A especialista em educação To Thuy Diem Quyen acredita que as mulheres modernas entraram na sociedade com confiança, alcançando sucesso em todos os aspectos da vida. (Foto: Fornecida pela entrevistada)
Essa é a opinião da especialista em educação To Thuy Diem Quyen – Fundadora e CEO da InnEdu, e uma das 20 mulheres mais inspiradoras de 2021, segundo a Forbes Vietnam .
No contexto da sociedade moderna, qual a sua opinião sobre o papel das mulheres vietnamitas na promoção da criatividade e inovação em áreas como negócios, arte e tecnologia?
No Vietnã, as mulheres têm muitas vantagens em comparação com alguns países da região e do mundo . Pelo que observei, não há discriminação de gênero explícita, o que é a primeira vantagem importante.
Além disso, as mulheres são inerentemente dotadas de imaginação e criatividade, pensamento multidimensional e habilidades flexíveis para a resolução de problemas. Hoje, elas são mais confiantes, alcançam avanços significativos em suas carreiras e recebem apoio de suas famílias. Como resultado, elas se inserem na sociedade com ousadia e contribuem para a inovação.
A presença das mulheres na inovação está se tornando cada vez mais evidente, especialmente na era da Indústria 4.0 e da inteligência artificial, abrindo muitas oportunidades para a autoafirmação. Seu papel nesse processo está se tornando cada vez mais importante.
As mulheres modernas não estão mais confinadas à cozinha ou limitadas à família. Elas escolhem proativamente carreiras adequadas, equilibram suas vidas profissionais e são confiantes e bem-sucedidas em todas as áreas de suas vidas.
Uma das mudanças mais notáveis é a independência financeira e o espírito proativo. As mulheres de hoje sabem administrar seu tempo, organizar suas vidas de forma inteligente e conciliar ambos os papéis. Em particular, elas sabem como se libertar de amarras desnecessárias, usar a tecnologia para melhorar sua qualidade de vida e progredir em suas carreiras.
Segundo ela, quais são os maiores desafios enfrentados pelas mulheres vietnamitas que desejam ingressar em profissões tradicionais ou em novas áreas?
O maior desafio para as mulheres não são as barreiras externas, mas sim a autoconfiança. Muitas vezes, as pessoas impõem limites a si mesmas. Quando as mulheres têm confiança e se sentem inspiradas, elas saem corajosamente da sua zona de conforto, aventuram-se e afirmam-se.
As famílias também desempenham um papel crucial ao incentivar as filhas a seguirem novas áreas, especialmente a tecnologia da informação. Já se foi o tempo em que a tecnologia da informação era associada exclusivamente à programação pura – um trabalho que a IA pode substituir. Hoje, essa área valoriza a criatividade, a resolução de problemas e a busca de soluções – habilidades nas quais as mulheres podem se destacar.
Hoje, as mulheres têm mais oportunidades de acesso à educação de alta qualidade e de desenvolver novas habilidades, consolidando uma posição de destaque na sociedade. Elas possuem um pensamento multifacetado e abrangente, o que contribui para sua crescente participação em cargos de tomada de decisão, liderança e empreendedorismo. O essencial é que as mulheres aproveitem as oportunidades de forma proativa e assumam riscos para alcançar o sucesso.
Então, como você supera os obstáculos e desafios da vida e do trabalho, na sua opinião?
Desde cedo, as meninas devem ser incentivadas a participar de programas e atividades que promovam a inovação e a criatividade. Os pais são os primeiros a criar o "trampolim" para ajudar suas filhas a desenvolverem mais autoconfiança.
Os professores também desempenham um papel crucial na construção da autoconfiança e na criação de oportunidades para que os alunos participem de todas as atividades, especialmente na área de tecnologia da informação. Essa é a primeira e importantíssima base. Na sua perspectiva, quais fatores influenciam a autoconfiança e o sucesso das mulheres no trabalho e na vida?
O primeiro fator que permite às mulheres serem confiantes e bem-sucedidas é que elas são educadas para acreditar que não existe fracasso, apenas falha. Todos os seus esforços podem não ter alcançado o que desejavam, mas isso não significa que fracassaram. Assim como o inventor mundialmente famoso Thomas Edison, que falhou mais de 10.000 vezes na tentativa de inventar a lâmpada, mas nunca chamou isso de fracasso; ele encarou como oportunidades de aprendizado. "Eu não fracassei. Apenas descobri 10.000 maneiras que não funcionam."
Ele disse certa vez: "Muitos fracassos na vida acontecem porque as pessoas não percebem o quão perto estão do sucesso e desistem do seu trabalho." Depois de milhares de fracassos, um dia Edison tocou acidentalmente num pequeno botão do seu casaco e exclamou: "Aqui está! É isto que vou usar para o filamento!"
Portanto, o mais importante é ajudar as mulheres – desde jovens – a entender que o fracasso não é um destino, mas parte da jornada rumo ao sucesso. Se elas não tiverem medo do fracasso, já terão começado a trilhar seu próprio caminho.
Os pais também precisam mudar sua mentalidade e parar de "programar" noções ultrapassadas na mente de suas filhas, como: "Estude menos, case-se logo e cuide da família depois". Se os adultos continuarem a incutir esses preconceitos, estarão, inadvertidamente, roubando de suas filhas a confiança, as oportunidades e os sonhos. Em vez de impor limites, criem condições para que as filhas experimentem coisas novas, explorem e busquem suas próprias paixões.
Como profissional da área de inovação, que conselho você daria a jovens mulheres que buscam equilíbrio e felicidade na vida moderna?
