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O "líder" sindical entusiasmado e criativo

Việt NamViệt Nam29/09/2024


Em 28 de julho, o presidente do sindicato da Cua Ong Coal Selection Company, Do Van Tang, teve a honra de ser um dos 10 líderes sindicais do país a receber o 4º Prêmio Nguyen Van Linh em 2024. Este é um prêmio nobre, para reconhecer e elogiar exemplos avançados típicos no movimento de emulação "Inovação, criatividade, eficiência em atividades sindicais".

Người 'thủ lĩnh' công đoàn giàu nhiệt huyết và sáng tạo
O Sr. Do Van Tang, Presidente do Sindicato da Cua Ong Coal Selection Company, recebeu o Prêmio Nguyen Van Linh. Foto: Vu Hang

Crescendo na base e tendo se envolvido diretamente no movimento de trabalhadores, servidores públicos e operários por muitos anos, o Sr. Do Van Tang - Presidente do Sindicato da Cua Ong Coal Selection Company sempre foi um "líder" entusiasmado, acompanhando a profissão, pelos trabalhadores, pelo desenvolvimento sustentável da empresa.

Como membro do Comitê Executivo do Sindicato das Indústrias de Carvão e Minerais do Vietnã (TKV), a Federação dos Trabalhadores da Província de Quang Ninh, para o mandato de 2023-2028; Presidente do Sindicato da Cua Coal Selection Company, o Sr. Do Van Tang sempre se empenha em inovar em ideologia, organização e métodos de liderança, seguindo o lema da praticidade e eficiência; desempenhando bem a função representativa, zelando e protegendo os direitos e interesses legítimos dos sindicalistas e trabalhadores, para que a organização sindical possa se fortalecer. O Sr. Tang afirmou que o grande coração e afeição dos sindicalistas devem ser dedicados aos trabalhadores, garantindo políticas sociais completas para os trabalhadores. A equipe de dirigentes sindicais deve ser selecionada entre aqueles que vivenciaram diretamente a realidade do trabalho, compreendendo os pensamentos e aspirações dos trabalhadores. E o mais importante é que os dirigentes sindicais devem fazer tudo com o "coração", com a responsabilidade que lhes cabe, pois só assim poderão compreender, compartilhar e desempenhar bem seu papel como voz e representante dos interesses dos trabalhadores.

Entusiasmado e cheio de entusiasmo, em seus 8 anos como Presidente do Sindicato, ele, juntamente com o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva do Sindicato da Empresa, implementou muitas soluções para melhorar a eficiência das atividades sindicais, promovendo a automação de algumas unidades na linha de produção. Fortalecendo a aplicação da tecnologia da informação na gestão; adaptando-se gradualmente ao processo de integração da Revolução Industrial 4.0, atendendo às necessidades de produção atuais e de longo prazo. Mobilizando os membros do sindicato para aplicar a tecnologia da informação na gestão, operação e atividades sindicais; implementando a transformação digital de acordo com o roteiro da TKV e da empresa. Assim, mantendo empregos estáveis ​​para os trabalhadores; melhorando as condições de trabalho e cuidando e melhorando a vida dos trabalhadores, servidores públicos e operários. Afirmando que, o salário médio dos trabalhadores, servidores públicos e operários tem aumentado continuamente. Se em 2015, o salário médio atingiu 6,9 milhões de VND/pessoa/mês, até 2023, atingirá 13,2 milhões de VND/pessoa/mês; nos primeiros 6 meses de 2024, atingirá 13,9 milhões de VND/pessoa/mês, o equivalente a 120% do plano.

O destaque das atividades sindicais da empresa durante o período em que o Sr. Tang foi líder foi a organização prática de movimentos de emulação, garantindo que a emulação fosse usada como alavanca para acelerar todas as atividades. Ele e o Comitê Executivo do Sindicato coordenaram-se com a organização profissional para implementar com sucesso os movimentos de emulação da Federação Provincial do Trabalho de Quang Ninh e os movimentos de emulação lançados pela TKV, contribuindo para encorajar o espírito, superar dificuldades e concluir as tarefas da empresa... Típico é o movimento de trabalho criativo, promovendo iniciativas de inovação técnica. Durante o mandato, a empresa teve 1.733 iniciativas de inovação técnica reconhecidas, com um valor de mais de 33,4 bilhões de VND; registradas para implementar 127 projetos de emulação para realizar projetos difíceis na produção e servir às vidas de trabalhadores, servidores públicos e operários, com um valor total de mais de 27,38 bilhões de VND...

