Indústrias com escassez de mão de obra

N NÃO PODE RECRUTAR POR MUITOS ANOS

O Sr. Vu Manh Hung, vice-diretor da Faculdade Central de Transportes III, disse que um dos cursos mais difíceis de recrutar na escola é soldagem. "Por muitos anos, esse curso não teve alunos. A escola tentou manter e recrutar todos os anos, mas não conseguiu abrir nenhuma turma. Muitas empresas vieram à escola para fazer pedidos, mas não há alunos para atender à demanda", informou o Sr. Hung.

As empresas têm uma grande necessidade de recrutar em áreas técnicas, mas poucas pessoas as estudam.

Além da soldagem, o número de alunos com especialização em construção de estradas e pontes nesta escola também está diminuindo, abrindo apenas uma turma por ano (cerca de 30 alunos), embora, segundo o Sr. Hung, as necessidades de recrutamento das empresas sejam muito grandes. "Para resolver o problema de recursos humanos, quando há um projeto em algum lugar, as construtoras precisam selecionar trabalhadores locais não qualificados e, em seguida, treinar no local para que trabalhadores qualificados assumam o trabalho de engenheiros ou gerentes de departamento...", acrescentou o Sr. Hung.

Na Faculdade Profissional de Vinh Phuc , a Mestra Phan Thi Hang, Chefe do Departamento de Treinamento, também afirmou que muitas empresas vinham à escola para solicitar cursos de soldagem para seus alunos, mas a instituição não conseguia matriculá-los. A Sra. Hang disse: "Agora, tentamos manter essa profissão apenas no nível intermediário, com poucos alunos, e não há cursos de nível superior. As empresas estão dispostas a pagar aos soldadores de 4 a 5 milhões de VND a mais do que em outras profissões, mas ainda há muito poucas pessoas se matriculando."

Na mesma situação, a Faculdade de Construção e Eletromecânica Bac Ninh está localizada perto do parque industrial, por isso é frequentemente contratada por empresas para treinar diversos profissionais técnicos, incluindo soldagem. No entanto, no ano passado, apenas 2 candidatos se inscreveram, o que levou a uma grave escassez de recursos humanos. A meta para o setor de construção e conclusão de obras de irrigação era de 15 candidatos, mas apenas 8 se inscreveram.

Os cursos de soldagem, eletrônica civil e corte de metais da Faculdade Industrial de Hanói têm praticamente perdido vagas nos últimos 4 a 5 anos. Se em 2017 o curso de soldagem e corte de metais tinha 3 turmas, em 2019 havia 2 turmas e em 2022 havia apenas 1 turma.

O curso de soldagem na Cao Thang Technical College é considerado mais difícil de recrutar do que muitos outros cursos, por isso a escola abre apenas uma turma (35 alunos) por ano.

OS ALUNOS NÃO TÊM INFORMAÇÕES SUFICIENTES?

Em entrevista ao repórter do Thanh Nien, o Sr. Nguyen Tan Quang, diretor da Viet Steel Company, disse: "Muitas empresas precisam recrutar soldadores, mas as escolas profissionalizantes que oferecem treinamento nessa área atualmente têm uma produção muito baixa, pois não há alunos, o que torna a tarefa extremamente difícil para as empresas. Para ter trabalhadores, as empresas precisam recrutar graduados de outras áreas e treiná-los em suas instalações. Depois, os centros testam suas habilidades e emitem certificados. Isso custa muito tempo e dinheiro às empresas, mas não há outra maneira."

Sabe-se que uma fábrica da Viet Steel Company emprega cerca de 200 trabalhadores, dos quais apenas a soldagem representa 30%. Segundo o Sr. Quang, o salário pago pela empresa aos trabalhadores do setor de soldagem é cerca de 20% superior ao de outros setores. Os recém-formados recebem 12 milhões de VND/mês, e após alguns meses esse valor pode aumentar para 15 a 18 milhões de VND/mês.

Ganhe 70% de desconto na mensalidade

O Decreto 81, sobre o mecanismo de arrecadação e gestão de mensalidades para instituições de ensino no sistema nacional de educação e as políticas de isenção e redução de mensalidades, e apoio aos custos de aprendizagem, estipula que os alunos de algumas ocupações árduas, tóxicas e perigosas na educação profissional, de acordo com a lista de ocupações árduas, tóxicas e perigosas do Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, receberão uma redução de 70% nas mensalidades. Essas ocupações incluem soldagem, corte de metais, mecânica, etc. Após a formatura, aqueles que trabalham nessas ocupações também têm direito a 40 dias de férias anuais e a subsídios e indenizações em espécie, de acordo com os regulamentos.

"Acredito que os jovens raramente escolhem soldagem e outras áreas técnicas porque as consideram difíceis e tóxicas. Além disso, escolhem áreas com base em tendências, buscando áreas mais fáceis e atraentes. De fato, o ambiente de trabalho na indústria de soldagem é mais rigoroso do que em outras profissões, mas hoje, com o desenvolvimento da tecnologia, os trabalhadores não precisam mais entrar em contato direto com ambientes tóxicos, sendo controlados principalmente por máquinas e equipamentos modernos. Ou a indústria mecânica não é mais tão problemática com ruído ou poeira como antes. Acontece que os estudantes não pesquisaram as informações com cuidado", comentou o Sr. Quang.

Poucas pessoas estudam soldagem por acharem que é um trabalho árduo e tóxico. No entanto, a tecnologia moderna torna a tarefa menos difícil para os trabalhadores.

O Sr. Phan Chau Tuan, Chefe do Departamento de Treinamento de Recursos Humanos da Lap Phuc Company, também afirmou que os equipamentos tecnológicos ajudaram os soldadores de hoje a enfrentar menos dificuldades do que antes. No entanto, em comparação com outros setores, a situação ainda é um pouco difícil, então, além do salário, eles também recebem subsídios adicionais.

A Sra. Pham Quang Trang Thuy, Diretora da Faculdade Técnica e Tecnológica Hung Vuong, também afirmou que os alunos de hoje ainda consideram as profissões técnicas difíceis e cansativas. "Para recrutar alunos para profissões como usinagem, mecatrônica e manutenção de máquinas CNC, a escola precisa se esforçar mais porque os candidatos não têm informações ou não as compreendem corretamente. Atualmente, em comparação com as necessidades reais, o número de alunos ainda é insuficiente. As empresas ainda vêm à nossa escola para "reservar vagas" assim que os alunos se matriculam", compartilhou a Sra. Thuy.

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