Você deve aproveitar o mundo virtual "luxuoso" para marcar pontos com seu chefe?

Nos tempos modernos, as redes sociais se tornaram um local ideal para comunicação e interação entre chefes e funcionários na empresa. É claro que isso pode ser uma faca de dois gumes se as usarmos incorretamente.

Tome a iniciativa de se "exibir"

Ao procurar candidatos para uma empresa, muitos empregadores costumam "perseguir" o candidato para ver como ele usa as redes sociais. Entendendo isso, muitos jovens criaram uma página pessoal "luxuosa, elegante e elegante" para causar uma boa impressão desde o início.

“Trabalhando no setor bancário, pessoalmente sinto que as mídias sociais são um meio importante de me conectar com meu chefe, colegas e clientes. Vejo-as como um lugar para me expressar proativamente, exibindo meus pontos positivos, minhas qualidades ou até mesmo minha paixão pelo trabalho de forma sutil”, disse Nguyen Ho Tat Thang (22 anos, na Cidade de Ho Chi Minh).

O Sr. Thang acredita que compartilhar postagens e tópicos relacionados ao trabalho também o ajuda a ganhar credibilidade aos olhos dos colegas. Embora não seja tudo, uma página de rede social bem organizada e ativa me ajudou a causar uma boa primeira impressão com meu chefe e colegas.

Segundo o Sr. Thang, hoje em dia é muito difícil dizer não à socialização e aos amigos nas redes sociais. Em média, cada pessoa tem uma conta no Facebook, Zalo ou Instagram... Grupos e departamentos de uma empresa geralmente têm um grupo comum para compartilhar e trocar trabalhos de forma conveniente. Se as redes sociais são ruins ou não, depende de como cada pessoa as utiliza.

Surpreso com a "brincadeira" do chefe online

Quando começou a trabalhar, Nguyen Duc Dung (23 anos, da cidade de Da Nang ) ficou surpreso ao ver que seu chefe online e na vida real eram dois extremos. Sabe-se que, na empresa, seu chefe é uma pessoa extremamente rígida e difícil, e raramente sorri. Mas, no Facebook, ele costuma compartilhar momentos felizes com a família, experiências de trabalho ou comentar notícias atuais.

“Embora meu chefe seja perfeccionista e pareça inacessível no trabalho, ele é muito simpático e ativo nas redes sociais, e o mesmo vale para sua vida pessoal. Ele também interage frequentemente com minhas fotos e postagens, usando uma linguagem bem jovial. Há dias em que ele atualiza seu status 3 ou 4 vezes, seja saindo para comer fora, passando tempo com a esposa e os filhos, ou até mesmo postando uma mensagem sobre seu humor quando chove...”, disse o Sr. Dung.

Fazer amizade com seu chefe e colegas nas redes sociais é uma questão que preocupa muitas pessoas.

Graças às redes sociais, o Sr. Dung e seus colegas também entendem melhor o chefe, reduzindo a pressão ao interagir e trabalhar juntos. Ele também aprecia e aprende muitas coisas boas com o que o chefe compartilha.

“As redes sociais me ajudam a encurtar a distância com meu chefe e colegas. Através da minha página pessoal, consigo entender suas personalidades e interesses. A partir daí, consigo facilmente encontrar pontos em comum entre mim e todos, me integrando e me adaptando rapidamente ao novo ambiente”, disse o Sr. Dung.

Ative o modo "ocultar chefe" por medo de risco

Além disso, também há pessoas que se sentem desconfortáveis ​​em se conectar com seus chefes e colegas online.

“Quando publico fotos com minha família, amante, viajando ou reclamando sobre pressão e estresse, limito meu chefe e alguns colegas porque me sinto desconfortável e não quero que eles saibam muito sobre minha vida privada”, confidenciou a Sra. NN (26 anos, na Cidade de Ho Chi Minh).

Segundo a Sra. N., as redes sociais são lugares muito perigosos; qualquer coisa que compartilhamos nelas pode se tornar o foco de discussão em conversas "ausentes". Para colegas com relacionamentos ruins, isso pode ser um motivo para criticar, analisar e comparar fotos online e da vida real. Limitar a presença online do seu chefe é uma maneira de evitar riscos desnecessários.

A Sra. Ho Thi Tra My (29 anos, moradora da cidade de Thu Duc) até criou outra conta no Facebook para fazer amizade com seu chefe e colegas. Nessa conta, a Sra. My apenas atualizava sua foto de perfil e compartilhava postagens relacionadas à sua empresa e área de atuação.

“Hoje em dia, no Facebook, não faltam grupos reclamando do trabalho e culpando a empresa. Meu chefe e meus colegas provavelmente estão neles, e simplesmente dizer algo descuidado pode dificultar minha vida no futuro. Por isso, costumo usar duas contas: uma para o trabalho e outra para ser sincera comigo mesma”, disse My.

A Sra. My acrescentou que a decisão de se tornar ou não amigo online do seu chefe e colegas depende da sua personalidade e da natureza do seu trabalho. Não importa o que você faça, você deve manter certos limites e ser um usuário inteligente da internet.

De acordo com as observações do escritor sobre muitos trabalhadores entre 18 e 30 anos, a maioria deles tem de 2 a 3 contas no Facebook e pelo menos uma conta no Instagram, TikTok...

Além disso, eles também têm uma conta no Linkedin (uma rede social profissional criada para ajudar as pessoas a se conectarem em negócios e encontrar empregos). O conteúdo publicado nessas contas também varia, dependendo do seu público e dos relacionamentos que você tem com elas.

Fonte: https://thanhnien.vn/nen-tan-dung-the-gioi-ao-sang-xin-min-de-ghi-diem-voi-sep-185240509151437066.htm