Người 'thủ lĩnh' công đoàn giàu nhiệt huyết và sáng tạo
Presidente do Sindicato da Empresa de Seleção de Carvão Cua Ong, Do Van Tang, oferece presentes aos trabalhadores

Quanto ao Presidente do Sindicato Do Van Tang, em 2022-2023, houve 10 iniciativas aplicadas ao movimento de trabalhadores, servidores públicos, operários e atividades sindicais. Exemplos típicos incluem soluções para cuidar da vida de trabalhadores e órfãos, crianças com deficiência, autistas e filhos de funcionários da empresa por ocasião do Festival de Meio do Outono de 2022; soluções para organizar atividades para cuidar de sindicalistas e trabalhadores por ocasião do Ano Novo Lunar de 2023; promulgação de um plano para organizar um concurso para criar um videoclipe de propaganda "Sindicato em meu coração", publicado na rede social Facebook da empresa e regulamentos de pontuação específicos; organização de uma cerimônia de lançamento em resposta ao Mês de Ação sobre Segurança e Higiene Ocupacional, Mês dos Trabalhadores de 2022, diretamente no salão e online através do software MSTeam...

Além disso, ele também tem muitas soluções para melhorar a qualidade das atividades sindicais, como: automatizar algumas linhas de produção; aumentar a aplicação da automação na gestão; adaptar-se gradualmente ao processo de integração da Revolução Industrial 4.0, atendendo aos requisitos de produção atuais e de longo prazo; mobilizar os membros do sindicato para aplicar a tecnologia da informação na gestão, operação e atividades sindicais; implementar a transformação digital de acordo com o roteiro da TKV e da empresa.

Outro ponto digno de nota nas atividades sindicais é que o Sr. Tang, juntamente com a Diretoria Executiva do Sindicato da Empresa, realizou diversas atividades para cuidar dos funcionários de forma eficaz: organizou 22 reuniões e diálogos na empresa e nas unidades com 3.368 funcionários, emitindo 185 pareceres; forneceu 195 consultas jurídicas a 20.748 pessoas; coordenou o apoio a 550 funcionários nos procedimentos de rescisão de contratos de trabalho; participou da resolução de aposentadorias e organizou reuniões com 590 trabalhadores, servidores públicos e aposentados. O Sindicato da Empresa investiu mais de 1,2 bilhão de VND em viagens, férias e tratamentos para 3.108 funcionários; coordenou o cuidado e a proteção da saúde dos funcionários, realizando exames periódicos de saúde em 20.496 pessoas e examinando e detectando doenças ocupacionais em 5.600 pessoas...

Com seus esforços e dedicação à organização sindical, o Sr. Tang cumpriu seus deveres e responsabilidades, direcionando diretamente e em conjunto com o Conselho Executivo do Sindicato da Empresa, os membros do Sindicato de Seleção de Carvão Cua Ong para implantar, executar e concluir com excelência as tarefas e construir a organização sindical da empresa para que seja cada vez mais forte, tornando-se um suporte confiável para os trabalhadores, contribuindo para o sucesso geral da empresa.

O presidente do sindicato, Do Van Tang, demonstra sempre entusiasmo e paixão pelas atividades dos trabalhadores, servidores públicos e sindicatos. Além do nobre Prêmio Nguyen Van Linh, ele também recebeu a honra de receber um Certificado de Mérito do Primeiro-Ministro, um Certificado de Mérito e um Certificado de Trabalho Criativo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã . Por 5 anos consecutivos, conquistou o título de lutador de emulação de base; todos os anos, era avaliado como um membro do partido que concluía suas tarefas com excelência... No entanto, o maior sucesso e orgulho para ele e para a Diretoria Executiva do Sindicato da Empresa ao longo dos períodos é a divulgação e a divulgação do orgulhoso desenvolvimento das atividades dos trabalhadores, servidores públicos, operários e sindicatos da Cua Ong Coal Selection Company ao longo dos 64 anos de construção, crescimento e desenvolvimento.

Fonte: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhiet-huyet-va-sang-tao-349121.html


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