "Bom trabalhador, trabalhador criativo", promovendo iniciativas e melhorias técnicas, atraindo um grande número de trabalhadores para participar e contribuindo para a melhoria da produção e da eficiência dos negócios.

Com atividades e esforços específicos para garantir os direitos e interesses legítimos e legais dos membros do sindicato e dos funcionários, o Sindicato da Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. é verdadeiramente um apoio sólido, uma ponte entre a empresa e os funcionários, motivando e incentivando os funcionários a competirem com entusiasmo na produção e no trabalho, contribuindo ativamente para o desenvolvimento sustentável da empresa.

Artigo e fotos: Phuong Nga

Fonte: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm