Muitos hospitais "reservam" vagas para estudantes da área da saúde antes da formatura.

Antes de receberem seus diplomas, centenas de estudantes do curso de Saúde da Universidade Internacional de Hong Bang (HIU) foram entrevistados e contratados diretamente por importantes hospitais, como Thong Nhat, Hospital Militar 175, Hospital Infantil 2, Hospital Infantil da Cidade e pela rede de farmácias Pharmacity.

A demanda por recursos humanos na área médica aumentará acentuadamente em 2025.

A estudante de mestrado e doutorado Tran Thuy Tram Quyen (à direita na capa) entrega presentes de agradecimento aos representantes das unidades participantes do festival.

Na manhã de 4 de julho, o saguão e o auditório Beethoven da HIU ficaram movimentados com a presença de diversas unidades médicas de prestígio em busca de profissionais. Alunos do último ano de Farmácia, Enfermagem, Tecnologia Laboratorial, Reabilitação, Odontologia... trouxeram seus currículos, prontos para entrevistas, e conversaram diretamente com os empregadores.

Um representante do Hospital Militar 175 afirmou que a unidade precisa contratar 35 enfermeiros com bacharelado e 5 com mestrado em 2025, número que deverá aumentar para 50 e 10, respectivamente, em 2026. O Hospital Infantil 2 confirmou que a demanda por enfermeiros está crescendo acentuadamente, e que o hospital oferece um programa de estágio remunerado para apoiar os estudantes na obtenção de seus certificados de prática, além de promover a participação em cursos de curta duração e pós-graduação no exterior para aprimorar sua capacidade profissional. O salário inicial estimado é de 12 a 14 milhões de VND por mês, sem incluir adicionais por trabalho e periculosidade.

O sistema Pharmacity também oferece informações de recrutamento atraentes: mais de 100 vagas para farmacêuticos na cidade de Ho Chi Minh e 200 vagas em outras províncias e cidades, com um plano de carreira claro, desde estágio até cargos de gestão, com salários de 10 a 15 milhões de VND por mês.

Consultoria em certificações profissionais e orientação para estudos de pós-graduação.

A área de atendimento da consultoria está lotada de estudantes que vêm em busca de informações sobre recrutamento.

Paralelamente às atividades de recrutamento, os alunos da HIU também participaram do seminário de orientação profissional "Visão geral das oportunidades de emprego e estudos de pós-graduação", ministrado por representantes de unidades de recrutamento em colaboração com representantes de hospitais e do Instituto de Treinamento de Pós-Graduação - Educação Continuada da HIU.

O Professor Associado, Dr. Nguyen Phuong Dung, Diretor do Instituto de Formação Pós-Graduada - Educação Continuada, afirmou: "A HIU oferece formação em 25 áreas de pós-graduação, incluindo 16 especializações no setor da Saúde, como Farmacologia - Farmácia Clínica, Enfermagem, Técnicas de Reabilitação... Ao mesmo tempo, a instituição também organiza diversos cursos de educação continuada de acordo com as normas do Ministério da Saúde , adequados às necessidades de aprendizagem e aprimoramento de habilidades."

Os alunos recebem aconselhamento específico sobre certificações profissionais, bolsas de estudo, programas conjuntos internacionais e respostas diretas sobre trajetórias de carreira, salários e condições de trabalho na área médica. “Há muitas vagas de emprego online, mas falta transparência. Encontrar-me pessoalmente com o empregador, como hoje, me ajuda a entender as necessidades reais e a planejar minha carreira com confiança”, disse Hong Hanh, ex-aluna de Enfermagem.

Treinar a capacidade de superar dificuldades é um fator vital na área médica.

Na sessão de discussão, a Dra. Enfermeira Cam Ngoc Thuy, Chefe do Departamento de Enfermagem do Hospital Militar 175, enfatizou: Os estudantes de medicina precisam não apenas de QI e QE, mas também de QA (quociente de adversidade) para se adaptarem a um ambiente de alta pressão.

“Os alunos precisam ser adaptáveis, proativos na aprendizagem e estar prontos para mudar a fim de acompanhar o ritmo da medicina moderna. Este é o fator chave que os ajuda a se manterem firmes em um ambiente de alta pressão”, compartilhou a Sra. Thuy.

Compartilhando da mesma opinião, muitos representantes hospitalares afirmaram: o conhecimento profissional é uma condição necessária, mas habilidades interpessoais como comunicação, trabalho em equipe, pensamento crítico e responsabilidade são condições suficientes para o sucesso.

Em resposta à pergunta "A IA pode substituir os recursos humanos na área médica?", especialistas afirmam que a inteligência artificial desempenha apenas um papel de apoio e não pode substituir as mãos, o cérebro e a sensibilidade dos médicos. Processos analíticos podem ser delegados a máquinas, mas a decisão final ainda deve vir de especialistas.

Modelo de cooperação tripartite para elevar os padrões de treinamento

Segundo a Sra. Tran Thuy Tram Quyen, Vice-Diretora da HIU, a Feira de Empregos faz parte da estratégia de formação vinculada à prática que a instituição busca constantemente implementar. "Não esperamos que os alunos se formem para encontrar empregos. Já no segundo ano, os alunos têm a oportunidade de fazer estágios, conhecer empregadores, aprimorar sua postura em relação aos estudos e praticar habilidades para estarem preparados para sua trajetória profissional", afirmou a Sra. Quyen.

Atualmente, a HIU conta com mais de 500 parceiros, dos quais mais de 50 são grandes hospitais e centros médicos nacionais e internacionais. Essas instituições não apenas recebem estagiários, como também contribuem para o desenvolvimento de programas de treinamento, garantindo que os padrões de qualidade estejam alinhados às necessidades reais.

PV

Fonte: https://tienphong.vn/nhieu-benh-vien-dat-cho-tuyen-dung-sinh-vien-khoi-suc-khoe-truoc-khi-tot-nghiep-post1757698.tpo