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Gostaria de saber se as empresas são obrigadas a pagar bônus de Ano Novo de 2024 aos funcionários e quais são as demais regulamentações relacionadas? - Leitor Duc Anh

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As empresas são obrigadas a pagar bônus de Ano Novo de 2024 aos funcionários?

Nos termos do artigo 104.º do Código do Trabalho de 2019:

- Bônus é a quantia em dinheiro, bens ou outras formas de recompensa que o empregador concede ao empregado com base na produção, nos resultados da empresa e no nível de conclusão do trabalho.

- As normas relativas aos bônus são definidas pelo empregador e divulgadas publicamente no local de trabalho, após consulta à organização representativa dos funcionários, quando houver.

Assim, de acordo com as disposições acima, os bônus não são pagamentos obrigatórios que as empresas devem fazer aos funcionários.

Em outras palavras, as empresas não são obrigadas a conceder bônus de Ano Novo de 2024 aos funcionários. A decisão de conceder ou não esses bônus será tomada pela empresa, com base em suas normas internas de bonificação, além de levar em consideração a situação produtiva e comercial da empresa e o nível de desempenho dos funcionários.

As empresas são obrigadas a desenvolver uma política de bônus de Ano Novo para 2024?

Nos termos do inciso 2 do artigo 104 do Código do Trabalho de 2019, as normas relativas ao bônus são definidas pelo empregador e divulgadas publicamente no local de trabalho, após consulta à organização representativa dos trabalhadores, quando houver.

Assim sendo, as empresas têm o direito de decidir sobre as normas para o bônus de Ano Novo de 2024 após consultar a organização que representa os funcionários na unidade (se houver) e devem divulgar publicamente as normas para o bônus de Ano Novo de 2024 no local de trabalho para que os funcionários tomem conhecimento delas.

Qual será o valor da multa para uma empresa que não divulgar publicamente as normas para o bônus de Ano Novo de 2024?

De acordo com as normas, as empresas devem anunciar publicamente as regras relativas ao bônus de Ano Novo de 2024 no local de trabalho, para que os funcionários tomem conhecimento delas antes da implementação.

Caso uma empresa não divulgue publicamente as normas relativas ao bônus de Ano Novo de 2024 no local de trabalho antes da sua implementação, será multada em valores entre 10.000.000 VND e 20.000.000 VND, de acordo com o disposto no ponto a, cláusula 1, artigo 17 do Decreto 12/2022/ND-CP.

Além disso, caso uma empresa não consulte a opinião da organização que representa os funcionários na unidade onde existe uma organização que os representa, ao desenvolver o regulamento do bônus de Ano Novo de 2024, será multada em valores entre 10.000.000 VND e 20.000.000 VND, de acordo com as disposições do Ponto c, Cláusula 1, Artigo 17 do Decreto 12/2022/ND-CP.

O bônus de Ano Novo de 2024 está sujeito ao imposto de renda pessoal?

Nos termos do ponto e, cláusula 2, artigo 2 da Circular 111/2013/TT-BTC, os bônus em dinheiro ou em qualquer forma não monetária, incluindo bônus em títulos, estão sujeitos ao imposto de renda pessoal, exceto os seguintes bônus:

- Bônus que acompanham títulos conferidos pelo Estado, incluindo bônus que acompanham títulos de emulação, formas de elogio de acordo com as disposições da lei sobre emulação e elogio, especificamente:

+ Bônus que acompanham títulos de emulação como Lutador de Emulação Nacional; Lutador de Emulação no nível de Ministério, filial, organização central, província, cidade diretamente subordinada ao Governo Central; Lutador de Emulação no nível de base, Trabalhador Avançado, Lutador Avançado.

+ Bônus com outras formas de recompensas.

+ Bônus que acompanham os títulos concedidos pelo Estado.

+ Bônus que acompanham as premiações concedidas por associações e organizações pertencentes a organizações políticas centrais e locais, organizações sociopolíticas, organizações sociais e organizações socioprofissionais, de acordo com o estatuto da respectiva organização e com as disposições da Lei de Emulação e Reconhecimento.

+ Bônus com o Prêmio Ho Chi Minh , Prêmio Estadual.

+ Bônus com medalhas e distintivos.

+ Bônus com Certificado de Mérito.

A autoridade responsável por decidir sobre as recompensas, o valor das recompensas associadas aos títulos de emulação acima mencionados e as formas de premiação devem estar em conformidade com as disposições da Lei de Emulação e Recompensas.

- Bônus decorrentes de prêmios nacionais e internacionais reconhecidos pelo Estado vietnamita.

- Bônus por melhorias técnicas, invenções e descobertas reconhecidas por órgãos estatais competentes.

- Recompensas para quem detectar e denunciar violações da lei às agências estaduais competentes.

Assim, o bônus de Ano Novo de 2024 recebido pelos funcionários ainda está sujeito ao imposto de renda de pessoa física, de acordo com as normas acima mencionadas.

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