O "líder" sindical entusiasmado e criativo

Em 28 de julho, o presidente do Sindicato da Cua Ong Coal Selection Company, Do Van Tang, teve a honra de ser um dos 10 líderes sindicais em todo o país a receber o 4º Prêmio Nguyen Van Linh em 2024. Este é um prêmio de prestígio, que reconhece e homenageia exemplos exemplares no movimento de emulação "Inovação, criatividade e eficiência nas atividades sindicais".

O Sr. Do Van Tang, Presidente do Sindicato da Companhia de Seleção de Carvão Cua Ong, recebeu o Prêmio Nguyen Van Linh. Foto: Vu Hang

Tendo crescido nas bases e estado diretamente envolvido no movimento de trabalhadores, funcionários públicos e operários por muitos anos, o Sr. Do Van Tang - Presidente do Sindicato da Cua Ong Coal Selection Company - sempre foi um "líder" entusiasta, acompanhando a profissão, defendendo os trabalhadores e promovendo o desenvolvimento sustentável da empresa.

Como membro do Comitê Executivo do Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Carvão e Minerais do Vietnã (TKV), da Federação Provincial de Trabalho de Quang Ninh para o mandato de 2023-2028, e Presidente do Sindicato da Cua Coal Selection Company, o Sr. Do Van Tang sempre se esforça para inovar em ideologia, organização e métodos de liderança, seguindo o lema de praticidade e eficiência; desempenhando bem a função de representação, zelando e protegendo os direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato e dos trabalhadores, para que a organização sindical possa se fortalecer. O Sr. Tang compartilhou que o grande amor e a dedicação dos sindicalistas devem ser voltados para os trabalhadores, garantindo políticas sociais abrangentes para eles. A equipe de dirigentes sindicais deve ser selecionada entre aqueles que vivenciaram diretamente a realidade do trabalho, compreendendo os pensamentos e aspirações dos trabalhadores. E o mais importante é que os dirigentes sindicais devem fazer tudo com o coração, com responsabilidade, só assim poderão entender, compartilhar e cumprir bem seu papel como a voz e o representante dos interesses dos trabalhadores.

Entusiasta e cheio de energia, em seus 8 anos como Presidente do Sindicato, ele, juntamente com o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva do Sindicato da Empresa, implementou diversas soluções para melhorar a eficiência das atividades sindicais, promovendo a automação de algumas unidades na linha de produção. Fortaleceu a aplicação da tecnologia da informação na gestão; adaptou-se gradualmente ao processo de integração da Indústria 4.0, atendendo às necessidades de produção atuais e futuras. Mobilizou os membros do sindicato para aplicar a tecnologia da informação na gestão, operação e atividades sindicais; implementou a transformação digital de acordo com o plano estratégico da TKV e da empresa. Dessa forma, manteve empregos estáveis ​​para os trabalhadores; melhorou as condições de trabalho e cuidou da qualidade de vida dos trabalhadores, servidores públicos e operários. Afirma que o salário médio dos trabalhadores, servidores públicos e operários tem aumentado continuamente. Se em 2015 o salário médio atingiu 6,9 milhões de VND/pessoa/mês, em 2023, chegará a 13,2 milhões de VND/pessoa/mês; Nos primeiros 6 meses de 2024, o valor chegará a 13,9 milhões de VND por pessoa por mês, o que equivale a 120% do planejado.

O ponto alto das atividades sindicais da empresa durante o período em que o Sr. Tang esteve à frente foi a organização prática de movimentos de emulação, garantindo que a emulação fosse utilizada como alavanca para acelerar todas as atividades. Ele e o Comitê Executivo do Sindicato coordenaram-se com a organização profissional para implementar com sucesso os movimentos de emulação da Federação Trabalhista Provincial de Quang Ninh e os movimentos de emulação lançados pela TKV, contribuindo para encorajar o espírito de equipe, superar dificuldades e concluir as tarefas da empresa. Um exemplo típico é o movimento sindical criativo, que promove iniciativas de inovação tecnológica. Durante o mandato, a empresa teve 1.733 iniciativas de inovação tecnológica reconhecidas, com um valor superior a 33,4 bilhões de VND; registrou a implementação de 127 projetos de emulação para a execução de projetos complexos na produção e que visavam melhorar a vida dos trabalhadores, servidores públicos e operários, com um valor total superior a 27,38 bilhões de VND.

O presidente do sindicato da empresa Cua Ong Coal Selection Company, Do Van Tang, entrega presentes aos trabalhadores.

Quanto ao presidente do sindicato, Do Van Tang, em 2022-2023, foram aplicadas 10 iniciativas voltadas para a mobilização de trabalhadores, funcionários públicos, operários e atividades sindicais. Exemplos típicos incluem soluções para o cuidado com a vida de trabalhadores e órfãos, crianças com deficiência, crianças autistas e filhos de funcionários da empresa por ocasião do Festival do Meio Outono de 2022; soluções para a organização de atividades em prol dos membros do sindicato e trabalhadores por ocasião do Ano Novo Lunar de 2023; a divulgação de um plano para a organização de um concurso de vídeo de propaganda intitulado "Sindicato no meu coração", publicado na rede social Facebook da empresa, com regras específicas de pontuação; a organização de uma cerimônia de lançamento em resposta ao Mês de Ação sobre Segurança e Higiene Ocupacional, Mês do Trabalhador de 2022, presencialmente e online via software MS Teams...

Além disso, ele também apresenta diversas soluções para melhorar a qualidade das atividades sindicais, tais como: automatizar algumas linhas de produção; aumentar a aplicação da automação na gestão; adaptar-se gradualmente ao processo de integração da Indústria 4.0, atendendo às necessidades de produção atuais e de longo prazo; mobilizar os membros do sindicato para aplicar a tecnologia da informação na gestão, operação e atividades sindicais; implementar a transformação digital de acordo com o plano estratégico da TKV e da empresa.

Outro aspecto notável das atividades sindicais é que o Sr. Tang, juntamente com a Diretoria Executiva do Sindicato da Empresa, realizou diversas ações para cuidar efetivamente dos funcionários: organizou 22 reuniões e diálogos na empresa e em suas unidades, com a participação de 3.368 funcionários e a coleta de 185 opiniões; ofereceu 195 consultorias jurídicas a 20.748 pessoas; coordenou o apoio a 550 funcionários nos processos de rescisão de contratos de trabalho; participou da resolução de questões relacionadas à aposentadoria e organizou reuniões com 590 trabalhadores, servidores públicos e aposentados. O Sindicato da Empresa investiu mais de 1,2 bilhão de VND em viagens, férias e tratamentos médicos para 3.108 funcionários; coordenou ações para cuidar e proteger a saúde dos funcionários, realizando exames periódicos de saúde em 20.496 pessoas e examinando e detectando doenças ocupacionais em 5.600 pessoas...

Com seus esforços e dedicação à organização sindical, o Sr. Tang cumpriu seus deveres e responsabilidades, dirigindo diretamente e, juntamente com a Diretoria Executiva do Sindicato da Empresa, os membros do Sindicato de Seleção de Carvão de Cua Ong, para implantar, executar e concluir com excelência as tarefas e fortalecer cada vez mais a organização sindical da empresa, tornando-a um apoio confiável para os trabalhadores e contribuindo para o sucesso geral da empresa.

O presidente do sindicato, Do Van Tang, sempre demonstra grande entusiasmo e paixão pelas atividades dos trabalhadores, servidores públicos e sindicatos. Além do prestigioso Prêmio Nguyen Van Linh, ele também foi homenageado com um Certificado de Mérito do Primeiro-Ministro; um Certificado de Mérito e um Certificado de Trabalho Criativo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã ; e, por cinco anos consecutivos, recebeu o título de lutador exemplar da base; todos os anos, foi avaliado como um membro do partido que cumpriu suas tarefas com excelência. No entanto, o maior sucesso e orgulho para ele, bem como para a Diretoria Executiva do Sindicato da Empresa ao longo dos anos, é a disseminação e o reconhecimento do desenvolvimento exemplar das atividades dos trabalhadores, servidores públicos, operários e sindicatos da Cua Ong Coal Selection Company durante seus 64 anos de construção, crescimento e desenvolvimento.

Fonte: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhiet-huyet-va-sang-tao-349121.html