Não existe uma fórmula única que sirva para todas as mulheres. A felicidade não é um destino, mas uma jornada de constante aprimoramento, descoberta e aperfeiçoamento pessoal.
A delicadeza, a dedicação e o sacrifício de uma mulher são sempre a base de uma família feliz. Tomar a iniciativa de demonstrar amor é uma forma comum de mulheres modernas e confiantes agirem.
Nesta nova era, as mulheres em nosso país têm, de fato, muitas oportunidades para se desenvolverem. Para brilharem com confiança e aproveitarem ao máximo essas oportunidades, acredito que as mulheres devem cultivar seus conhecimentos e habilidades profissionais, especialmente aquelas essenciais na era digital, como tecnologia da informação, programação, gestão de projetos e habilidades interpessoais; além de estarem atentas às tendências e culturas globais para competirem com sucesso no ambiente internacional.
É fundamental que as mulheres mantenham uma atitude de aprendizado contínuo, atualizando constantemente seus conhecimentos e habilidades para atender às demandas do mercado de trabalho. Mulheres – esforcem-se para ascender, esforcem-se para liderar, esforcem-se para brilhar...
Nesta nova era, as mulheres em nosso país realmente têm muitas oportunidades para se desenvolverem. (Foto: Fornecida pela entrevistada)
Na sua perspectiva, quais fatores influenciam a autoconfiança e o sucesso das mulheres no trabalho e na vida?
O primeiro fator que permite às mulheres serem confiantes e bem-sucedidas é que elas são educadas para acreditar que não existe fracasso, apenas falha. Todos os seus esforços podem não ter alcançado o que desejavam, mas isso não significa que fracassaram. Assim como o inventor mundialmente famoso Thomas Edison, que falhou mais de 10.000 vezes na tentativa de inventar a lâmpada, mas nunca chamou isso de fracasso; ele encarou como oportunidades de aprendizado. "Eu não fracassei. Apenas descobri 10.000 maneiras que não funcionam."
Ele disse certa vez: "Muitos fracassos na vida acontecem porque as pessoas não percebem o quão perto estão do sucesso e desistem do seu trabalho." Depois de milhares de fracassos, um dia Edison tocou acidentalmente num pequeno botão do seu casaco e exclamou: "Aqui está! É isto que vou usar para o filamento!"
Portanto, o mais importante é ajudar as mulheres – desde jovens – a entender que o fracasso não é um destino, mas parte da jornada rumo ao sucesso. Se elas não tiverem medo do fracasso, já terão começado a trilhar seu próprio caminho.
Os pais também precisam mudar sua mentalidade e parar de "programar" noções ultrapassadas na mente de suas filhas, como: "Estude menos, case-se logo e cuide da família depois". Se os adultos continuarem a incutir esses preconceitos, estarão, inadvertidamente, roubando de suas filhas a confiança, as oportunidades e os sonhos. Em vez de impor limites, criem condições para que as filhas experimentem coisas novas, explorem e busquem suas próprias paixões.
Como profissional da área de inovação, que conselho você daria a jovens mulheres que buscam equilíbrio e felicidade na vida moderna?
Não existe uma fórmula única que sirva para todas as mulheres. A felicidade não é um destino, mas uma jornada de constante aprimoramento, descoberta e aperfeiçoamento pessoal.
A delicadeza, a dedicação e o sacrifício de uma mulher são sempre a base de uma família feliz. Tomar a iniciativa de demonstrar amor é uma forma comum de mulheres modernas e confiantes agirem.
Nesta nova era, as mulheres em nosso país têm, de fato, muitas oportunidades para se desenvolverem. Para brilharem com confiança e aproveitarem ao máximo essas oportunidades, acredito que as mulheres devem cultivar seus conhecimentos e habilidades profissionais, especialmente aquelas essenciais na era digital, como tecnologia da informação, programação, gestão de projetos e habilidades interpessoais; além de estarem atentas às tendências e culturas globais para competirem com sucesso no ambiente internacional.
É fundamental que as mulheres mantenham uma atitude de aprendizado contínuo, atualizando constantemente seus conhecimentos e habilidades para atender às demandas do mercado de trabalho. Mulheres – esforcem-se para ascender, esforcem-se para liderar, esforcem-se para brilhar...
A especialista em educação To Thuy Diem Quyen é a fundadora e CEO da InnEdu e uma das 200 mulheres mais inspiradoras do Vietnã em 2021, segundo a Forbes. Ela trabalha na área da educação há 30 anos, tendo atuado em três funções: professora, especialista em treinamento e proprietária da InnEdu, uma empresa educacional especializada em STEAM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática).
A Sra. Diem Quyen também é palestrante em programas de inovação do Ministério da Educação e Formação Profissional e jurada em concursos locais e nacionais de professores criativos. Ela já capacitou mais de 100.000 líderes educacionais e professores em mais de 40 províncias e cidades em habilidades relacionadas a STEAM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática), aplicação de tecnologia da informação no ensino, métodos de ensino criativos e como criar motivação positiva para os alunos.
Em 2014, ela participou do Fórum Global de Educação na Espanha, tornando-se a primeira vietnamita a ser reconhecida pela Microsoft como Microsoft Innovative Educator Expert Fellow. Em outubro de 2020, a InnEdu, que ela fundou, tornou-se a primeira parceira global de treinamento da Microsoft no Vietnã. Ela foi uma dos 18 jurados e a única participante asiática no Fórum Global de Educadores Inovadores de 2015, nos EUA.
Baoquocte.vn
Fonte: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html
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