
Ao mesmo tempo, ele presidiu uma sessão de trabalho para ouvir o relatório do Departamento de Assuntos Internos sobre os resultados da implementação do modelo de governo local de dois níveis em 7 comunas e bairros: Ham Thanh, Ham Thuan Nam, Ham Thuan, Ham Liem, Ham Thang, Phu Thuy e Binh Thuan .
A delegação de trabalho incluiu representantes dos chefes dos departamentos de Assuntos Internos, Finanças, Ciência e Tecnologia, do Gabinete do Comitê Popular Provincial, do Centro de Serviços da Administração Pública Provincial e representantes dos Comitês Populares das localidades.
No bairro de Phu Thuy e na comuna de Ham Liem, o camarada Le Trong Yen supervisionou diretamente as atividades administrativas, inspecionou o balcão único de atendimento, reuniu-se com autoridades locais para ouvir as dificuldades nas operações práticas...

Em discussões, as autoridades locais relataram que, embora tenham organizado e atribuído tarefas de forma proativa, ainda enfrentam algumas dificuldades. Especificamente, o software de registro civil não possui uma configuração para assinaturas digitais de especialistas, o que dificulta a realização de procedimentos eletrônicos. A conexão de internet, por vezes instável, afeta o andamento dos processos.

Além disso, muitas pessoas e empresas não sabem como enviar documentos online, especialmente os idosos. Por outro lado, as pessoas ainda têm o hábito de ir pessoalmente, o que sobrecarrega o departamento de recepção e devolução de resultados no Centro de Administração Comunal...


Após a inspeção, o camarada Le Trong Yen presidiu uma sessão de trabalho para ouvir o relatório do Departamento de Assuntos Internos sobre os resultados da implementação do modelo de governo local de dois níveis em 7 comunas e bairros.
Na reunião, os líderes do Departamento de Assuntos Internos relataram os resultados da implementação do modelo de governo local de dois níveis em 7 comunas e distritos. De acordo com o relatório, até o momento, o sistema político em nível local foi basicamente concluído e está em funcionamento estável. As comunas e distritos organizaram e remanejaram o pessoal e os servidores públicos de acordo com a nova realidade; continuaram a aprimorar os regulamentos internos e a coordenação entre os departamentos para garantir a execução das tarefas em conformidade com as normas.

No entanto, o processo de implementação encontrou muitas dificuldades e problemas, especialmente em termos de equipamentos de serviço público, edifícios de escritórios, software de administração pública dessincronizado e falta de recursos humanos em alguns cargos, principalmente em centros de atendimento único ou áreas com grande população. Algumas comunas e bairros ainda não concluíram a renomeação de vilas e grupos residenciais; o trabalho de atualização de dados relacionados à população, cadastro de domicílios e previdência social ainda está lento devido à falta de instruções específicas após a fusão.
O Departamento de Assuntos Internos recomenda que o Comitê Popular Provincial oriente os departamentos e filiais a fornecerem prontamente equipamentos essenciais, como computadores, impressoras, mesas e cadeiras, além de softwares compartilhados para comunas e distritos. Recomenda-se também acelerar a elaboração de diretrizes sobre procedimentos padrão para balcões de atendimento único e softwares de gestão especializados. Por fim, é necessário criar um mecanismo de apoio financeiro para ajudar as localidades a estabilizarem suas operações o mais breve possível, especialmente durante o período de preparação para a organização do Congresso do Partido Popular para o mandato de 2025-2030.
Na reunião, os líderes das comunas e dos bairros refletiram sobre algumas dificuldades no processo de implementação do modelo de governo local de dois níveis após a fusão. Em particular, muitas localidades encontraram problemas no processamento de questões fundiárias, na concessão de títulos de uso da terra; as indenizações e os trabalhos de desapropriação em alguns projetos ainda estavam atrasados.

Questões relacionadas à educação e à saúde em algumas comunas e bairros também foram levantadas, especialmente a falta de recursos humanos e de instalações em comparação com a área após a fusão. A comuna de Ham Thuan Nam, em particular, enfrentou dificuldades na gestão de equipamentos e bens excedentes após a fusão das unidades, sem uma direção clara para lidar com eles...

Ao concluir a reunião, o vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Le Trong Yen, reconheceu e elogiou o espírito proativo e a determinação das comunas e distritos no processo de implementação do modelo de governo local de dois níveis. Ele enfatizou que, apesar das muitas dificuldades, as localidades têm, em sua maioria, implementado o novo aparato, garantindo operações estáveis e servindo à população.

Com relação às opiniões e recomendações específicas apresentadas na reunião, o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial designou departamentos e setores especializados para acompanhar, orientar, inspecionar e supervisionar o processo de implementação. Ao mesmo tempo, propôs a elaboração em breve de um manual técnico, a criação de grupos no Zalo para conectar e apoiar a província junto à população, a fim de aumentar o compartilhamento de informações e solucionar prontamente as dificuldades práticas. O Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial, Le Trong Yen, reafirmou o espírito consistente de simplificar a estrutura administrativa, limitar os intermediários para evitar a sobreposição de funções e tarefas, visando estar próximo do povo, ser eficaz e construir gradualmente um governo verdadeiramente a serviço da população.
Com relação aos trabalhos preparatórios para os Congressos do Partido nos níveis de comuna e distrito para o mandato de 2025-2030, o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial solicitou que os comitês e autoridades locais do Partido tenham diretrizes específicas, documentos concisos, fáceis de entender e de implementar, seguindo de perto as orientações do Governo Central, da província e a situação prática da localidade.
Em relação às dificuldades operacionais, o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial solicitou aos departamentos e órgãos que forneçam instruções claras, emitam regulamentos e conclusões por escrito para implementação, garantindo responsabilidades claras entre os níveis. Especialmente na área fundiária, sem o apoio dos departamentos e órgãos e uma orientação firme do Comitê Popular Provincial, será muito difícil para as localidades implementarem as medidas devido a mecanismos, políticas e autoridade.
Em relação ao trabalho de pessoal, ele enfatizou a necessidade de flexibilidade na alocação e utilização de pessoal, especialmente em cargos com carência de profissionais, como contabilidade e tecnologia da informação. A alocação de pessoal, servidores públicos e funcionários deve ser adequada ao cargo e à capacidade profissional, garantindo eficiência real. Ao mesmo tempo, deve-se continuar a implementar políticas para dispensa de pessoal excedente, em conformidade com a legislação.
Em relação às facilidades financeiras, ele solicitou ao Departamento de Finanças que fosse flexível na alocação de recursos, evitando que as pessoas tivessem que percorrer dezenas de quilômetros para realizar procedimentos administrativos devido à falta de equipamentos e instalações. Quanto aos bens públicos excedentes, terrenos e instalações, o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial designou o Departamento de Finanças para supervisionar a revisão e assessorar o Comitê Popular Provincial na alocação oportuna, evitando a situação de "se não se pode administrar, então se proíbe"...
Fonte: https://baolamdong.vn/pho-chu-tich-ubnd-tinh-lam-dong-le-trong-yen-kiem-tra-hoat-dong-hanh-chinh-o-co-so-382743.html






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