Modelo 3V típico nos negócios

A Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. é uma empresa com capital 100% taiwanês, especializada na fabricação e processamento de calçados para exportação. Ao longo dos anos, o sindicato da Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. sempre promoveu seu papel como ponte entre empresas e funcionários, zelando pela vida material e espiritual, bem como protegendo os direitos e interesses legítimos e legais dos funcionários, ajudando os membros do sindicato a se sentirem seguros em seu trabalho e produção, e a concluir com sucesso as tarefas atribuídas.

Líderes da Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. dão presentes a trabalhadores em circunstâncias difíceis.

A presidente do Sindicato da Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd., Vu Thi Mai Loan, afirmou: O Sindicato da Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. é o primeiro sindicato empresarial da província de Thanh Hoa a lançar o modelo 3V "Para os trabalhadores, para as organizações sindicais, para o desenvolvimento sustentável das empresas". Com o lema de atividades sindicais em benefício dos membros do sindicato, tendo os interesses dos funcionários como foco de suas atividades, ao longo dos últimos anos, o Sindicato da Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. tem se coordenado com a Diretoria para sempre priorizar a responsabilidade pela vida e a proteção dos direitos e interesses legais e legítimos dos membros do sindicato e dos funcionários. O sindicato de base uniu-se à empresa para alterar o regulamento interno do trabalho de acordo com as disposições da legislação vigente e a situação produtiva da empresa, com base nas aspirações dos funcionários; melhorar a quantidade e a qualidade das negociações, assinando e monitorando a implementação de acordos coletivos de trabalho; elaborar acordos coletivos de trabalho e melhorar a qualidade das conferências trabalhistas; Fortalecer o diálogo e a negociação para que os funcionários possam desfrutar melhor dos regimes de bem-estar nas empresas... Contribuindo assim para inovar o conteúdo e os métodos de operação dos sindicatos de base para atender às necessidades e aspirações dos membros e funcionários do sindicato, atendendo às exigências das organizações sindicais na nova situação.

O sindicato da Aleron Vietnam Shoes Company Limited conta atualmente com mais de 7.400 membros, atuando em 135 grupos sindicais. Com o objetivo principal de melhorar a vida material e espiritual dos funcionários, o sindicato consulta a diretoria para assinar contratos de trabalho, elaborar tabelas salariais e acordos coletivos de trabalho com muitas disposições mais favoráveis ​​do que a lei para os funcionários. Até o momento, todos os funcionários da empresa pagam seguro social, têm empregos estáveis ​​e uma renda de 9,3 milhões de VND/pessoa/mês. As políticas da empresa de apoio aos funcionários são implementadas de forma sistemática, transparente e justa. Especificamente, o subsídio de diligência é de 280.000 VND/pessoa/mês, o auxílio-combustível é de 15.000 VND/dia, o auxílio para criação de filhos menores de 72 meses é de 50.000 VND/mês/criança, o auxílio para pensão é de 150.000 VND/pessoa/mês, o auxílio para refeições em turnos é de 20.000 VND/pessoa/dia, o auxílio para funcionários que falam línguas estrangeiras de 200.000 VND a 3.000.000 VND/mês, o subsídio por antiguidade, o subsídio de posição... O Conselho de Administração da Empresa concede o 13º mês de salário aos funcionários igual a um mês de salário-base de cada pessoa. A Empresa implementa bem os regimes, políticas e leis para os funcionários, tais como: pagamento de salários, licença-maternidade e licença médica; equipamento completo de equipamentos de proteção trabalhista; manutenção regular da segurança e higiene do trabalho, prevenção de incêndios, garantindo um ambiente de produção verde, limpo e bonito...

Além disso, o Sindicato da Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. também se concentra na inovação do modelo organizacional, conteúdo e métodos de atuação sindical; propaganda, educação, conscientização de classe, coragem política , conhecimento jurídico e qualificação profissional para trabalhadores e operários. As atividades do "Mês do Trabalhador", do programa "Tet Sum Vay", do "Abrigo Sindical" e muitas outras atividades significativas foram implementadas em sincronia pelo sindicato de base, em coordenação com o sindicato de nível superior, sendo práticas para cada caso e circunstância específicos, e demonstrando a posição e o papel da organização sindical. Movimentos de emulação são organizados de forma contínua e regular, como a emulação "Bom trabalhador, trabalhador criativo", promovendo iniciativas e melhorias técnicas, atraindo um grande número de trabalhadores para a participação, contribuindo para a melhoria da produção e da eficiência empresarial.

Com atividades e esforços específicos para garantir os direitos e interesses legítimos e legais dos membros do sindicato e dos funcionários, o Sindicato da Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. é realmente um suporte sólido, uma ponte entre a empresa e os funcionários, motivando e promovendo os funcionários a competir entusiasticamente na produção e no trabalho, contribuindo ativamente para o desenvolvimento sustentável da empresa.

Artigo e fotos: Phuong Nga

Fonte: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm