O Setor de Saúde de Quang Tri promove reforma administrativa.

QTO - Nos últimos meses de 2025, todo o setor de saúde da província de Quang Tri entrará na fase final para concluir e superar as metas da reforma administrativa (RA). Esta é uma das tarefas importantes associadas à qualidade do serviço prestado à população, à criação de um ambiente de trabalho profissional e ao fortalecimento da reputação do setor no trabalho de proteção e cuidado com a saúde das pessoas.

No contexto de forte integração e desenvolvimento, a reforma administrativa continua sendo uma das tarefas-chave, contribuindo para a construção de uma administração moderna, profissional e transparente que melhor atenda às necessidades das organizações, dos cidadãos e das empresas. Implementando a Decisão nº 494/QD-UBND, de 15 de julho de 2025, do Comitê Popular da Província de Quang Tri, e a Carta Oficial nº 251/SNV-CCHC do Departamento de Assuntos Internos, o Departamento de Saúde publicou o Plano nº 450/KH-SYT sobre reforma administrativa para o segundo semestre de 2025, com diversas soluções abrangentes.

Assim, o Departamento de Saúde continuará a implementar eficazmente as políticas centrais e provinciais de reforma administrativa, visando construir um sistema administrativo para o setor de saúde da província de Quang Tri que atenda aos requisitos do novo modelo organizacional e seja consistente com as operações práticas, tornando-se cada vez mais moderno, profissional e funcionando de forma eficiente e sem problemas. Ao mesmo tempo, formará uma equipe de funcionários e colaboradores qualificados e competentes para melhor servir os cidadãos, as organizações e as empresas, melhorará significativamente o ambiente de investimento e negócios e contribuirá para o aumento da competitividade da província.

Pessoas retiram senhas numeradas para consultar um médico no Hospital Geral Regional de Vinh Linh - Foto: HN

Para alcançar as metas estabelecidas, o setor de saúde identificou sete tarefas-chave que precisam ser implementadas no próximo período. Estas incluem a implementação integral das diretrizes da província e do governo central; o fortalecimento da aplicação da tecnologia da informação na gestão e operação; a promoção da reforma administrativa por meio de canais online, garantindo que a informação chegue a todos os funcionários e cidadãos; a implementação contínua de soluções oportunas e adequadas para melhorar e aprimorar os indicadores PAR INDEX, PAPI e SIPAS; o fortalecimento das inspeções surpresa e sem aviso prévio sobre reforma administrativa, inspeções do serviço público, códigos de conduta e responsabilidades dos chefes de departamento; o incentivo a funcionários e servidores para que pesquisem e busquem modelos e iniciativas a serem replicados em todo o setor; a revisão e a proposta de emendas ou revogação de documentos desatualizados; a organização da disseminação de leis sobre anticorrupção, democracia participativa, previdência social e emulação e reconhecimento…

Serão envidados esforços para digitalizar pelo menos 90% dos procedimentos administrativos recebidos e processados, garantindo que 100% dos cidadãos e empresas não precisem fornecer novamente informações já disponíveis no banco de dados. Todos os procedimentos administrativos serão exibidos de forma pública e transparente no site do Departamento de Saúde e no Centro Provincial de Serviços Administrativos Públicos. As decisões que regulamentam as funções, tarefas e estrutura organizacional do departamento e suas unidades afiliadas serão finalizadas; os cargos serão reorganizados e otimizados, e a redução de pessoal será implementada conforme o cronograma.

Garantir que pelo menos 90% dos funcionários públicos atendam aos padrões exigidos para seus cargos; promover o treinamento e o desenvolvimento profissional; e vincular as avaliações e classificações anuais aos resultados da implementação da reforma administrativa.

Promover a transformação digital e implementar registros médicos eletrônicos em unidades de saúde. Aumentar a velocidade de processamento de procedimentos administrativos em todas as etapas, de acordo com as normas e com a assinatura digital dos arquivos de trabalho; atualizar as informações no site de forma completa e ágil.

Em conversa conosco, o Vice-Diretor do Departamento de Saúde, Nguyen Xuan Dung, afirmou: “Apesar das vantagens, o setor de saúde enfrenta atualmente algumas dificuldades. Em primeiro lugar, após a fusão das províncias e a implementação do modelo de governo local de dois níveis, a carga de trabalho aumentou drasticamente, especialmente na reforma dos procedimentos administrativos. O Ministério da Saúde delegou e descentralizou muitos procedimentos administrativos no setor, portanto, precisamos revisar e submeter urgentemente ao Comitê Popular Provincial os conjuntos de procedimentos para publicação oportuna e descentralizá-los rapidamente para as localidades, a fim de garantir que os procedimentos administrativos para cidadãos e empresas sejam tratados de forma tranquila, integrada, eficiente e sem interrupções. Em segundo lugar, na fase inicial, a implementação das assinaturas digitais por diversas unidades não foi sincronizada, afetando diretamente a velocidade de processamento e assinatura digital de documentos; ao mesmo tempo, isso representa um risco para a pontuação da reforma administrativa do setor – um fator objetivo. Anteriormente, as responsabilidades do setor de saúde eram descentralizadas até o nível do posto de saúde.” "O número de comunas, agora que a província foi unificada, quase dobrou, criando uma pressão considerável sobre todo o sistema."

Embora o trabalho de reforma administrativa do Departamento Provincial de Saúde de Quang Tri esteja atualmente enfrentando muitas dificuldades e desafios, com tarefas e soluções específicas e abrangentes, especialmente com alta determinação, orientação próxima dos líderes, união de todos os funcionários e estreita coordenação das unidades, acredita-se que o trabalho de reforma administrativa do setor de saúde provincial nos meses restantes de 2025 alcançará ótimos resultados, contribuindo para a construção de uma administração transparente e eficiente, visando servir melhor a população e as empresas.

Nguyen Hoai Nam

Fonte: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/