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8 de março: As mulheres devem se transformar para se erguer, liderar e brilhar

Para brilhar com confiança e aproveitar ao máximo as oportunidades da nova era, as mulheres precisam se "transformar" para se adaptar.

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế07/03/2025

Dia Internacional da Mulher

A especialista em educação To Thuy Diem Quyen acredita que as mulheres de hoje se destacaram corajosamente na sociedade, confiantes e bem-sucedidas em todas as áreas da vida. (Foto: NVCC)

Esta é a opinião da especialista em educação To Thuy Diem Quyen - fundadora, CEO da InnEdu e uma das 20 mulheres inspiradoras de 2021 eleitas pela Forbes Vietnã .

No contexto da sociedade moderna, o que você acha do papel das mulheres vietnamitas na promoção da criatividade e da inovação em áreas como negócios, artes e tecnologia?

No Vietnã, as mulheres têm muitas vantagens em comparação com alguns países da região e do mundo . Na minha observação, não há discriminação de gênero óbvia, e esta é a primeira vantagem importante.

Além disso, as mulheres nascem com a capacidade de imaginar e criar, pensar multidimensionalmente e resolver problemas com flexibilidade. Hoje, elas estão mais confiantes, alcançam muitos avanços em suas carreiras e recebem apoio de suas famílias. Graças a isso, elas se destacam corajosamente na sociedade e contribuem para a inovação.

A presença das mulheres na inovação é cada vez mais evidente, especialmente na era da tecnologia 4.0 e da inteligência artificial, abrindo inúmeras oportunidades de autoafirmação. O papel delas nesse processo é cada vez mais importante.

As mulheres modernas não estão mais confinadas à cozinha ou limitadas à família. Elas escolhem proativamente empregos adequados, equilibram carreira e vida pessoal, são confiantes e bem-sucedidas em todas as áreas.

Uma das mudanças notáveis ​​é a independência financeira e o espírito de comprometimento. As mulheres de hoje sabem como administrar seu tempo, organizar suas vidas de forma inteligente e cumprir ambos os papéis. Em particular, elas sabem como se libertar de restrições desnecessárias, aproveitar a tecnologia para melhorar sua qualidade de vida e desenvolver suas carreiras.

Na sua opinião, quais são os maiores desafios que as mulheres vietnamitas enfrentam quando querem ingressar em profissões tradicionais ou em novos campos?

O maior desafio para as mulheres não são as barreiras externas, mas sim acreditar em si mesmas. Porque as pessoas costumam impor limites a si mesmas. Quando estão confiantes e inspiradas, as mulheres saem corajosamente da sua zona de conforto, assumem riscos e se afirmam.

As famílias também desempenham um papel importante em incentivar suas filhas a buscar novas áreas, especialmente a tecnologia da informação. Já se foram os dias em que a tecnologia da informação era associada à programação pura – uma profissão que a IA poderia substituir. Hoje, a área valoriza a criatividade, a resolução de problemas e a busca por soluções – habilidades nas quais as mulheres podem prosperar.

Hoje em dia, as mulheres têm mais oportunidades de acesso à educação de alta qualidade, bem como de desenvolver novas habilidades, conquistando uma posição sólida na sociedade. As mulheres têm a capacidade de pensar de forma multidimensional e abrangente, por isso participam cada vez mais de tomadas de decisão, liderança e posições empreendedoras. É importante que as mulheres tomem a iniciativa de aproveitar as oportunidades e se comprometam com o sucesso.

Então, como superar barreiras e desafios na vida e no trabalho, de acordo com você?

Desde cedo, as meninas devem ser incentivadas a participar de programas e playgrounds inovadores. Os pais são os primeiros a criar o "trampolim" para que suas filhas tenham mais autoconfiança.

Os professores também desempenham um papel importante na construção da confiança e na criação de oportunidades para que os alunos participem de todas as atividades, especialmente na área de tecnologia da informação. Esse é o primeiro e mais importante fundamento. Na sua perspectiva, quais fatores afetam a confiança e o sucesso das mulheres no trabalho e na vida?

O primeiro fator que torna as mulheres confiantes e bem-sucedidas é que elas sejam educadas de que não existe fracasso, apenas o fracasso ainda não alcançado. Nem todos os resultados do seu trabalho alcançaram o que elas queriam, mas não existe fracasso. Assim como o mundialmente famoso inventor Thomas Edison, que fracassou mais de 10.000 vezes ao inventar a lâmpada, nunca chamou isso de fracasso, encarando-o como uma oportunidade de aprendizado. "Eu não fracassei. Apenas encontrei 10.000 maneiras que não funcionam."

Certa vez, ele disse: "Muitos fracassos na vida acontecem porque as pessoas não percebem o quão perto estavam do sucesso e desistem do trabalho." Depois de milhares de fracassos, um dia, Edison acidentalmente tocou no pequeno botão do seu casaco e exclamou: "Aqui está! É isso que vou usar para o filamento!".

Por isso, é importante ajudar as mulheres – desde cedo – a compreender que o fracasso não é um ponto final, mas parte da jornada para o sucesso. Se elas não têm medo do fracasso, já começaram a trilhar o seu próprio caminho.

Os pais também precisam mudar sua mentalidade, não "programando" na cabeça das filhas conceitos ultrapassados ​​como: "Estudar menos, casar mais tarde, cuidar da família já é o suficiente". Se os adultos continuarem alimentando esses preconceitos, eles, sem querer, privarão as filhas da confiança, das oportunidades e até dos sonhos. Em vez de impor limites, criem condições para que as filhas experimentem, explorem e busquem suas próprias paixões.

