De 2020 até o presente, a polícia da Cidade de Ho Chi Minh recebeu 66 casos, relatórios e recomendações de processo relacionados a empregadores transferidos pela Agência de Seguridade Social, mas nenhum caso ou réu foi processado por violações das leis de seguridade social por funcionários.
Em 30 de julho, o Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, em coordenação com o Seguro Social (SI) da Cidade de Ho Chi Minh e a Federação dos Trabalhadores da Cidade de Ho Chi Minh (HCF), organizou uma conferência sobre "Soluções para promover a expansão da cobertura dos participantes do seguro social em locais com relações trabalhistas na Cidade de Ho Chi Minh". A conferência contou com a presença do Chefe da Comissão de Mobilização de Massas do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, Nguyen Manh Cuong.
Na conferência, o Seguro Social da Cidade de Ho Chi Minh informou que a cidade atualmente tem mais de 2,5 milhões de pessoas participando do seguro social, o que representa mais de 51% da força de trabalho em idade ativa.
Representantes de agências de previdência social em alguns distritos, na cidade de Thu Duc e na cidade de Thu Duc apontaram dificuldades na situação atual de lidar com dívidas de previdência social, seguro saúde (HI) e seguro-desemprego (UI). Entre elas, estão algumas empresas que burlam a lei para reduzir as contribuições para previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego; mudam de sede sem notificá-las; não participam do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego para os funcionários ou não pagam o suficiente, pagam os funcionários errados e pagam os níveis salariais errados...
O Tenente-Coronel Ngo Thuan Lang, Subchefe do Departamento de Polícia Econômica da Polícia da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que, de 2020 até o momento, a Polícia Municipal recebeu 66 casos, denúncias e recomendações de processo relacionados ao empregador transferido pela Agência de Seguro Social. No entanto, a Polícia da Cidade de Ho Chi Minh ainda não instaurou um processo nem processou o réu relacionado ao empregador que violou a lei do Seguro Social.
A razão é que o Artigo 216 do Código Penal, relativo ao crime de “sonegação de pagamento de seguridade social, seguro saúde e seguro-desemprego para empregados”, estipula que os infratores devem ser sancionados administrativamente para que esse ato tenha fundamento suficiente para processo criminal. No entanto, os autos da proposta de processo transferidos pela agência de Seguridade Social estão sujeitos apenas a sanções administrativas por atraso no pagamento ou pagamento em desacordo com o valor prescrito.
Além disso, os registros transferidos pela Agência de Seguro Social para a Agência de Investigação Policial não possuem documentos suficientes e não são legalmente válidos. Muitas empresas não estão mais operando ou se mudaram para outras localidades, aproveitando-se de brechas legais para mudar de entidade jurídica ou declarar falência para evitar obrigações para com seus funcionários...
Na conferência, o chefe da Comissão de Mobilização de Massa do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, Nguyen Manh Cuong, comentou que aumentar a cobertura do seguro social é muito necessário para garantir a segurança social, a segurança e a ordem para o desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh nos próximos tempos.
Ele sugeriu que agências e unidades se concentrem na implementação de soluções de propaganda para trabalhadores, empresários e pessoas de todas as esferas da vida para aumentar a conscientização sobre políticas de seguridade social.
“Na realidade, muitos trabalhadores já pagaram todos os seus prêmios de seguro social e seguro saúde ao assinarem contratos de trabalho, então os trabalhadores não têm certeza sobre as informações”, disse Nguyen Manh Cuong.
Ele também solicitou ao Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais e ao Seguro Social da Cidade de Ho Chi Minh que aumentassem a aplicação de tecnologia da informação, a reforma administrativa no seguro social e fortalecessem a inspeção e o exame para detectar e lidar prontamente com atos que não estejam de acordo com os regulamentos, não sejam adequados ou até mesmo violem a lei do seguro social.
Além disso, as organizações sindicais precisam monitorar de perto a situação, a opinião pública dos trabalhadores, empregados e a situação de produção e negócios das empresas para prontamente dar suporte, detectar e coordenar o tratamento de casos que apresentem sinais de violações.
QUI HOAI
Fonte: https://www.sggp.org.vn/nhieu-kho-khan-vuong-mac-trong-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bhxh-post751659.html
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