Quais professores estão sendo propostos para terem prioridade salarial e idade de aposentadoria?

O Ministério da Educação e Formação afirmou que, na versão mais recente da Lei dos Professores, as normas relativas a salários, subsídios e políticas de apoio aos professores estão totalmente definidas, visando aumentar as políticas preferenciais para que os professores possam trabalhar com tranquilidade.

Especificamente, a nova proposta estipula: "O salário dos professores em instituições públicas de ensino é o mais alto na escala salarial da carreira administrativa." Além disso, os professores ainda têm direito a gratificações e outros benefícios, dependendo da natureza do cargo, da região e das disposições legais.

Os professores da pré-escola estão entre os educadores que recebem prioridade em termos de salário e benefícios.

Professores da educação infantil; professores que atuam em áreas particularmente difíceis, áreas de minorias étnicas, áreas montanhosas, áreas costeiras e ilhas; professores de escolas especializadas e outras escolas especializadas; professores que implementam a educação inclusiva; professores que pertencem a minorias étnicas e professores de algumas profissões específicas têm prioridade em termos de salário e benefícios em comparação com outros professores. Professores contratados e remunerados pela primeira vez recebem um aumento salarial de um nível na escala salarial da carreira administrativa.

O projeto estipula ainda que os salários e as políticas salariais dos professores em instituições de ensino não públicas não devem ser inferiores aos salários e às políticas salariais dos professores em instituições de ensino públicas com o mesmo nível de formação e o mesmo título, salvo acordo em contrário.

Os professores que trabalham em setores e áreas com políticas especiais têm direito a políticas especiais de acordo com os regulamentos e só têm direito ao nível mais alto se essa política coincidir com a política para professores.

O novo projeto de lei complementa e esclarece uma série de políticas vantajosas para professores, como o recebimento de subsídios e auxílios; a garantia de alojamento coletivo com condições essenciais adequadas ou o aluguel de moradias populares quando trabalham em áreas rurais, áreas de minorias étnicas, áreas montanhosas, áreas de fronteira, ilhas e áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis; e o apoio à formação e ao desenvolvimento profissional.

De acordo com a minuta, os professores da educação infantil podem se aposentar em idade inferior, mas não mais de 5 anos antes do previsto em lei, e não terão sua aposentadoria reduzida devido à aposentadoria antecipada.

Professores com título de professor titular, professor associado ou doutor, bem como professores que atuam em áreas e setores especializados, têm permissão para se aposentar em idade mais avançada. O regime de aposentadoria por idade avançada é implementado quando a instituição de ensino tem necessidade, o professor está em condições de saúde adequadas e se voluntaria. Ao optar pelo regime de aposentadoria por idade avançada, os professores não ocupam cargos de liderança ou gestão e não têm direito a receber os adicionais correspondentes a esses cargos.

O tempo de trabalho após a aposentadoria por idade avançada não deverá exceder 5 anos para professores com doutorado, 7 anos para professores com título de professor associado e 10 anos para professores com título de professor titular.

Fonte: https://thanhnien.vn/nha-giao-nao-duoc-de-xuat-uu-tien-luong-va-tuoi-nghi-huu-185241118235750492.htm