Em 28 de julho, o presidente do sindicato da Cua Ong Coal Selection Company, Do Van Tang, teve a honra de ser um dos 10 líderes sindicais do país a receber o 4º Prêmio Nguyen Van Linh em 2024. Este é um prêmio nobre, para reconhecer e elogiar exemplos avançados típicos no movimento de emulação "Inovação, criatividade, eficiência em atividades sindicais".
 |
| O Sr. Do Van Tang, Presidente do Sindicato da Cua Ong Coal Selection Company, recebeu o Prêmio Nguyen Van Linh. Foto: Vu Hang |
Crescendo na base e tendo se envolvido diretamente no movimento de trabalhadores, servidores públicos e operários por muitos anos, o Sr. Do Van Tang - Presidente do Sindicato da Cua Ong Coal Selection Company sempre foi um "líder" entusiasmado, acompanhando a profissão, pelos trabalhadores, pelo desenvolvimento sustentável da empresa.
Como membro do Comitê Executivo do Sindicato das Indústrias de Carvão e Minerais do Vietnã (TKV), a Federação dos Trabalhadores da Província de Quang Ninh, para o mandato de 2023-2028; Presidente do Sindicato da Cua Coal Selection Company, o Sr. Do Van Tang sempre se empenha em inovar em ideologia, organização e métodos de liderança, seguindo o lema da praticidade e eficiência; desempenhando bem a função representativa, zelando e protegendo os direitos e interesses legítimos dos sindicalistas e trabalhadores, para que a organização sindical possa se fortalecer. O Sr. Tang afirmou que o grande coração e afeição dos sindicalistas devem ser dedicados aos trabalhadores, garantindo políticas sociais completas para os trabalhadores. A equipe de dirigentes sindicais deve ser selecionada entre aqueles que vivenciaram diretamente a realidade do trabalho, compreendendo os pensamentos e aspirações dos trabalhadores. E o mais importante é que os dirigentes sindicais devem fazer tudo com o "coração", com a responsabilidade que lhes cabe, pois só assim poderão compreender, compartilhar e desempenhar bem seu papel como voz e representante dos interesses dos trabalhadores.
Entusiasmado e cheio de entusiasmo, em seus 8 anos como Presidente do Sindicato, ele, juntamente com o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva do Sindicato da Empresa, implementou muitas soluções para melhorar a eficiência das atividades sindicais, promovendo a automação de algumas unidades na linha de produção. Fortalecendo a aplicação da tecnologia da informação na gestão; adaptando-se gradualmente ao processo de integração da Revolução Industrial 4.0, atendendo às necessidades de produção atuais e de longo prazo. Mobilizando os membros do sindicato para aplicar a tecnologia da informação na gestão, operação e atividades sindicais; implementando a transformação digital de acordo com o roteiro da TKV e da empresa. Assim, mantendo empregos estáveis para os trabalhadores; melhorando as condições de trabalho e cuidando e melhorando a vida dos trabalhadores, servidores públicos e operários. Afirmando que, o salário médio dos trabalhadores, servidores públicos e operários tem aumentado continuamente. Se em 2015, o salário médio atingiu 6,9 milhões de VND/pessoa/mês, até 2023, atingirá 13,2 milhões de VND/pessoa/mês; nos primeiros 6 meses de 2024, atingirá 13,9 milhões de VND/pessoa/mês, o equivalente a 120% do plano.
O destaque das atividades sindicais da empresa durante o período em que o Sr. Tang foi líder foi a organização prática de movimentos de emulação, garantindo que a emulação fosse usada como alavanca para acelerar todas as atividades. Ele e o Comitê Executivo do Sindicato coordenaram-se com a organização profissional para implementar com sucesso os movimentos de emulação da Federação Provincial do Trabalho de Quang Ninh e os movimentos de emulação lançados pela TKV, contribuindo para encorajar o espírito, superar dificuldades e concluir as tarefas da empresa... Típico é o movimento de trabalho criativo, promovendo iniciativas de inovação técnica. Durante o mandato, a empresa teve 1.733 iniciativas de inovação técnica reconhecidas, com um valor de mais de 33,4 bilhões de VND; registradas para implementar 127 projetos de emulação para realizar projetos difíceis na produção e servir às vidas de trabalhadores, servidores públicos e operários, com um valor total de mais de 27,38 bilhões de VND...
