(NLDO) - Além de criar oportunidades de emprego para estudantes, a Feira de Estágios e Empregos da Cidade de Ho Chi Minh 2024 também expande as oportunidades de candidatura para trabalhadores em áreas vizinhas.
Na manhã de 3 de novembro, milhares de estudantes e trabalhadores participaram do Festival de Estágios e Empregos da Cidade de Ho Chi Minh. Feira de Carreiras da UEH. Esta é uma atividade anual organizada pela Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh, com o objetivo de criar condições para que os estudantes orientem suas carreiras, aprimorem suas habilidades para se integrarem ao mercado de trabalho e, ao mesmo tempo, proporcionar uma oportunidade para as empresas abordarem e recrutarem jovens recursos humanos em potencial.
Estudantes da Cidade de Ho Chi Minh buscam oportunidades de emprego atraentes por meio da Feira de Carreiras da UEH
Presente no festival cedo, Nguyen Dinh Trong - um estudante do segundo ano de Administração de Empresas na Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh - disse que seu principal objetivo ao comparecer ao festival era aprender sobre a cultura do escritório.
"Planejei aprender sobre alguns negócios, o conteúdo da pesquisa gira em torno de questões como cultura de escritório, qualidade de vida dos funcionários, requisitos de entrada, etc. Graças a isso, conheço minha capacidade atual e tenho um plano de desenvolvimento para os próximos 2 anos, me preparando antes de me formar" - expressou Trong.
Compartilhando o motivo pelo qual se importa com a cultura do escritório, Trong acredita que a vida espiritual é muito importante. Se você quer que os funcionários trabalhem bem e alcancem alta produtividade, o local de trabalho deve ser amigável, próximo, moderno, etc.
Sem pressa para se candidatar a um emprego, Trong acha que esta é uma ótima oportunidade para ele avaliar as necessidades de recrutamento das empresas.
Na sessão de recrutamento, o Sr. Nguyen Dai Nghia, especialista em recrutamento do Banco Comercial de Ações do Vietnã para Indústria e Comércio (Vietin Bank), avaliou que a Geração Z possui um pensamento bastante criativo, é confiante, dinâmica e utiliza a tecnologia com muita eficiência. No entanto, o processo de recrutamento e retenção de funcionários ainda é difícil, pois a diferença de idade entre líderes e funcionários é bastante grande.
"Para diminuir a diferença, os bancos estão constantemente inovando e introduzindo políticas de recrutamento adequadas à Geração Z e ao mercado de trabalho atual", disse o Sr. Nghia.
Segundo o Sr. Nghia, a maioria dos estudantes, após a formatura, possui uma boa base de conhecimentos bancários. No entanto, suas habilidades em lidar com situações, comunicação com clientes, etc., ainda são limitadas. Portanto, além de recrutar funcionários, os bancos sempre oferecem muitas oportunidades para os estudantes se tornarem estagiários e adquirirem mais experiência.
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Alguns estudantes acham que esta é uma ótima oportunidade para se equipar e aprender mais dicas úteis antes de se candidatar a um emprego oficial.
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Os alunos que desejam se candidatar a um emprego serão entrevistados diretamente pelas empresas.
A Sra. Phan Bao Quynh An, Diretora Adjunta do Centro de Recursos Humanos e Treinamento do Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ), afirmou que a Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh oferece muitos recursos humanos de alta qualidade para o mercado de trabalho. Por meio do festival, os alunos têm a oportunidade de interagir, demonstrar suas habilidades e buscar oportunidades de emprego em grandes empresas.
O Professor Associado Dr. Bui Quang Hung, Vice-Diretor da Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que esta feira oferece mais de 2.000 vagas de emprego atraentes em diversas áreas para estudantes e trabalhadores da Cidade de Ho Chi Minh e áreas vizinhas. O recrutamento é realizado presencialmente (entrevistas individuais) no programa e online.
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Fonte: https://nld.com.vn/rut-ngan-khoang-cach-giua-lanh-dao-doanh-nghiep-va-ung-vien-genz-196241103105635546.htm
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