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Posso perguntar se as empresas são obrigadas a dar bônus de Ano Novo de 2024 aos funcionários e quais são as outras regulamentações relacionadas? - Leitor Duc Anh

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As empresas são obrigadas a dar bônus de Ano Novo de 2024 aos funcionários?

Nos termos do artigo 104.º do Código do Trabalho de 2019, estipula-se que:

- Bônus é a quantia em dinheiro, propriedade ou outras formas que o empregador recompensa o funcionário com base na produção e nos resultados comerciais e no nível de conclusão do trabalho do funcionário.

- As regulamentações de bônus são decididas pelo empregador e anunciadas publicamente no local de trabalho após consulta à organização representativa dos empregados no local de trabalho, caso haja uma organização representativa dos empregados no local de trabalho.

Assim, de acordo com as regulamentações acima, os bônus não são pagamentos obrigatórios que as empresas devem fazer aos funcionários.

Em outras palavras, as empresas não são obrigadas a conceder bônus de Ano Novo de 2024 aos funcionários. A concessão ou não de bônus de Ano Novo de 2024 aos funcionários será decidida pela empresa com base em seus regulamentos internos de bônus, além da produção e da situação comercial da empresa e do nível de conclusão do trabalho do funcionário.

As empresas são obrigadas a desenvolver uma política de bônus para o Ano Novo de 2024?

De acordo com a Cláusula 2, Artigo 104 do Código Trabalhista de 2019, os regulamentos de bônus são decididos pelo empregador e anunciados publicamente no local de trabalho após consulta à organização representativa dos empregados no local de trabalho, onde houver uma organização representativa dos empregados no local de trabalho.

Dessa forma, as empresas têm o direito de decidir sobre os regulamentos de bônus de Ano Novo de 2024 após consultar a organização que representa os funcionários na unidade (se houver) e devem anunciar publicamente os regulamentos de bônus de Ano Novo de 2024 no local de trabalho para que os funcionários saibam.

Quanto uma empresa será multada se não anunciar publicamente os regulamentos de bônus do Ano Novo de 2024?

De acordo com os regulamentos, as empresas devem anunciar publicamente as regras de bônus do Ano Novo de 2024 no local de trabalho para que os funcionários saibam antes da implementação.

Caso uma empresa não anuncie publicamente os regulamentos de bônus de Ano Novo de 2024 no local de trabalho antes da implementação, ela será multada em VND 10.000.000 a VND 20.000.000, de acordo com as disposições do Ponto a, Cláusula 1, Artigo 17 do Decreto 12/2022/ND-CP.

Além disso, se uma empresa não consultar a organização que representa os funcionários na unidade onde há uma organização que representa os funcionários na unidade ao desenvolver os regulamentos de bônus de Ano Novo de 2024, ela será multada em VND 10.000.000 a VND 20.000.000, de acordo com as disposições do Ponto c, Cláusula 1, Artigo 17 do Decreto 12/2022/ND-CP.

O bônus de Ano Novo de 2024 está sujeito ao imposto de renda pessoal?

Nos termos do Ponto e, Cláusula 2, Artigo 2º da Circular 111/2013/TT-BTC, os bônus em dinheiro ou não em dinheiro de qualquer forma, incluindo bônus em valores mobiliários, estão sujeitos ao imposto de renda de pessoa física, exceto os seguintes bônus:

- Bônus que acompanham títulos conferidos pelo Estado, incluindo bônus que acompanham títulos de emulação, formas de recompensas de acordo com as disposições da lei sobre emulação e recompensas, especificamente:

+ Bônus que acompanham títulos de emulação, como Lutador de Emulação Nacional; Lutador de Emulação no nível de Ministérios, filiais, organizações centrais, províncias e cidades administradas centralmente; Lutador de Emulação no nível de base, Trabalhador Avançado, Lutador Avançado.

+ Bônus com outras formas de recompensas.

+ Bônus com títulos concedidos pelo Estado.

+ Bônus que acompanham prêmios concedidos por Associações e organizações sob organizações políticas centrais e locais, organizações sociopolíticas, organizações sociais e organizações socioprofissionais, de acordo com o estatuto daquela organização e de acordo com as disposições da Lei de Emulação e Louvor.

+ Bônus com Prêmio Ho Chi Minh , Prêmio Estadual.

+ Bônus com Medalhas e Distintivos.

+ Bônus com Certificado de Mérito.

A autoridade para decidir sobre recompensas, a quantidade de recompensas que acompanham os títulos de emulação acima e as formas de recompensas devem estar em conformidade com as disposições da Lei de Emulação e Recompensas.

- Bônus que acompanham prêmios nacionais e internacionais reconhecidos pelo Estado vietnamita.

- Bônus por melhorias técnicas, invenções e descobertas reconhecidas pelos órgãos estatais competentes.

- Recompensas por detectar e denunciar violações da lei aos órgãos estaduais competentes.

Portanto, o bônus de Ano Novo de 2024 recebido pelos funcionários ainda está sujeito ao imposto de renda pessoal, de acordo com as regulamentações acima.

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