A PNJ recebeu 2 importantes prêmios na CSA 2025.

(Dan Tri) - Em 15 de julho, a PNJ foi homenageada como uma Empresa Típica de Desenvolvimento Sustentável no Top 50 CSA 2025 com duas categorias de destaque: Pioneira na redução de resíduos (E) e Atividades de RSC Excepcionais (S).

Negócios com desenvolvimento sustentável há muitos anos

Este é o terceiro ano consecutivo em que a PNJ é incluída neste ranking, reafirmando seu papel pioneiro em práticas de desenvolvimento sustentável associadas aos pilares ESG: Meio Ambiente (E), Sociedade (S) e Governança (G).

O ranking Top 50 CSA, publicado pela revista Nhip Cau Dau Tu, reconhece empresas que contribuem ativamente para os objetivos nacionais de desenvolvimento sustentável. Com um sistema de critérios composto por 14 categorias, o prêmio exige que as empresas demonstrem seu impacto real no meio ambiente, na comunidade e em sua capacidade operacional.

Um representante da PNJ recebeu o prêmio Top 50 CSA 2025 (Foto: Viet Hung).

Um representante da PNJ afirmou: “Na PNJ, o desenvolvimento sustentável não é apenas uma escolha, mas também uma responsabilidade corporativa na nova era. Orientamos os critérios ESG como uma plataforma estratégica central, construindo assim um ecossistema de negócios que cria valor multidimensional para todas as partes interessadas. A PNJ está comprometida com a inovação contínua na criação de um futuro sustentável, onde a prosperidade econômica caminha lado a lado com a proteção ambiental e o progresso social.”

No pilar ambiental (E), a PNJ implementou uma série de soluções sincronizadas para minimizar os impactos ecológicos em toda a cadeia de valor. Em 2024, a empresa realizará um inventário de gases de efeito estufa para todo o sistema, que abrange mais de 400 lojas, duas fábricas e escritórios em todo o país, identificando claramente as principais fontes de emissão e propondo estratégias eficazes de redução.

Graças à aplicação de novas tecnologias e ao investimento em sistemas de controle modernos, as emissões de gases de efeito estufa na fábrica foram reduzidas de 1,21 toneladas de CO2 equivalente para 1,14 toneladas por 1.000 produtos. Nas áreas de escritório e de varejo, as emissões por metro quadrado também foram reduzidas de 0,13 para 0,12 toneladas de CO2 equivalente.

A PNJ investe em tecnologia e sistemas de controle modernos para usar a energia de forma eficiente (Foto: Viet Hung).

Ao mesmo tempo, a PNJ está promovendo a implementação do modelo de "espaço de trabalho verde" com mais de 3.000 árvores, adotando escritórios sem papel e aplicando combustíveis limpos, como o hidrogênio, na operação dos equipamentos.

A empresa também otimiza o uso de matérias-primas, implementa sistemas de medição e controle de energia e aplica tecnologia avançada de tratamento de águas residuais por oxidação e reutilização da água para reduzir a poluição ambiental.

Com o pilar social (S), a PNJ tem um histórico de 37 anos de estreita colaboração com as autoridades locais para criar diversas atividades de responsabilidade social corporativa (RSC) exemplares e relevantes, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida de grupos desfavorecidos, como o projeto Família Jovem Feliz, o Minimercado de 0 Dong, o Apoio ao Parto e a conscientização sobre o autismo em crianças vietnamitas.

No início de 2025, a PNJ iniciou um projeto de responsabilidade social corporativa chamado "O Sonho da Cinderela" (Foto: Viet Hung).

O ano de 2024 marca uma importante virada, quando a PNJ reorienta sua estratégia de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) de acordo com a plataforma “Viver com Beleza”, com foco na disseminação dos valores de amor e responsabilidade para cada indivíduo, família e comunidade. Essa estratégia ajuda as atividades comunitárias da PNJ a se tornarem sistemáticas e eficazes, criando uma base sólida para mudanças positivas e sustentáveis ​​no futuro.

Normalmente, em 2025, a PNJ inicia o projeto Sonho de Cinderela para ajudar meninas a descobrirem sua beleza oculta, reconhecerem seus próprios valores e cultivarem seus sonhos com confiança.

Ao mesmo tempo, a PNJ continua investindo em seus colaboradores por meio de um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo (DE&I) para quase 9.000 funcionários em todo o país. No último ano, a empresa expandiu seus programas internos de treinamento, desenvolveu jovens líderes e aprimorou os cuidados com a saúde física e mental dos funcionários.

Em consonância com a estratégia de desenvolvimento sustentável.

Desde a sua fundação, a PNJ tem seguido a filosofia de desenvolvimento sustentável de "colocar os interesses dos clientes e da sociedade nos interesses corporativos". Um marco importante nessa jornada foi a criação do Comitê ESG no âmbito do Conselho de Administração em 2022, tornando o ESG uma estratégia de desenvolvimento de longo prazo.

Desde então, os critérios ESG foram profundamente integrados em toda a cadeia operacional da PNJ. O Conselho de Administração da PNJ identificou três fatores principais que explicam por que o ESG é uma direção irreversível: as crescentes demandas de consumidores e investidores por transparência e responsabilidade; a obrigação de proteger o meio ambiente e o ecossistema para as gerações futuras; e a base para a criação de uma vantagem competitiva sustentável a longo prazo.

Como varejista de estilo de vida, a PNJ está concretizando sua missão de honrar a beleza humana e a vida de forma sustentável (Foto: Viet Hung).

Graças a isso, a PNJ tem sido continuamente homenageada em muitos prêmios nacionais e internacionais de prestígio: JWA, Fortune 500, 9 anos consecutivos entre as 10 principais empresas sustentáveis ​​(CSI); Empresa Verde da Cidade de Ho Chi Minh 2024,...

Em relação aos resultados comerciais, a PNJ continua a manter um ritmo de crescimento sustentável em 2024, com receita líquida atingindo 37,823 bilhões de VND e lucro após impostos de 2,115 bilhões de VND, demonstrando eficiência operacional, adaptabilidade flexível, bem como a base financeira da empresa.

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/pnj-nhan-2-giai-thuong-quan-trong-tai-csa-2025-20250716101245552.htm