Como alguém que trabalha na área de inovação, que conselho você daria para mulheres jovens que buscam equilíbrio e felicidade na vida moderna?

Não existe uma fórmula única para todas as mulheres. A felicidade não é um destino, mas uma jornada de crescimento constante, descoberta constante e autoaperfeiçoamento.

O tato, a devoção e o sacrifício de uma mulher são sempre o "suporte" para uma família feliz. Tomar a iniciativa de amar é o que mulheres modernas e autoconfiantes costumam fazer...

Na nova era, as mulheres em nosso país enfrentam muitas oportunidades de desenvolvimento. Para brilhar com confiança e aproveitar ao máximo essas oportunidades, na minha opinião, as mulheres devem cultivar seus conhecimentos e habilidades profissionais, especialmente as habilidades necessárias na era digital, como tecnologia da informação, programação, gestão de projetos e habilidades sociais; ao mesmo tempo, estar atentas às tendências e culturas do mundo para poderem competir com sucesso no ambiente internacional.

É importante que as mulheres mantenham uma atitude de aprendizagem ao longo da vida, atualizando constantemente novos conhecimentos e habilidades para atender às demandas do mercado de trabalho. Mulheres — se esforcem para crescer, se esforcem para liderar, se esforcem para brilhar...

Dia Internacional da Mulher

Na nova era, as mulheres em nosso país realmente enfrentam muitas oportunidades de se desenvolver. (Foto: NVCC)

Quais fatores afetam a confiança e o sucesso das mulheres no trabalho e na vida, na sua perspectiva?

O primeiro fator que torna as mulheres confiantes e bem-sucedidas é que elas sejam educadas de que não existe fracasso, apenas o fracasso ainda não alcançado. Nem todos os resultados do seu trabalho alcançaram o que elas queriam, mas não existe fracasso. Assim como o mundialmente famoso inventor Thomas Edison, que fracassou mais de 10.000 vezes ao inventar a lâmpada, nunca chamou isso de fracasso, encarando-o como uma oportunidade de aprendizado. "Eu não fracassei. Apenas encontrei 10.000 maneiras que não funcionam."

Certa vez, ele disse: "Muitos fracassos na vida acontecem porque as pessoas não percebem o quão perto estavam do sucesso e desistem do trabalho." Depois de milhares de fracassos, um dia, Edison acidentalmente tocou no pequeno botão do seu casaco e exclamou: "Aqui está! É isso que vou usar para o filamento!".

Por isso, é importante ajudar as mulheres – desde cedo – a compreender que o fracasso não é um ponto final, mas parte da jornada para o sucesso. Se elas não têm medo do fracasso, já começaram a trilhar o seu próprio caminho.

Os pais também precisam mudar sua mentalidade, não "programando" na cabeça das filhas conceitos ultrapassados ​​como: "Estudar menos, casar mais tarde, cuidar da família já é o suficiente". Se os adultos continuarem alimentando esses preconceitos, eles, sem querer, privarão as filhas da confiança, das oportunidades e até dos sonhos. Em vez de impor limites, criem condições para que as filhas experimentem, explorem e busquem suas próprias paixões.

Como alguém que trabalha na área de inovação, que conselho você daria para mulheres jovens que buscam equilíbrio e felicidade na vida moderna?

Não existe uma fórmula única para todas as mulheres. A felicidade não é um destino, mas uma jornada de crescimento constante, descoberta constante e autoaperfeiçoamento.

O tato, a devoção e o sacrifício de uma mulher são sempre o "suporte" para uma família feliz. Tomar a iniciativa de amar é o que mulheres modernas e autoconfiantes costumam fazer...

Na nova era, as mulheres em nosso país enfrentam muitas oportunidades de desenvolvimento. Para brilhar com confiança e aproveitar ao máximo essas oportunidades, na minha opinião, as mulheres devem cultivar seus conhecimentos e habilidades profissionais, especialmente as habilidades necessárias na era digital, como tecnologia da informação, programação, gestão de projetos e habilidades sociais; ao mesmo tempo, estar atentas às tendências e culturas do mundo para poderem competir com sucesso no ambiente internacional.

É importante que as mulheres mantenham uma atitude de aprendizagem ao longo da vida, atualizando constantemente novos conhecimentos e habilidades para atender às demandas do mercado de trabalho. Mulheres — se esforcem para crescer, se esforcem para liderar, se esforcem para brilhar...

A especialista em educação To Thuy Diem Quyen é fundadora e CEO da InnEdu, uma das 20 mulheres mais inspiradoras de 2021, selecionada pela Forbes Vietnam . Ela trabalha no setor educacional há 30 anos, desempenhando três funções: professora, instrutora e proprietária da empresa educacional InnEdu, especializada em STEAM.

A Sra. Diem Quyen também é palestrante dos programas de inovação do Ministério da Educação e Treinamento e jurada em competições locais e nacionais de professores inovadores. Ela treinou e orientou mais de 100.000 líderes educacionais e professores em mais de 40 províncias e cidades em habilidades relacionadas a STEAM, aplicando tecnologia da informação no ensino, métodos de ensino inovadores e criando motivação positiva para os alunos.

Em 2014, ela participou do Fórum Global de Educação na Espanha e também foi a primeira vietnamita a ser reconhecida pela Microsoft como especialista em educação inovadora (Microsoft Innovative Educator Expert Fellow). Em outubro de 2020, a InnEdu, que ela fundou, tornou-se a primeira parceira global de treinamento da Microsoft no Vietnã. Ela foi uma dos 18 jurados e a única asiática no Fórum Global de Professores Inovadores nos EUA em 2015.

Baoquocte.vn

Fonte: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html


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