 |
| Presidente do Sindicato da Empresa de Seleção de Carvão Cua Ong, Do Van Tang, oferece presentes aos trabalhadores |
Quanto ao Presidente do Sindicato Do Van Tang, em 2022-2023, houve 10 iniciativas aplicadas ao movimento de trabalhadores, servidores públicos, operários e atividades sindicais. Exemplos típicos incluem soluções para cuidar da vida de trabalhadores e órfãos, crianças com deficiência, autistas e filhos de funcionários da empresa por ocasião do Festival de Meio do Outono de 2022; soluções para organizar atividades para cuidar de sindicalistas e trabalhadores por ocasião do Ano Novo Lunar de 2023; promulgação de um plano para organizar um concurso para criar um videoclipe de propaganda "Sindicato em meu coração", publicado na rede social Facebook da empresa e regulamentos de pontuação específicos; organização de uma cerimônia de lançamento em resposta ao Mês de Ação sobre Segurança e Higiene Ocupacional, Mês dos Trabalhadores de 2022, diretamente no salão e online através do software MSTeam...
Além disso, ele também tem muitas soluções para melhorar a qualidade das atividades sindicais, como: automatizar algumas linhas de produção; aumentar a aplicação da automação na gestão; adaptar-se gradualmente ao processo de integração da Revolução Industrial 4.0, atendendo aos requisitos de produção atuais e de longo prazo; mobilizar os membros do sindicato para aplicar a tecnologia da informação na gestão, operação e atividades sindicais; implementar a transformação digital de acordo com o roteiro da TKV e da empresa.
Outro ponto digno de nota nas atividades sindicais é que o Sr. Tang, juntamente com a Diretoria Executiva do Sindicato da Empresa, realizou diversas atividades para cuidar dos funcionários de forma eficaz: organizou 22 reuniões e diálogos na empresa e nas unidades com 3.368 funcionários, emitindo 185 pareceres; forneceu 195 consultas jurídicas a 20.748 pessoas; coordenou o apoio a 550 funcionários nos procedimentos de rescisão de contratos de trabalho; participou da resolução de aposentadorias e organizou reuniões com 590 trabalhadores, servidores públicos e aposentados. O Sindicato da Empresa investiu mais de 1,2 bilhão de VND em viagens, férias e tratamentos para 3.108 funcionários; coordenou o cuidado e a proteção da saúde dos funcionários, realizando exames periódicos de saúde em 20.496 pessoas e examinando e detectando doenças ocupacionais em 5.600 pessoas...
Com seus esforços e dedicação à organização sindical, o Sr. Tang cumpriu seus deveres e responsabilidades, direcionando diretamente e em conjunto com o Conselho Executivo do Sindicato da Empresa, os membros do Sindicato de Seleção de Carvão Cua Ong para implantar, executar e concluir com excelência as tarefas e construir a organização sindical da empresa para que seja cada vez mais forte, tornando-se um suporte confiável para os trabalhadores, contribuindo para o sucesso geral da empresa.
O presidente do sindicato, Do Van Tang, demonstra sempre entusiasmo e paixão pelas atividades dos trabalhadores, servidores públicos e sindicatos. Além do nobre Prêmio Nguyen Van Linh, ele também recebeu a honra de receber um Certificado de Mérito do Primeiro-Ministro, um Certificado de Mérito e um Certificado de Trabalho Criativo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã . Por 5 anos consecutivos, conquistou o título de lutador de emulação de base; todos os anos, era avaliado como um membro do partido que concluía suas tarefas com excelência... No entanto, o maior sucesso e orgulho para ele e para a Diretoria Executiva do Sindicato da Empresa ao longo dos períodos é a divulgação e a divulgação do orgulhoso desenvolvimento das atividades dos trabalhadores, servidores públicos, operários e sindicatos da Cua Ong Coal Selection Company ao longo dos 64 anos de construção, crescimento e desenvolvimento.
Fonte: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhiet-huyet-va-sang-tao-349121.html
Comentário (0)