Sr. Ha Sy Dong: Não houve nenhuma proposta para remover o gargalo nos recursos humanos.

O delegado Ha Sy Dong afirmou que não houve nenhuma proposta para eliminar o gargalo em recursos humanos. Somente com avanços nessa área poderemos eliminar os gargalos que impedem o desenvolvimento do país.

O Delegado Ha Sy Dong (Quang Tri) destacou que a migração de recursos humanos do setor público para o setor privado é frequente, sendo a maioria deles recursos humanos de alta qualidade. Atrair talentos para o setor público também enfrenta algumas dificuldades, pois o salário inicial não é suficiente para alugar uma casa em uma cidade grande. Isso pode afetar o desenvolvimento socioeconômico , visto que os recursos humanos do setor público são formuladores de políticas.

O Sr. Dong disse que, nesta sessão, a frase que foi muito mencionada foi "as instituições são o gargalo dos gargalos".

No mesmo grupo de discussão com o Ministro do Planejamento e Investimento Nguyen Chi Dung, o delegado Ha Sy Dong disse que ouviu o Ministro afirmar que as leis de investimento têm muitos novos avanços, liberando capacidade de produção e abrindo recursos, especialmente em novos campos.

Segundo o delegado, para eliminar os gargalos institucionais, são necessários recursos humanos, e os recursos humanos estão, na verdade, sendo gargalos. "Nos últimos anos, temos conversado muito sobre a reestruturação do aparato, a racionalização da folha de pagamento e a reforma salarial. O relatório do Ministério do Interior nesta sessão afirmou que a reestruturação e a racionalização do aparato administrativo do Estado basicamente alcançaram os objetivos definidos", disse o Sr. Dong.

Delegado Ha Sy Dong. Foto: Assembleia Nacional

Ao falar no grupo sobre a organização e a racionalização do aparato, o Secretário-Geral To Lam afirmou que esse trabalho só foi realizado nos níveis municipal e distrital, e que alguns departamentos, escritórios e departamentos gerais... não foram realizados no nível central. O Secretário-Geral também afirmou que o orçamento está atualmente gastando quase 70% em salários e despesas regulares. "Então, a racionalização da folha de pagamento realmente atendeu aos requisitos?", questionou o delegado.

Houve muitas declarações e debates prolongados sobre "tratar funcionários públicos que têm medo de erros e responsabilidades", mas os resultados da classificação de qualidade dos funcionários públicos em 2023 mostram que apenas 6,57% não concluíram suas tarefas, enquanto o restante as concluiu com excelência. O Sr. Dong continuou levantando a questão: "A situação está sendo avaliada corretamente?"

Sobre a reforma salarial, o delegado disse que "é inegável que o esforço deste ano para aumentar o salário base em 30% está sendo feito, mas mesmo assim, um funcionário público recém-contratado, por mais excelente que seja, só terá salário suficiente para pagar moradia acessível e gastos extremamente econômicos, sem mencionar outras necessidades legítimas".

As localidades pediram mecanismos próprios para atrair talentos, a Assembleia Nacional apoiou, mas "o talento ainda é como as folhas de outono".

O Sr. Dong disse que não houve nenhuma proposta para remover o gargalo nos recursos humanos; "deveríamos fazer um avanço desde já para poder remover os gargalos que estão impedindo o desenvolvimento do país", sugeriu ele.

Em relação aos recursos humanos, o delegado Vu Trong Kim (Nam Dinh) compartilhou: "Nossos ancestrais têm um ditado: 'Você precisa de farinha para fazer cola'." A Coreia do Sul recentemente adotou uma política de apoio financeiro para incentivar homens e mulheres a se casarem, então "você precisa de farinha para fazer cola".

Para o Vietnã, ele sugeriu que é necessário estudar rapidamente a política populacional para enfrentar o desafio do envelhecimento populacional, ter bons recursos humanos para manter a taxa de crescimento de 6-7% nos próximos anos e, ao mesmo tempo, preparar-se cuidadosamente para dominar a indústria moderna. A alta renda virá em um futuro próximo.

Delegado Vu Trong Kim. Foto: Assembleia Nacional

Ele citou informações do relatório do Governo afirmando que o quadro de pessoal e o aparato administrativo nos níveis distrital e municipal deveriam ser otimizados. No entanto, afirmou que isso não basta e que "é necessário revolucionar o quadro de pessoal e o aparato nos níveis central e local e em todos os setores".

"Por favor, reflita com 100% de precisão o que um ministro me disse: se 'meu ministério reduzir 30-40% de sua equipe, não haverá problema'.

"Se reduzirmos o pessoal, vejo dois efeitos: redução do número de assediadores e aumento dos salários de funcionários diligentes, profissionais e mais eficazes", disse o Sr. Kim.

O desperdício de terras está fazendo 'a terra chorar e o povo lamentar'

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"Se combatermos com sucesso o desperdício como combatemos a corrupção no passado, nosso país certamente entrará firmemente em uma nova era — uma era de crescimento", disse um delegado da Assembleia Nacional.

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O Secretário-Geral To Lam enfatizou que sem agilizar o aparato o desenvolvimento é impossível, por isso é necessário agilizar o aparato, reduzir o pessoal e reduzir os gastos regulares para reservar recursos para investimento.

Fonte: https://vietnamnet.vn/ong-ha-sy-dong-chua-co-de-xuat-nao-thao-go-diem-nghen-ve-nguon-nhan-luc-2338560.html