O projeto de decreto que estipula certas disposições da Lei dos Professores está aberto para consulta pública pelo Ministério da Educação e Formação até 19 de dezembro. Além da categoria de indivíduos talentosos definida pelo Governo, o Ministério da Educação e Formação propõe mais quatro grupos, incluindo:
O Grupo 1 inclui indivíduos com talento excepcional e grandes realizações nas áreas da cultura, artes, esportes e artesanato tradicional, adequados para o ensino, conforme estipulado pelo Governo; indivíduos com qualificação profissional nacional de nível 4 ou superior; e indivíduos agraciados com um dos títulos de "Médico Destaque", "Artista Destaque" ou "Artesão Destaque" ou superior.
O Grupo 2 inclui graduados com média geral de notas "boa" ou superior em áreas-chave e essenciais relacionadas às necessidades de desenvolvimento socioeconômico, áreas com alta demanda social, áreas especializadas em artes e esportes e áreas especializadas em defesa e segurança, conforme delineado em estratégias, projetos e planos para o desenvolvimento do corpo docente aprovados pelas autoridades competentes.
Os voluntários do Grupo 3 trabalharão em instituições de ensino em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis.
O Grupo 4 é composto por minorias étnicas pertencentes à categoria de minorias étnicas muito pequenas, conforme definido pelo Primeiro-Ministro, que se voluntariam para trabalhar em instituições de ensino localizadas em áreas habitadas por essas minorias étnicas muito pequenas.
De acordo com a minuta, os indivíduos pertencentes a esses quatro grupos serão recrutados por meio do processo de recrutamento de professores.
Para o Grupo 1, após a contratação, os indivíduos serão nomeados para o cargo de professor ou palestrante e receberão salário e benefícios integrais de acordo com sua função.
Os membros do Grupo 2 têm direito a um subsídio equivalente a 150% do seu salário atual durante 5 anos a partir da data de admissão; também lhes é dada prioridade na participação em programas de formação e desenvolvimento profissional, tanto a nível nacional como internacional, financiados pelo orçamento do Estado.
O Grupo 3 goza de todos os benefícios das políticas para aqueles que trabalham em áreas particularmente difíceis. Após dois anos de recrutamento e conclusão do período probatório, se forem avaliados como tendo desempenhado as suas funções de forma satisfatória ou superior, este grupo terá direito a uma promoção salarial antecipada e poderá ser considerado para várias formas de reconhecimento, conforme previsto.
O Grupo 4 tem direito a um subsídio equivalente a 150% do seu salário atual durante 5 anos a partir da data de admissão. Após 2 anos e conclusão do período probatório (se houver), caso o desempenho das funções seja avaliado como satisfatório ou superior, este grupo será promovido a um nível salarial superior antecipadamente; terão também prioridade na participação em programas de formação e desenvolvimento, tanto a nível nacional como internacional.
Além dos benefícios e políticas estipulados no Decreto aquando da sua promulgação, estes grupos têm também direito a outros benefícios e políticas aplicáveis aos professores, conforme previsto em lei, regulamentos locais e instituições de ensino.
Fonte: https://baohaiphong.vn/nhom-giao-vien-du-kien-duoc-huong-phu-cap-dac-biet-len-toi-150-muc-luong-la-nhung-ai-529557.html
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