Algumas universidades chinesas exigem que os alunos encontrem empregos antes da formatura.

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Kaya Liu, estudante de inglês em uma universidade na província de Hebei, na China, disse que os professores de sua escola exigiam que os alunos que se formassem assinassem contratos de "emprego flexível".

Isso é considerado uma forma de reduzir a taxa de desemprego dos novos graduados, ajudando a elevar o status daquela escola.

A pressão dos orientadores de carreira na faculdade deixou Kayla Liu estressada e determinada a encontrar um emprego a todo custo.

Incapaz de encontrar um emprego em tempo integral após meses de busca, Liu recorreu às vendas online no site de comércio eletrônico Taobao. A loja online de Liu fatura cerca de 300 yuans (cerca de 1 milhão de VND) por semana, o suficiente para cobrir suas despesas diárias enquanto ela procura um emprego em tempo integral.

Algumas universidades chinesas exigem que os alunos encontrem empregos antes da formatura - 1 — Muitos graduados universitários optam por se tornar funcionários flexíveis, como entregadores de comida, vendedores ambulantes... para ganhar a vida.

Ao se identificar como trabalhador "flexível", Liu se junta a milhões de freelancers em toda a China. De acordo com os dados mais recentes do Departamento Nacional de Estatísticas, a China tinha 200 milhões de "trabalhadores flexíveis" no final de 2021, quase três vezes o número de 2020.

A taxa de desemprego entre jovens de 16 a 24 anos na China atingiu um recorde de 20,4% em abril, acima dos 19,6% de março. Mais de 11 milhões de recém-formados devem ingressar no mercado de trabalho neste verão (no hemisfério norte).

O caso de Kayla Liu não é único. Muitos estudantes chineses dizem que são pressionados por suas instituições de ensino a garantir empregos antes da formatura – um fenômeno que a mídia chinesa destacou durante a temporada de formaturas de 2022.

Em junho passado, a Caixin noticiou que escolas haviam informado aos alunos que eles não receberiam seus diplomas se não apresentassem comprovante de emprego. O Ministério da Educação da China alertou as escolas contra a divulgação incorreta de dados de emprego e prometeu investigar quaisquer escolas que falsifiquem dados.

O Ministério da Educação recomenda que as escolas não forcem ou incitem os alunos a assinar contratos de trabalho ou de emprego. As escolas também não devem reter diplomas para forçar os alunos a assinar contratos de trabalho, nem devem obrigar os alunos a assinar comprovantes falsos de emprego.

De acordo com dados do Centro de Informação e Orientação de Carreira para Estudantes do Ensino Superior da China, mais de 16% de todos os graduados universitários na China em 2020 e 2021 escolheram empregos flexíveis.

Com a ascensão da economia digital, os trabalhadores flexíveis na China estão encontrando empregos em diversas áreas, incluindo entrega de comida, venda ambulante, transmissão ao vivo e criação de conteúdo para mídias sociais.

Com mais de um em cada cinco chineses entre 16 e 24 anos desempregados, o trabalho flexível parece ser uma solução para reduzir a taxa recorde de desemprego juvenil na China — um problema agravado pelo declínio e envelhecimento da população.

No entanto, alguns recém-formados se sentem confortáveis em ser funcionários flexíveis. Chelsea Li, estudante de gestão de recursos humanos em Chengdu, desistiu de encontrar emprego em plataformas de recrutamento como Boss Zhipin e Zhilian Zhaopin. Ela decidiu abrir um negócio vendendo bolos e sobremesas na rua. Li ganha 500 yuans (cerca de US$ 75) por dia com vendas.

"É a experiência mais feliz que já tive desde que me formei, me dá uma sensação de satisfação. Procurar emprego e enviar currículos é um processo cansativo", disse Li.

Para alguns jovens chineses, opções flexíveis de emprego, aliadas à digitalização e ao surgimento de novas mídias, significam que eles não estão mais presos às noções tradicionais de trabalho.

Leon Liu, um graduado em arquitetura de 26 anos, disse que com o trabalho flexível, ele pode passar metade do ano viajando , enquanto trabalha totalmente remotamente.

"No início, minha família não me apoiava e queria que eu encontrasse um emprego estável, mas sinto que esse tipo de flexibilidade é mais prático. Agora estou acostumado a administrar minha carga de trabalho e minha renda", disse Leon Liu. Além de atuar como consultor freelancer em projetos de engenharia e arquitetura, Liu, fluente em inglês, francês e alemão, também dá aulas de línguas estrangeiras online e administra uma empresa que coordena intercâmbios culturais entre estudantes chineses e do Oriente Médio.

"Trabalhar online e ser meu próprio chefe me traz muita alegria, e o dinheiro que ganho é suficiente para sustentar minhas viagens. Posso escolher com quem trabalho, em quais projetos trabalho, fazer coisas que são realmente significativas, como interagir com pessoas de diferentes culturas", disse Liu.

Summer Huang, 33, de Guangzhou, largou o emprego em uma empresa de tecnologia há dois anos e começou a trabalhar como gerente freelancer de mídias sociais, escrevendo e criando conteúdo para a plataforma de estilo de vida online Xiaohongshu. Ela ganha entre 20.000 e 50.000 yuans (cerca de 70 milhões a 170 milhões de VND) por mês, dependendo da quantidade de trabalho que realiza.

Embora o trabalho freelancer exija apenas quatro dias por semana, Huang admite: "Às vezes é mais cansativo do que meu antigo emprego em tempo integral. Você é seu próprio chefe. Se parar de trabalhar, o dinheiro para de entrar. Você precisa estar preparado para a instabilidade. A renda pode ser imprevisível. Essa é a compensação por mais liberdade."

Dieu Anh (Fonte: SCMP)

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