Que vantagens o setor de seguridade social explora com a estratégia da "diplomacia do bambu"?

O que é a " diplomacia de bambu" nas atividades de relações exteriores do Vietnã? Quais vantagens o setor de seguridade social explorará com a estratégia de "diplomacia de bambu"? Este é um destaque que atraiu a atenção na Conferência de 2024 sobre treinamento em relações exteriores e promoção da integração internacional, com foco no conhecimento do setor de seguridade social do Vietnã.

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Promover ainda mais as oportunidades de cooperação internacional no domínio da segurança social

A conferência de treinamento de 2024 sobre relações exteriores e conhecimento de integração internacional do setor de seguridade social foi organizada pela Previdência Social do Vietnã para 32 províncias e cidades da região Norte. O Diretor Geral Adjunto da Previdência Social do Vietnã, Dao Viet Anh, participou e presidiu a conferência. O evento ocorreu de 15 a 16 de julho, na cidade de Hai Duong (província de Hai Duong).

Firme na raiz, forte no tronco, flexível nos galhos

Na Conferência, os delegados ouviram o Dr. Nguyen Hai Luu (Diretor Adjunto do Departamento de Política Externa do Ministério das Relações Exteriores) falar sobre a "Diplomacia de Bambu" nas relações exteriores e na diplomacia do Vietnã na nova era. O Dr. Nguyen Hai Luu informou que o termo "Diplomacia de Bambu Vietnamita" surgiu recentemente e se tornou popular em fóruns diplomáticos nacionais e internacionais.

Diretor Geral da Previdência Social do Vietnã, Nguyen The Manh (extrema esquerda) na Cerimônia de Assinatura do Plano de Ação para implementar o Memorando de Entendimento sobre cooperação na área de implementação de seguro saúde com o Conselho Empresarial EUA-ASEAN (Foto: TL)

Anteriormente, na 29ª Conferência Diplomática (2016), o Secretário-Geral Nguyen Phu Trong utilizou o termo "bambu vietnamita" como metáfora para a política externa do Vietnã: "O bambu vietnamita" é macio, mas resistente, benevolente, mas indomável, conhece o suave e o duro, conhece os tempos e as situações, conhece a si mesmo e aos outros...". Na Conferência Diplomática Nacional, em 14 de dezembro de 2021, o Secretário-Geral reafirmou o "bambu vietnamita" com as abordagens "Raízes firmes, tronco robusto, galhos flexíveis... imbuídos da alma, do caráter e do espírito do povo vietnamita...". Na 32ª Conferência Diplomática Nacional, em 19 de dezembro de 2023, o Secretário-Geral Nguyen Phu Trong afirmou: "Continuar a inovar, construir e desenvolver uma diplomacia e relações exteriores vietnamitas modernas e abrangentes, imbuídas da identidade do "bambu vietnamita".

A diplomacia do "bambu vietnamita", com os atributos de Firmeza na raiz, Firmeza no tronco e Flexibilidade nos galhos, foi testada e resumida através do processo prático da luta pela construção e defesa do país, no processo de construção e proteção da Pátria, sob a liderança do Partido. A "diplomacia do bambu" tem sido simbolizada como a política externa que o Partido Comunista do Vietnã tem implementado consistentemente em prol dos mais altos interesses da nação e do povo, com base nos princípios fundamentais do direito internacional, igualdade e benefício mútuo.

Explorando vantagens para o setor de seguros sociais

Então, como se dá a aplicação da "diplomacia de bambu" no trabalho de informação e relações exteriores do setor de seguridade social? Segundo o Dr. Nguyen Hai Luu, o setor de seguridade social precisa continuar a inovar, ser criativo e se adaptar proativamente para explorar ao máximo o potencial, as oportunidades e as condições favoráveis ​​do processo de cooperação e integração internacional para desenvolver o setor. Assim, o setor afirma gradualmente a posição e a imagem do Seguro Social do Vietnã como um amigo, um parceiro confiável e um membro ativo e responsável da comunidade regional e internacional de seguridade social.

A Previdência Social do Vietnã concedeu certificados de mérito a empresas japonesas de IDE que cumpriram bem as políticas de previdência social no Vietnã (Foto: TL)

Sobre “O impacto da situação econômica regional e global no Vietnã e as implicações para o setor de seguro social vietnamita”, o Dr. Vo Tri Thanh, Diretor do Instituto de Estratégia de Marca e Pesquisa de Competitividade, compartilhou que, no contexto de um mundo complexo, imprevisível e imprevisível, o Vietnã continua a implementar consistentemente sua política externa de independência, autossuficiência, paz, amizade, cooperação e desenvolvimento, multilateralização e diversificação das relações exteriores; sendo um amigo, um parceiro confiável e um membro ativo e responsável da comunidade internacional.

Com base nisso, o setor de Seguro Social do Vietnã precisa continuar a expandir e desenvolver relações exteriores com organizações internacionais e regionais de forma profunda, cada vez mais estável e sustentável para transferir conhecimento, experiência e tecnologia internacionais para as atividades do setor, contribuindo para acelerar o processo de inovação e desenvolvimento do setor de Seguro Social em uma direção profissional e moderna, para a satisfação dos participantes.

Conferência de treinamento sobre relações exteriores e conhecimento de integração internacional do setor de Seguro Social do Vietnã em 2024 (Foto: TL).

Na Conferência, os delegados também foram informados pelo Diretor do Departamento de Cooperação Internacional (Segurança Social do Vietnã), Nguyen Tien Thanh, sobre o plano de implementação do Acordo entre o Governo da República Socialista do Vietnã e o Governo da República da Coreia sobre o Seguro Social do setor de Previdência Social do Vietnã.

Assim, em 14 de dezembro de 2021, em Seul (Coreia), os dois governos assinaram um acordo bilateral sobre seguridade social. Este é o primeiro acordo bilateral entre os dois países na área de seguridade social e também o primeiro acordo bilateral sobre seguridade social entre o Vietnã e outro país.

Com base no conteúdo assinado, as unidades da Previdência Social do Vietnã e da Previdência Social das províncias e cidades precisam revisar e complementar proativamente as tarefas de implementação do Acordo e dos Acordos assinados nos programas e planos de trabalho das unidades para garantir a implementação plena e correta dos compromissos, responsabilidades e obrigações; garantir os direitos dos funcionários sujeitos ao Acordo...

Fonte: https://thoidai.com.vn/nganh-bao-hiem-xa-hoi-khai-thac-loi-the-gi-tu-chien-luoc-ngoai-giao-cay-tre-202227.html