Você deveria usar o mundo virtual glamoroso para impressionar seu chefe?

Nos tempos modernos, as redes sociais se tornaram uma plataforma ideal para interação e comunicação entre chefes e funcionários dentro de uma empresa. Claro que isso pode ser uma faca de dois gumes se usado de forma inadequada.

Mostre-se de forma proativa.

Ao procurar candidatos para uma empresa, muitos recrutadores costumam "espionar" como os candidatos usam as redes sociais. Cientes disso, muitos jovens têm construído um perfil pessoal sofisticado e impressionante para causar uma boa primeira impressão.

“Trabalhando no setor bancário, acredito que as redes sociais são um meio importante de conexão com chefes, colegas e clientes. Vejo-as como um espaço para me expressar proativamente, mostrando sutilmente meus pontos fortes, atributos positivos ou até mesmo minha paixão pelo trabalho”, compartilhou Nguyen Ho Tat Thang (22 anos, da Cidade de Ho Chi Minh).

Thang acredita que compartilhar posts e tópicos relacionados ao seu trabalho o ajudou a construir credibilidade entre seus colegas. Embora não seja tudo, uma presença positiva e bem administrada nas redes sociais o ajudou a causar uma boa primeira impressão em seu chefe e colegas.

Segundo o Sr. Thang, é muito difícil dizer não à socialização e à criação de amizades nas redes sociais atualmente. Em média, todos têm uma conta no Facebook, Zalo ou Instagram… Grupos e departamentos dentro de uma empresa geralmente têm um grupo comum para facilitar o compartilhamento e a troca de informações relacionadas ao trabalho. Se as redes sociais são boas ou ruins depende de como cada pessoa as utiliza.

Surpreendido com a presença online "extravagante" do chefe.

Quando começou a trabalhar, Nguyen Duc Dung (23 anos, da cidade de Da Nang ) ficou surpreso ao descobrir que seu chefe online e seu chefe na vida real eram duas pessoas completamente diferentes. Ele sabia que na empresa, seu chefe era extremamente rígido, exigente e raramente sorria. Mas no Facebook, ele frequentemente compartilhava momentos felizes com sua família, experiências de trabalho ou comentários sobre acontecimentos atuais.

“Embora meu chefe seja perfeccionista e pareça inacessível no trabalho, ele é muito amigável e positivo nas redes sociais, e o mesmo acontece na vida pessoal. Ele até interage frequentemente com minhas fotos e publicações, usando uma linguagem bem jovial. Em alguns dias, ele atualiza o status três ou quatro vezes, postando algo sobre sair para jantar, passar um tempo com a esposa e os filhos, ou até mesmo sobre a chuva…”, disse Dũng.

Construir relacionamentos com chefes e colegas nas redes sociais é um tema de grande interesse para muitas pessoas.

Graças às redes sociais, Dung e seus colegas conseguiram entender melhor o chefe, reduzindo a pressão da interação e do trabalho em equipe. Ele também aprecia muito e aprende bastante com as informações compartilhadas pelo chefe.

"As redes sociais me ajudam a diminuir a distância entre mim e meu chefe e colegas. Através dos perfis deles, consigo entender, até certo ponto, suas personalidades e interesses. Isso facilita encontrar pontos em comum com os outros, integrar-me rapidamente e adaptar-me a novos ambientes", disse Dung.

Ative o modo "ocultar chefe" por medo de correr riscos.

Além disso, algumas pessoas sentem-se desconfortáveis ​​em se conectar com seus chefes e colegas online.

"Sempre que publico fotos com minha família, meu namorado ou durante viagens , ou quando reclamo de pressão e estresse, limito a compartilhar apenas com meu chefe e alguns colegas, porque me sinto desconfortável e não quero que eles saibam muito sobre minha vida privada", confidenciou NN (26 anos, em Ho Chi Minh).

Segundo a Sra. N., as redes sociais são um lugar muito perigoso; tudo o que compartilhamos nelas pode se tornar o foco de discussões em conversas "à distância". Para colegas com quem temos um relacionamento ruim, isso pode ser motivo para críticas, análises minuciosas e comparações entre nossas fotos online e da vida real. Limitar a presença online do nosso chefe é uma forma de evitar riscos desnecessários.

Além disso, a Sra. Ho Thi Tra My (29 anos, residente na cidade de Thu Duc) chegou a criar uma conta separada no Facebook para se aproximar de seu chefe e colegas. Nessa conta, a Sra. My apenas atualizava sua foto de perfil e compartilhava publicações relacionadas à sua empresa e área de atuação.

"Hoje em dia, no Facebook, não faltam grupos de pessoas reclamando do trabalho e criticando empresas. Meu chefe e meus colegas provavelmente estão nesses grupos, e até um comentário um pouco descuidado pode me causar problemas mais tarde. É por isso que costumo usar duas contas, uma para o trabalho e outra para ser eu mesma", disse My.

A Sra. My acrescentou que a decisão de se tornar ou não amigo virtual de chefes e colegas depende da personalidade de cada pessoa e da natureza do seu trabalho. Independentemente da sua profissão, é importante manter certos limites e usar a internet com sabedoria.

Com base em observações feitas pelo autor entre diversos trabalhadores com idades entre 18 e 30 anos, a maioria dos indivíduos possui de 2 a 3 contas no Facebook e pelo menos uma conta no Instagram ou TikTok.

Além disso, eles também possuem uma conta no LinkedIn (uma rede social profissional criada para conectar pessoas para fins comerciais e de busca de emprego). O conteúdo publicado nessas contas também varia de acordo com o público-alvo e os relacionamentos existentes.

Fonte: https://thanhnien.vn/nen-tan-dung-the-gioi-ao-sang-xin-min-de-ghi-diem-voi-sep-185240509151437066.htm